In den Fluren wird über Sport geredet, auf dem Dach wird Strom produziert, und manche Mitarbeiter sind seit Jahrzehnten dabei. Sport Kuhn in Offenburg ist ein Familienbetrieb im besten Sinne – einer, der gerade sein 80-jähriges Jubiläum feiert und zeigt, wie stationärer Handel funktionieren kann, wenn man ihn richtig macht.

Die punkt.genau GmbH will für ihre Kunden konsequent die richtigen Fachkräfte finden und tritt dabei in verschiedensten Branchen als zuverlässiger Partner bei vielfältigen Personalthemen von Executive Search bis Headhunting auf. Geschäftsführer Patrick Gutmann verriet im Interview mit Wirtschaftsforum, worauf es bei dieser Marktpositionierung besonders ankommt und welche Veränderungen die Digitalisierung dabei anstößt.

Seit 1995 haben sich die Technischen Betriebe Offenburg (TBO) vom klassischen Bauhof zu einem multifunktionalen Dienstleister mit zehn Aufgabenbereichen gewandelt. 370 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von 35 Millionen EUR und verbinden kommunale Verantwortung mit modernem Management. Geschäftsführer Alex Müller erklärt, wie Innovation und Bürgerorientierung die Zukunft prägen und was ihn ganz persönlich motiviert.

Der Maschinenbau in Deutschland hat turbulente Jahre hinter sich – und die nächsten werden nicht ruhiger. Seit über 100 Jahren ist der Name Forkardt ein Qualitätsbegriff in der Werkstückspanntechnik. Ein neuer Eigentümer gibt nun den Anstoß, klarer als je zuvor zu definieren, wohin die Reise geht.

Hidden Champion, Logistik-Versteher, Familienunternehmen: Für die ­KELLERGROUP aus Ditzingen gibt es viele Umschreibungen. Das Unternehmen selbst sieht sich vor allem als inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen aus Baden-Württemberg, das nah am Kunden ist, größten Wert auf Qualität legt und auch in der 4. Generation weiter wachsen will.

Mit ihrer sogenannten Goodyear-Palette, die im Reifensegment inzwischen zum Branchenstandard avanciert ist, hat sich die Gawronski GmbH längst einen Namen gemacht. Inzwischen engagiert sich das Unternehmen auch mit Förderbändern und Turnkey-Anlagen im Fulfillment-Segment und hat an dieser Stelle ebenso immer den konkreten Mehrwert seiner Kunden im Blick.

Empfindliche Haut, Akne oder Rosazea – dermatologische Hautprobleme betreffen viele Menschen und verlangen nach wirksamen Lösungen. Die Laboratoires Noreva GmbH mit Sitz in Freiburg im Breisgau entwickelt medizinisch fundierte Dermokosmetik und setzt dabei konsequent auf wissenschaftliche Forschung und die enge Zusammenarbeit mit Dermatologen. Geschäftsführer Christophe Steger spricht über Marktpotenziale, strategische Schwerpunkte und die Positionierung der Marke im deutschen Markt.

Die Ambulantisierung ist ein Megatrend in der Gesundheitsversorgung. „Ambulant statt stationär“ lautet ein Grundsatz, der immer stärker in den Fokus rückt. Medizinische Versorgungszentren (MVZ) bilden einen wichtigen Baustein bei der Umstrukturierung des Gesundheitswesens. Die Maybach Medical Holding GmbH aus Stuttgart hat ein zukunftsweisendes MVZ-Netzwerk etabliert, das auf nachhaltige Strukturen im Gesundheitswesen setzt und sich immer am Wohl der Patienten orientiert.

In einer zunehmend komplexen, globalisierten Industrie wird der verantwortungsvolle Umgang mit Risiken zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Die knoell Germany GmbH unterstützt Unternehmen dabei, regulatorische Anforderungen vorausschauend umzusetzen und Risiken für Mensch und Umwelt frühzeitig zu minimieren. Das familiengeführte Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Mannheim sowie weiteren Standorten in und außerhalb von Deutschland begleitet die chemische Industrie seit fast drei Jahrzehnten. Im Gespräch erläutert Geschäftsführer Dr. Michael Cleuvers, wie knoell international aufgestellt ist und welche strategische Bedeutung Regulierung für nachhaltiges Wirtschaften hat.

Der Mittelstand muss schneller innovieren und Digitalisierung konsequent nutzen. Die Meondi GmbH aus Stuttgart unterstützt vor allem Maschinenbauunternehmen dabei, Strategie zügig in messbare Umsetzung zu bringen – durch eine klare Ausrichtung der Organisation, pragmatische Digitalisierung und den nachhaltigen Aufbau digitaler Kompetenzen. Geschäftsführer Christopher Neuwirth erläutert, wie Kollaboration und Kultur zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden.