Tagwords

Die Strategie- und Managementberatung zeb, spezialisiert auf die europäische Financial-Services-Industrie, hat ihr Führungsteam im deutschsprachigen Raum um vier ausgewiesene Finanzdienstleistungsspezialist(inn)en erweitert. Zu Jahresbeginn sind Dr. Robert Ellenbeck (40), Dr. Philipp Faber (44), Philip Franck (47) und Dr. Saskia Hohe (39) in den Partnerkreis berufen worden.

Sie sind ohnehin sehr beliebt, in Coronazeiten haben sie nochmals einen deutlichen Schub erfahren – Computerspiele. Begleitet hat diese dynamische Entwicklung unter anderem die Littlebit Technology AG aus Hünenberg in der Schweiz. Littlebit versteht sich als Fokusdistributor von IT-Komponenten und Peripherie-Produkten, setzt auf enge Partnerschaften und persönliche Kontakte und punktet mit einer außergewöhnlichen Agilität am Markt.

Die digitale Transformation ist in aller Munde – und für die meisten Unternehmen eine große strategische und technische Herausforderung. Wer eine digitale Roadmap definieren will, um fit für die Zukunft zu sein, braucht kompetente Partner. Partner wie die demicon GmbH aus Stuttgart, die unlängst vom Wirtschaftsmagazin ʻbrand eins’ als einer der besten IT-Dienstleister 2022 ausgezeichnet wurde.

Die Baubranche ist extrem vielfältig und die Projekte reichen von einem kleinen Umbau in einem Wohnhaus bis hin zu anspruchsvollen Objekten mit einzigartiger Architektur, beispielsweise Sanierung von Kläranlagen oder Neubau von Brücken. Ein Experte auf dem Gebiet der bautechnisch spezifischen Rohbauprozesse ist die Grafried Bauunternehmung GmbH. Ob spezielle Rohbauprojekte, hochkomplexe Umbaumaßnahmen oder heikle Grundsanierungen, das Unternehmen stellt sich jeder Herausforderung und überzeugt mit einem hohen Grad an Erfahrung und Fachwissen.

Daniel Rüfenacht hat auf dem Thema Nachhaltigkeit seine gesamte Karriere aufgebaut. Nach Stationen bei Switcher und SGS leitet er nun als CEO der bluesign technologies ag die Weiterentwicklung der Systempartnerschaft mit zahlreichen Herstellern aus der Textilindustrie zur Verbesserung ihrer Ökobilanz. Seine Kernüberzeugung: Nachhaltige Kleidung muss nicht teuer sein. Ob dabei das Verhalten der Konsumenten oder der Brands den größeren Ausschlag gibt, erklärt er in unserem Interview.

Umweltfreundlich Wärme und Strom zu produzieren, gehört zu den wichtigsten Voraussetzungen, um dem Klimawandel zu begegnen. Die Ilmenauer Wärmeversorgung GmbH stellt ihren Kunden schon heute klimaneutrale Heizenergie zur Verfügung. Betriebsleiter Marcus Vogeler erzählt im Gespräch mit Wirtschaftsforum, welche Erfolge das Unternehmen in Sachen grüner Wärme und grünem Strom schon vorweisen und was in Zukunft noch besser werden kann.

KUHN Holding GmbH ist in 3 strategische Unternehmensbereiche gegliedert, Baumaschinen, Ladetechnik und der Produktion von Werkzeugmaschinen unter dem Namen EMCO. Alle drei Bereiche agieren organisatorisch und operativ voneinander unabhängig und sind sowohl in Österreich als auch international von getrennten Firmen unter dem Dach der KUHN Holding GmbH organisiert. 1600 motivierte Mitarbeiter sind täglich für den Erfolg der Kunden tätig. Die Ausbildung von jungen Fachkräften ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. 80 Lehrlinge sind aktuell in der Ausbildung bei KUHN. Einhergehend mit dem Boom der Baubranche steigt auch die Nachfrage nach Baumaschinen. Die KUHN Holding aus Österreich ist ein führender europäischer Anbieter von LKW Ladekranen und Baumaschinen im Premium-Segment. Mit den drei Weltmarken Komatsu, Palfinger und Mitsubishi als Kernprodukte im Sortiment besetzt das Unternehmen mit seinen Maschinen aktuelle Trends und Entwicklungen, wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Das niederländische Unternehmen Hellebrekers B. V. mag als größter Schwimmbadbauer Hollands Bekanntheit erlangt haben – doch das ist längst nicht sein einziges Geschäftssegment. Denn seit vielen Jahren engagiert sich der Technologiespezialist auch auf dem Gebiet der industriellen Automatisierung und setzt dabei auf Fortschrittstechnologien der Spitzenklasse wie Machine Learning und Augmented Reality. Sales Manager Jan Willem Jonker spricht im Interview mit Wirtschaftsforum über die einzigartige Geschichte des Unternehmens und erklärt, warum gerade jetzt die richtige Zeit zum Investieren ist.

Unternehmen fit für die digitale Transformation zu machen und sich gleichzeitig selbst digital aufzustellen, ist eine riesige Herausforderung. Die bis. itk GmbH aus Radolfzell stellt sich dieser Herausforderung Tag für Tag. Das Familienunternehmen ist auf dem besten Weg, sich von einem klassischen Telefonanlagenanbieter zu einem überregional gefragten ITK-Systemhaus und Managed Service Provider zu entwickeln.

„Der Kunde kommt mit einem Problem oder einer Anforderung. Wir bauen ihm dann eine ganzheitliche Engineering-Lösung: von der Idee über Konstruktion und Bau bis zur Implementierung und After Sales – alles aus einer Hand“, sagt Geschäftsführer Jürgen Lorenz. ‘Wir’, das ist die BDG GmbH aus dem baden-württembergischen Künzelsau-Amrichshausen. Ihr Kerngeschäft sind Automatisierung und Prüftechnik auf der Basis standardisierter Module.

Heute schon wissen, was Kunden morgen wollen oder tun werden? Das ist das Ziel der Anwendung von Predictive Analytics im Marketing. Natürlich wird man nie mit 100% Sicherheit sagen können, dass sich ein Kunde genau so oder so verhalten wird – dennoch sind Predictive Analytics hier der bestmögliche Ansatz, um das Rätselraten zu minimieren und Marketing Aktivitäten zielgerichtet einzusetzen.

Regionalität ist ein wichtiges Kriterium der Nachhaltigkeit. Dafür steht die Cornelius GmbH seit drei Generationen. Als einer der führenden Hersteller von Pfälzer Wurstspezialitäten ist das Familienunternehmen insbesondere für seine Leberwurstspezialitäten bekannt. Die Tradition wird bleiben. Doch die Zukunft soll auch noch nachhaltiger werden.

Angespannt war die Lage seit längerem, inzwischen ist sie Experten zufolge dramatisch. Vor allem die Gastronomie, aber auch das Handwerk und viele andere Branchen klagen über fehlende Mitarbeiter. Die Actief Jobmade GmbH aus Linz kann diese Entwicklung nur bestätigen. Das Personaldienstleistungsunternehmen sieht eine extrem hohe Nachfrage am Markt – und tut alles, um diese schnell und professionell zu bedienen.

Seit langem ist der anhaltende Fachkräftemangel in allen Bereichen der Wirtschaft ein großes Thema, oft der limitierende Wachstumsfaktor. Der Bedarf an erfahrenen und auch Nachwuchstalenten steigt stetig und Recruiting ist zu einem Thema in der Chefetage geworden. Die rexx systems GmbH aus Hamburg setzt seit über 20 Jahren auf E-Recruiting. Mit innovativen und bedarfsorientierten Lösungen wächst das Unternehmen kontinuierlich, auch über die deutschen Landesgrenzen hinaus.