Tipps

Sind Sie geschäftlich häufig in Österreich oder haben Sie im Job viel Kontakt mit Österreichern? Man könnte meinen, dass die Unterschiede zwischen Deutschland und Österreich nicht sehr groß sind, aber einige Dinge gibt es doch, die man beachten sollte. Unser Business Knigge hält einige Tipps für Sie bereit, um Stolperfallen im Geschäftsleben zu vermeiden.

Wer in Teilzeit arbeitet, hat sich bewusst dafür entschieden, keine volle Stelle anzunehmen. Die Gründe dafür können vielfältig sein: Kindererziehung, Pflege eines Angehörigen oder einfach der Wunsch nach mehr Freizeit. Wie sieht es aber aus, wenn der Chef trotz verringerter Stundenzahl auf Überstunden besteht. Hat er dazu überhaupt ein Recht?

Sie wollen heiraten? Herzlichen Glückwunsch! Bevor das freudige Ereignis starten kann, müssen allerdings ein paar Dinge geregelt sein. Zum Beispiel der Urlaub. Schließlich will niemand am Tag seiner Hochzeit arbeiten. Was also tun – Urlaub nehmen? Nicht so schnell. Vielleicht geht es auch anders.

Wer Überstunden leistet, möchte sie natürlich auch gerne vergütet haben. Zum einen können sie auf der Basis des regulären Lohns vergütet werden. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich „abzufeiern“. Es empfiehlt sich auf jeden Fall, eine der beiden Möglichkeiten relativ zeitnah in Anspruch zu nehmen, da die Ansprüche sonst unter Umständen verfallen können. Je nach Lage gelten unterschiedliche Fristen, bis wann Vergütung oder Freizeitausgleich geltend gemacht werden müssen. Ein Sonderfall ist die Erkrankung während des Freizeitausgleichs. Worauf zu achten ist, wird nachfolgend erläutert.

Vertrauen ist wichtig – und zwar auch am Arbeitsplatz. Gerade in Zeiten, in denen sich die Gleitzeit auf dem Vormarsch befindet und das Homeoffice längst zum gängigen Arbeitsmodell avanciert ist, muss der Arbeitgeber sich auf die korrekte Angabe der Arbeitszeiten von Seiten des Arbeitnehmers verlassen können. Wenn jedoch der Arbeitnehmer seine Arbeitszeiten nicht sorgfältig und penibel notiert oder sich zu Zeiten, in denen er eigentlich arbeiten sollte, mit anderen Dingen beschäftigt, ist das Vertrauen und somit die Grundlage des Arbeitsverhältnisses gestört. Schließlich wird seine Arbeitszeit bezahlt, obwohl er sie gar nicht geleistet hat.

Wer sich auf eine neue Position bewirbt, muss meist vergangene Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Kenntnisse durch Arbeitsproben und Arbeitszeugnisse nachweisen. Doch oft sind gerade Letztere durch undurchsichtige, fast metaphorische Formulierungen gekennzeichnet. Wir geben Ihnen einen Überblick über die gängigsten Formulierungen und wie Sie eventuelle Kritik oder negative Bewertungen erkennen können.

Benötigen Sie einen freien Tag für ein Familienfest oder wegen eines Todesfalls, ist es nicht immer erforderlich, Urlaub einzureichen. In manchen Fällen steht Ihnen Sonderurlaub zu. Das kann zum Beispiel der Fall sein bei der Geburt des eigenen Kindes, der eigenen Hochzeit oder aber beim Tod eines Elternteils oder Kindes.

Es ist passiert: Sie haben die Kündigung erhalten, der Job ist weg. Doch so einfach ist es oft nicht. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass ihnen bei einer Kündigung auch eine Abfindung zusteht, gerade wenn sie lange für ihren Arbeitgeber gearbeitet haben. Doch wie sieht es tatsächlich in der Praxis aus? Welche gesetzlichen Regelungen gibt es? Wir haben das Wichtigste für Sie zusammengefasst.

Eine Kündigung zu erhalten, ist in der Mehrheit der Fälle keine schöne Angelegenheit. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer überlegen im Kündigungsfall, ob Ihnen eine Abfindung zusteht. Ist dies der Fall, stellt sich gleich die Frage nach der Höhe der Abfindung. Wir geben Ihnen Informationen zu verschiedenen Berechnungen und informieren Sie, was es hierbei zu beachten gibt.

In Kürze treten Sie Ihre neue Arbeitsstelle an. Verbunden damit sind Vorfreude und eine gesunde Aufregung, aber es bleibt eventuell auch ein leicht mulmiges Gefühl: Passe ich ins Unternehmen? Klappt die Zusammenarbeit zwischen dem neuen Arbeitgeber und mir? Damit sich beide Seiten kennenlernen, wird eine Probezeit vereinbart. Sie ist nicht zwingend vorgeschrieben, wird in der Regel aber bis zu einer Periode von sechs Monaten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart. Bei jeder Probezeit sind einige Punkte zu beachten.

Für viele stellt sie ein Risiko da, sie ist aber auch eine große Chance: die Probezeit. In dieser Zeitspanne lernen Sie Ihren neuen Arbeitgeber und den neuen Job kennen und können entscheiden, ob Ihre Erwartungen auch wirklich erfüllt werden. Doch was passiert, wenn eine Krankheit Sie für einige Wochen arbeitsunfähig werden lässt? Droht Ihnen dann schon die Kündigung? Und welche gesetzlichen Regelungen gibt es hier zu beachten? Wir haben die wichtigsten Infos zum Thema für Sie zusammengefasst.

Wer sich in der Anfangsphase eines neues Jobs und somit oft in der Probezeit befindet, der möchte sich von seiner besten Seite zeigen: Immer 100% Leistung erbringen, alle Erwartungen erfüllen. Doch was ist, wenn Viren und Bazillen zuschlagen und man in der Probezeit krank wird? Wir haben die wichtigsten Eckdaten und Fakten für Sie zusammengestellt.

Wirtschaftliche Kontakte in Schweden sind nicht zu unterschätzen, sie können Gold wert sein. Wenn Sie nachfolgende Tipps des Business Knigge Schweden beachten, sind Sie bestens auf Verhandlungen und Geschäftsvorgänge vorbereitet.

Wer möchte nicht sein Geld sicher, flexibel und gewinnbringend anlegen? In den meisten Fällen führt einen potenziellen Anleger der erste Weg zu seiner Hausbank. Er erhofft sich eine umfassende Beratung und möchte letztendlich mit einem sicheren Gefühl aus dem Gespräch gehen. Banken bieten zahlreiche Möglichkeiten für eine Geldanlage an, doch nicht jede Anlagemöglichkeit ist für jeden geeignet.

Die Frage, ob und welche ETFs die richtige Wahl sind, stellt sich unter anlagewilligen Sparern durchaus häufig. Dabei machen sich oftmals unnötig viele Unsicherheiten in den Entscheidungsschwierigkeiten bemerkbar, die letztendlich durch kaum ein Argument zu rechtfertigen sind. Die Geldanlage in ETFs bietet einige ausschlaggebende Vorteile, die es zu kennen gilt. Wichtige Faktoren, wie zum Beispiel die Kosten, die Diversifikation sowie die Transparenz und Flexibilität spielen in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle.

Für fast alle zählt der Einkauf im lokalen Supermarkt fest zum Alltag. Das ist völlig verständlich, immerhin benötigen wir alle Lebensmittel. Doch dabei kommt Ihnen sicherlich hin und wieder die Frage nach der Nachhaltigkeit in den Sinn. Wie kann ich am besten einkaufen? Was ist ein nachhaltiger Supermarkt und wie kann ich selbst als Endkonsument fair und grün einkaufen? All diese Fragen wollen wir vom Wirtschaftsforum heute gemeinsam mit Ihnen beantworten, um Ihnen zu zeigen, wie einfach es sein kann und wie wichtig es ist, einen nachhaltigen Supermarkt aufzusuchen und zu besuchen.

Nachhaltiger Bau – wie geht das? Es ist völlig klar: Nachhaltigkeit ist in jedem Bereich des Lebens wichtig. Heutzutage müssen wir umdenken, um voranzukommen. Auch, wenn es um Architektur und Bau geht, sollte ein nachhaltiger, fairer Prozess gegeben sein. Nur so können wir Neues schaffen, ohne dabei unserer Erde zu schaden. Was nachhaltige Architektur ist, wie solch ein Bau aussehen könnte und in welchen Bereichen, Unternehmen und Arbeiten Sie nachhaltig bauen können, erfahren Sie in unserem Artikel.

Das Arbeitsleben ist in der heutigen Zeit immer anstrengender und herausfordernder. Die gestiegenen Ansprüche an die Arbeitskräfte und der gewachsene Leistungsdruck sind ein weiterer Grund für ein vorzeitiges Ausscheiden bei vielen Arbeitnehmern und auch Selbstständigen. Auch aus diesem Grund ist es auf jeden Fall sinnvoll, dass man sich auch schon möglichst frühzeitig mit dem Thema einer Berufsunfähigkeitsversicherung beschäftigt. Schließlich erreichen gerade auch im Handwerk immer weniger Frauen und Männer das reguläre Renteneintrittsalter. In diesem Artikel wollen wir der Frage nachgehen, wie sinnvoll eine Berufsunfähigkeitsversicherung generell ist und wie die Situation speziell für Handwerker aussieht.

Ein Unternehmen zu gründen, ist mit einigen Risiken verbunden. Es gibt ein paar grundlegende Dinge, die beachtet werden sollten, dann kann das neue Unternehmen auch gelingen. Ein eigenes Unternehmen und der eigene Chef zu sein, bietet Ihnen mehr Entscheidungsspielraum. Zudem spüren Sie, dass Sie etwas aus eigener Kraft geschaffen haben. Damit nichts schiefgeht muss einiges beachtet werden und es gibt ein paar Fallstricke, die aber mit einer guten Vorbereitung zu meistern sind.

Falsches und zu langes Sitzen gefährdet den Unternehmenserfolg und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Abhilfe bieten ergonomische Möbel für Büro, Lager und Werkstatt: Höhenverstellbare Schreibtische oder Drehstühle mit beweglicher Rückenlehne zählen zur essenziellen Betriebseinrichtung, um die Rückengesundheit von Arbeitnehmern zu fördern.