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In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt wird der Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Das Customer Relationship Management, kurz CRM, gewinnt in diesem Zusammenhang konstant an Bedeutung. Die itmX GmbH aus Pforzheim kombiniert langjährige CRM-Expertise mit Innovationsgeist – und entwickelt ihre Lösungen kontinuierlich weiter, um den Erfolg ihrer Kunden konsequent voranzutreiben. Dabei kombiniert sie gekonnt das Beste aus zwei Welten.

Mitten in der Lüneburger Heide, umgeben von Norddeutschlands größter Magerrasenfläche, liegt das Hotel Camp Reinsehlen in Schneverdingen – ein Ort mit bewegter Geschichte und unverwechselbarem Charakter. Wo einst Militärflugzeuge starteten und der Dalai Lama predigte, finden heute Tagungen, Workshops und Auszeiten in wohltuender Ruhe statt. Helko Riedinger, Geschäftsführer der Camp Reinsehlen Hotel GmbH, leitet das Haus seit 15 Jahren. Im Gespräch mit Wirtschaftsforum erzählt er von Inspiration durch Stille, Natur und Weite und was die Queen an diesen Ort geführt hat.

Seit über 300 Jahren prägt die Hardy REMAGEN GmbH & Co. KG aus Hürth die Fleisch- und Lebensmittelbranche. Heute führen zwei Schwestern das Traditionsunternehmen bereits in der 10. Generation. Im Gespräch mit Wirtschaftsforum berichtet Geschäftsführerin Nina Remagen über die Erfolgsgeschichte, neue Trends und die Verantwortung eines Familienbetriebs

Die Finanzierung mit einem Privatkredit gehört in der Schweiz längst zum Alltag. Ob für ein Auto, eine Renovation, die Weiterbildung oder die Ablösung bestehender Schulden – der Konsumkredit ist für viele Privatpersonen ein flexibles Instrument, um finanzielle Wünsche zu realisieren. Während Leasing-Angebote vor allem im Bereich der Autofinanzierung stark beworben werden, entscheiden sich immer mehr Schweizerinnen und Schweizer bewusst für den Privatkredit.

Als Benedict von Canal Ende 2023 die operative Führung von TECHART übernahm, stand der renommierte Porsche-Veredler vor dem Aus. Heute ist das Unternehmen wieder stabil – digitaler, fokussierter und mutiger als zuvor. Im Interview spricht der Geschäftsführer über Fehlentscheidungen, Verantwortung und die Rolle von Social Media im millionenschweren Individualisierungsgeschäft.

Als vor 25 Jahren die Lösung von SEPPmail für eine sichere E-Mail-Kommunikation entwickelt wurde, dachte niemand an ein langfristiges Geschäftsmodell: Zu schnell würden die großen Player den verschlüsselten Mailverkehr zum Standard erheben. Weit gefehlt: Wie das Unternehmen heute Arztpraxen, Steuerberater und Handwerksbetriebe bei der sicheren digitalen Korrespondenz unterstützt, verriet Geschäftsführer Günter Esch im Interview.

Holz ist einer der ältesten Baustoffe – und aktueller denn je. Als nachwachsender Rohstoff verbindet er Nachhaltigkeit mit moderner Technik und präziser Vorfertigung. Ob historische Sanierung oder mehrgeschossiger Wohnungsbau: Holzbau steht heute für Effizienz, Klimaschutz und architektonische Vielfalt. Die Vögeli Holzbau AG aus Kleindöttingen im Kanton Aargau blickt auf fast 90 Jahre Firmengeschichte zurück. Was 1938 als kleiner Zimmereibetrieb begann, ist heute eine breit aufgestellte Unternehmensgruppe mit über 100 Mitarbeitenden.

Die Digitalisierung des Einkaufs ist für Unternehmen in Deutschland kein Trend mehr, sondern eine strategische Notwendigkeit. E-Procurement-Software, also Software für die elektronische Beschaffung, hat sich als entscheidender Hebel für mehr Effizienz, Transparenz und Kostenkontrolle etabliert.

Mit seinem neuen Buch „Simon sagt!“ meldet sich Hermann Simon, einer der bekanntesten deutschen Wirtschaftsdenker, eindrucksvoll zurück. Der Titel ist Programm: In pointierten Kapiteln fasst Simon zusammen, was ihn in Jahrzehnten als Forscher, Unternehmer und Berater geprägt hat. Herausgekommen ist ein Werk voller Einsichten, die gleichermaßen überraschen, inspirieren und Denkanstöße für den Alltag liefern.

Eine angespannte Weltlage, eine schwächelnde Wirtschaft, die Digitalisierung der Gesellschaft: Deutschlands Unternehmen müssen sich gerade einer Fülle von Herausforderungen stellen. Hinzu kommt der Fachkräftemangel als Folge des demografischen Wandels. Er verschärft den Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt. Das macht modernes Employer Branding wichtiger als je zuvor – denn eine präsente Arbeitgebermarke erhöht die Chancen ungemein, junge Fach- und Führungskräfte fürs eigene Unternehmen zu gewinnen.

Das Heute ist geprägt von Kriegen, politischen Spannungen, der Klimaerwärmung und wirtschaftlicher Unsicherheit. Mittelständische Unternehmen zögern deshalb, ihre Gewinne in den eigenen Betrieb zu investieren.

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