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Zur effizienten Unternehmensplanung und Unternehmenssteuerung benötigen Controller und andere Entscheider jederzeit transparente, verlässliche und aussagekräftige Informationen etwa zur Kostenentwicklung und Liquidität sowie zu Umsätzen und Cashflow – und das in übersichtlicher und verständlicher Form. elKomPLAN ist die flexible Standardlösung zur integrierten Unternehmensplanung mit automatischer…

Unternehmensentscheider, die auf Marktbedingungen reagieren und weitreichende Entscheidungen fällen müssen, benötigen eine einfach bedienbare und individuell anpassbare BI Software, mit der Sie aus unstrukturierten Daten aussagekräftige Informationen gewinnen können. elKomBI ist die leistungsfähige Business Intelligence Lösung auf Basis der OLAP-Datenbanken IBM Planning Analytics TM1 bzw. IBM…

Je verzweigter die Konzern- oder Unternehmensstruktur, desto wichtiger ist ein effizientes Werkzeug für eine zuverlässige Konzernkonsolidierung (Konzernabschluss). Eine Konsolidierungs-Software sollte nicht nur jede denkbare Konzernstruktur abbilden können, sondern auch sämtliche relevanten internationalen Regelwerke wie HGB, IAS/IFRS, Swiss-GAAP und US-GAAP berücksichtigen. elKomKONS ist die…

Deutschlands Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind in akuter Wechsellaune. Die Bindung an den aktuellen Arbeitgeber war selten so niedrig ausgeprägt wie heute. Davon können Unternehmen auf der Suche nach Fachkräften und frischen Talenten ihrerseits profitieren. Mithilfe von KI und Expertise gelingt auch Talenten der einfache Sprung zum neuen Arbeitgeber.

Fahrbare Arbeits- und Montagebühnen vereinen mehrere Vorteile. Für alle Arbeiten über Kopf sind mobile Montagebühnen wesentlich sicherer und robuster als Leitern. Der gute Stand und das dreiseitige Geländer sorgen dafür, dass das Unfallrisiko sinkt. Zudem können Sie die Arbeitsbühne an jedem gewünschten Platz einsetzen. Dafür bietet die fahrbare Arbeitsbühne einen rollbaren Rahmen mit vier…

Fachkräftemangel ist schon seit Jahren mehr als nur ein Schlagwort; quer durch alle Branchen ist es eine handfeste Realität. Bedingt durch das sukzessive Verrenten der geburtenstarken Jahrgänge und nur wenig Fachkräftenachwuchs müssen Unternehmen heute große Anstrengung darauf verwenden, ihre Mitarbeiter auch tatsächlich zu behalten. Wie Unternehmen mit durchdachtem Employer Branding tatsächlich für eine beliebte Arbeitgebermarke sorgen und Ihre Mitarbeiter im Boot behalten, zeigen die 5 Tipps in diesem Beitrag.

Tausende Unternehmer stellen sich spätestens Anfang Dezember eine Frage: Sind Kundengeschenke sinnvoll? Eine Frage, die mit einem klaren Ja beantwortet werden kann. Der Benefit ist auf zwei verschiedenen Seiten zu finden. Zum einen stärken Präsente die Kundenbindung, erzeugen eine positive Reaktion beim Kunden selbst. Zum anderen ist der Anlass geeignet, um unauffällig Marketing zu betreiben. Aber gibt es nur Vorteile, oder auch Nachteile?

Expath gestaltet mit der 4-Tage-Woche die Wirtschaft neu – Seien Sie dabei! 100% Bezahlung, 80% Wochenarbeitszeit, 100% Produktivität – was für viele utopisch klingen mag, ist Expath gewillt umzusetzen. Sie werden das Modell ab Januar 2023 in Form eines 6-monatigen Pilotprojektes testen. Hierbei werden die Mitarbeitenden ihre wöchentliche Arbeitszeit auf vier Tage reduzieren. Die 4DW-Foundation…

Das Arbeitsleben ist in der heutigen Zeit immer anstrengender und herausfordernder. Die gestiegenen Ansprüche an die Arbeitskräfte und der gewachsene Leistungsdruck sind ein weiterer Grund für ein vorzeitiges Ausscheiden bei vielen Arbeitnehmern und auch Selbstständigen. Auch aus diesem Grund ist es auf jeden Fall sinnvoll, dass man sich auch schon möglichst frühzeitig mit dem Thema einer Berufsunfähigkeitsversicherung beschäftigt. Schließlich erreichen gerade auch im Handwerk immer weniger Frauen und Männer das reguläre Renteneintrittsalter. In diesem Artikel wollen wir der Frage nachgehen, wie sinnvoll eine Berufsunfähigkeitsversicherung generell ist und wie die Situation speziell für Handwerker aussieht.

Kopierer und Drucker kommen in deutschen Büros unzählige Male am Tag zum Einsatz. Wie wichtig diese Geräte sind, merkt man erst dann, wenn sie auf einmal nicht mehr ordnungsgemäß funktionieren. Für welchen Drucker sollte man sich nun aber am besten entscheiden, welche Toner sind die besten und wie kann man die Qualität der Drucke optimieren? Antworten auf diese und weitere Fragen liefert folgender Artikel.

Das Herzstück eines jeden Unternehmens und Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Doch die große Konkurrenz am Arbeitgebermarkt schläft nicht. Erfolgreiche Unternehmen setzen daher auf eine nachhaltige Mitarbeiterstrategie, welche weit über die klassischen Anreize für Mitarbeiter hinausgeht und nach einer umfassend abgestimmten Arbeitgebermarke strebt. Matthias Jablonski, Vorstand der kiwiko eG, welche über 50 Mitglieder und Partnerunternehmen zur deutschlandweit führenden ITK-Vertriebsgenossenschaft vereint, erläutert die große Relevanz, welche mit dieser Herausforderung einhergeht.

Familienunternehmen. Es gibt sie in allen Branchen, Konstellationen sowie an allen Standorten. Egal ob auf Arbeitgeber-, Arbeitnehmer- oder Kundenseite, Familienunternehmen stehen für Zusammenhalt, Integrität, flache Hierarchien, Stabilität, Zuverlässigkeit und ein freundliches Miteinander. Auch heute, in einer Welt, in der immer alles schneller, größer und besser sein muss, gibt es familiär geführte Unternehmen in allen Bereichen, die es bis an die Marktspitze geschafft haben. Doch was ist ihr Geheimnis?

Jedes Business kann mit digitaler Unterstützung besser betrieben werden. Doch auch die menschliche Komponente bleibt von hoher Bedeutung. Ideal ist eine kluge Vernetzung der realen mit den digitalen Übermorgengestaltern.

Als Pioniere für Organisation tritt die ibo Software GmbH seit 1987 dafür an, Unternehmen und ihre Mitarbeitende zu befähigen, sich und ihre Arbeit besser zu organisieren und zukunftsfähiger zu gestalten. Unsere Software-Lösungen unterstützen Unternehmen nachweislich, Veränderungen erfolgreich für sich zu gestalten und ihre Organisation zukunftsfit zu machen. Unsere Kompetenzfelder sind: - Organisationsmanagement - Prozessmanagement - Projektmanagement - Revisionsmanagement - Personalbemessung - Informationsmanagement Mit Hilfe unserer modernen und effizienten Software optimieren wir Ihre Arbeitswelt und ermöglichen bessere Arbeitsergebnisse. Wir reduzieren Komplexität und verschaffen Ihnen mehr Zeit für das Wesentliche. Mit dem 360°-Organisationsportfolio der ibo-Gruppe bieten wir Ihnen das volle Programm: ob Beratung oder Weiterbildung, Softwaretools oder Fachmedien. Profitieren Sie in jeder Situation von unserer Organisationsexpertise und -erfahrung.

In der aktuellen krisengebeutelten Zeit geraten auch immer mehr Unternehmen in Bedrängnis. Um schwere Zeiten besser überstehen zu können, gilt es auf veränderte Situationen frühzeitig zu reagieren und Lösungen zu erarbeiten, die das Überleben der Firma sichern.

Jeder weiß, dass sich ein Unternehmen permanent wandeln muss, damit es auch in Zukunft floriert. Vorwärtsdenker, Innovatoren und Übermorgengestalter sind deshalb unverzichtbar. Ihre schnell umsetzbaren Initiativen werden aus der Mitte des Unternehmens heraus entwickelt. Sie sorgen für Zukunftsfitness und Erfolg.

Das Arbeiten im Homeoffice über einen längeren Zeitraum hinweg verleitet nicht selten dazu, die Dinge etwas schleifen zu lassen. Angefangen bei der Kleidung über die Mittagspause bis hin zu den Arbeitszeiten. Das geht allerdings zu Lasten der Produktivität – und manchmal sogar der eigenen Gesundheit. Generell ist es eine Herausforderung, von zuhause aus zu arbeiten und dabei die Disziplin zu bewahren. Um dennoch die Vorteile dieses Arbeitsmodells langfristig nutzen zu können und dadurch die eigene Work-Life-Balance zu verbessern, ist es deshalb wichtig, potenzielle Produktivitätskiller zu erkennen und individuelle Strategien zu entwickeln, um auch in den eigenen vier Wänden die gewohnten Leistungen zu erbringen.

Coaching, Training, Beratung: Maßgeschneiderte Lösungen für die nachhaltige Veränderung von Denk- und Verhaltensstrukturen. Im Mittelpunkt stehen: Verbesserung zwischenmenschlicher Kommunikation, Teambildung, Strategieentwicklung, Changemanagement, Training von Fähigkeiten, Rollenklärung, Identitätsfindung und Werteorientierung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bis zur Leitbildentwicklung von Unternehmen. Leistungen: • Business Coaching • Life Coaching • Coaching und Beratung: psychologische Gefährdungsbeurteilungen • Training von und mit Gruppen • Coaching für Bildungsinstitute in freiberuflicher Tätigkeit

Der Aspekt der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen wird immer wichtiger. Denn während gerade Unternehmen in Schlüsselbranchen händeringend nach Fachkräften suchen, kann sich qualifiziertes Personal aussuchen, bei welchem Arbeitgeber es unterschreibt und häufig sogar die Bedingungen vorgeben. Geld ist dabei häufig nicht das einzige oder ausschlaggebende Kriterium. Denn gerade gut ausgebildete Fachkräfte befinden sich in der Regel ohnehin bereits in einer hohen Verdienststufe und legen Wert auf andere Aspekte. Dazu gehören vor allem der Ruf, der dem Unternehmen in Bezug auf die Mitarbeiterzufriedenheit vorauseilt sowie sogenannte Soft Factors. Heutige Personalabteilungen wissen darum natürlich Bescheid und setzen viel daran, die Mitarbeiterzufriedenheit zu heben, aber auch das Employer Branding zu fördern.

Falsches und zu langes Sitzen gefährdet den Unternehmenserfolg und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Abhilfe bieten ergonomische Möbel für Büro, Lager und Werkstatt: Höhenverstellbare Schreibtische oder Drehstühle mit beweglicher Rückenlehne zählen zur essenziellen Betriebseinrichtung, um die Rückengesundheit von Arbeitnehmern zu fördern.