„Maßgeschneiderte Software für spezifische Kundenanforderungen“
Interview mit Frederik Pakai, Geschäftsführer der SYSTECS Informations-systeme GmbH
„Unsere Kernkompetenz liegt darin, passgenaue Software für die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu entwickeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen“, erklärt Frederik Pakai, seit 2022 Geschäftsführer des Unternehmens.
Effizienzsteigerung durch KI-gestützte Software
Die aktuelle wirtschaftliche Lage stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen. Dennoch sieht Frederik Pakai die Digitalisierung als entscheidenden Faktor für die Zukunft: „Künstliche Intelligenz ist eine der großen Chancen unserer Zeit. Wir setzen KI bereits erfolgreich in unseren Softwarelösungen ein, um Entwicklungsprozesse zu optimieren.“ Ein eindrucksvolles Beispiel ist die automatisierte Berechnung von Tragstrukturen im Brückenbau. „Früher waren aufwendige manuelle Berechnungen notwendig, um die Stabilität von Traggerüsten sicherzustellen“, so Frederik Pakai. „Mit unserer Software können wir diesen Prozess nun auf Knopfdruck in wenigen Sekunden durchführen. Das spart nicht nur erhebliche Zeitressourcen, sondern sorgt auch für eine höhere Planungsgenauigkeit und Sicherheit auf den Baustellen.“ Auch in der Planung von Photovoltaikparks hat SYSTECS Maßstäbe gesetzt. „Durch unsere digitalen Lösungen konnten komplexe Planungsprozesse dramatisch beschleunigt werden. Unsere Kunden berichten von Zeiteinsparungen um den Faktor 15 bis 20, was in einem wettbewerbsintensiven Umfeld entscheidend ist“, verdeutlicht der Geschäftsführer. Neben diesen branchenspezifischen Anwendungen spielt KI auch intern eine bedeutende Rolle. SYSTECS setzt KI-gestützte Entwicklungstools ein, welche die Softwareentwickler in ihrer Arbeit unterstützen. Dadurch lassen sich viele Routineaufgaben automatisieren, sodass sich die Experten verstärkt auf kreative und strategische Aspekte konzentrieren können.
Mensch und Technologie im Einklang
Neben technologischen Innovationen legt SYSTECS großen Wert auf eine starke Unternehmenskultur. „Unsere Philosophie basiert auf Vertrauen, Offenheit und Eigenverantwortung“, betont Frederik Pakai. Das Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitern setzt auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. „Ein weiterer Fokus liegt auf der nachhaltigen Entwicklung der Belegschaft, und der Geschäftsführer ergänzt: „Neue Mitarbeiter müssen sich oft erst an die hohe Eigenverantwortung gewöhnen, aber genau diese Freiheit macht unsere Innovationskraft aus.“ Dieses Empowerment führt nicht nur zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch zu einer beeindruckenden Beständigkeit im Team. Mit einem klaren Blick auf Zukunftstechnologien und einem tief verwurzelten Verständnis für die Bedürfnisse seiner Kunden ist SYSTECS bestens gerüstet für die Herausforderungen der digitalen Welt. „Wir wollen unseren Kunden nicht nur Software liefern, sondern ihnen langfristig helfen, die Digitalisierung bestmöglich zu nutzen“, fasst Frederik Pakai zusammen. Ein Versprechen, das in Zeiten des Wandels mehr wert ist denn je: „Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen und verstehen uns als deren verlässlicher Begleiter in der digitalen Transformation. Unsere Lösungen sind nicht nur technische Werkzeuge, sondern integrale Bestandteile der Wertschöpfungsketten unserer Kunden.“ Dieser partnerschaftliche Ansatz spiegelt sich auch in der Kundenbindung wider: Viele Unternehmen arbeiten seit Jahrzehnten mit SYSTECS zusammen und profitieren von der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Softwarelösungen.
