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Sie wissen, dass Ihr Handy Sie ablenken wird oder dass Sie wieder von den Kollegen belagert werden mit Fragen? Versuchen Sie, bereits morgens diese Störfaktoren zu minimieren. Lassen Sie beispielsweise Ihr Handy in der Tasche, weisen Sie die Kollegen gleich zu Beginn des Tages darauf hin, dass sie bis Uhrzeit X nicht gestört werden möchten, etc. So können Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren.

Egal, ob Sie eine Liste führen oder einfach im Kopf festlegen, was heute gemacht werden muss: Legen Sie sich noch vor dem ersten Handschlag einen Plan zurecht, was heute alles erledigt werden muss. Nehmen Sie sich die wichtigsten Aufgaben für den Beginn des Tages vor, damit Sie gleich mit einem Erfolg in den Tag starten können.

Für einen guten Start in den Arbeitstag ist es wichtig, dass Sie pünktlich erscheinen. Versuchen Sie, pünktlich aufzustehen und genug Zeit für die Morgentoilette, eventuell ein ausgiebiges Frühstück und den Weg zur Arbeit einzuplanen. Wenn Sie hier bereits in Stress geraten, kann sich das auf den ganzen restlichen Tag negativ auswirken.

Lassen Sie sich nicht vom Alltag stressen. Bleiben Sie ruhig und schalten Sie unbedingt ab. Schon von außen gibt es genügend Stressfaktoren, Sie müssen sich selbst nicht noch mehr unter Stress setzen. Planen Sie einen gemütlichen DVD-Abend mit Freunden oder der Familie ein, backen Sie gemeinsam Kekse und essen Sie sie danach genüsslich. Wer allerdings dem Weihnachtsstress komplett entfliehen möchte, kann einen Urlaub oder Kurztrip über Weihnachten ins Auge fassen. Hier können Sie richtig abschalten und müssen sich nicht zu Hause um das Essen oder die Bewirtung der Gäste kümmern.

Starten Sie den Tag auf jeden Fall damit, erst einmal Ihre Kollegen zu begrüßen. Ob mit einem Handschlag oder einem einfachen, gut gelaunten “Guten Morgen”, das bleibt Ihnen überlassen. Dieses Ritual wirkt sich positiv auf die Stimmung aus, da sich alle willkommen und einbezogen fühlen.

Für einen guten Start in den Arbeitstag ist es wichtig, dass Sie pünktlich erscheinen. Versuchen Sie, pünktlich aufzustehen und genug Zeit für die Morgentoilette, eventuell ein ausgiebiges Frühstück und den Weg zur Arbeit einzuplanen. Wenn Sie hier bereits in Stress geraten, kann sich das auf den ganzen restlichen Tag negativ auswirken.

Chefs, die sich besonders gern damit brüsten, dass ohne sie gar nichts läuft, haben definitiv etwas falschgemacht. Die Aufgabe einer Führungskraft sollte vor allem darin liegen, seine Mitarbeiter zu befähigen, das operative Geschäft allein zu bewältigen. Somit sollte also auch ohne den Vorgesetzten das normale Tagesgeschäft problemlos ablaufen können.

Wie müssen Führungskräfte sein und was bedeutet es, die Führung zu übernehmen? Bestimmte Mythen über Führungskräfte halten sich sehr hartnäckig. Die folgenden Aussagen über Führung stimmen aus unserer Sicht definitiv nicht.

Studien zeigen, dass Mitarbeiter mehr Fehler machen, wenn sie wissen, dass sie überwacht werden. Es ist daher nicht von Vorteil, wenn Führungskräfte ständig kontrollieren, was ihre Mitarbeiter tun. Das Ergebnis sollte definitiv gemeinsam bewertet werden, aber der Weg dorthin muss nicht unbedingt einer ständigen Kontrolle unterliegen.

Wenn etwas schiefgeht, gibt es einen Anpfiff vom Chef und dann wird der Mitarbeiter schon spuren. So funktioniert es nicht langfristig. Mitarbeiter, die nur in Angst vor dem nächsten Wutausbruch leben, können keine gute Arbeit leisten. Vielmehr sollte jedem Mitarbeiter klar sein, was das Ziel ist. Statt auf Fehlern herumzureiten, sollte eine gute Führungskraft Wege aufzeigen, ein besseres Ergebnis zu erzielen.

Es muss nicht der Gänsebraten zu Weihnachten auf den Tisch kommen. Auch weniger aufwendige Gerichte schmecken gut und sind eindeutig stressfreier in der Zubereitung. Wie wäre es mal mit einem Fingerfood-Buffet, Raclette oder einem einfachen Auflauf? Als Nachtisch können Sie eine leckere Obst-Quark-Speise oder Eis reichen.

Selbst wenn Sie sich entscheiden, weniger zu schenken, ist eine kleine Aufmerksamkeit schön. Direkt nach Weihnachten sind viele Artikel, vor allem Weihnachtsartikel, stark reduziert und Sie können wahre Schnäppchen machen. Greifen Sie zu. Auch während des Jahres, beim Frühjahrs- oder Sommersale, können Sie das ein oder andere Geschenk günstiger erstehen. Kaufen Sie Ihre Geschenke frühzeitig ein und minimieren Sie Geschenkestress im Dezember.

Obwohl Sie hochmotiviert sind, Ihre Arbeitsaufgaben zu erledigen, schaffen Sie es einfach nicht, mit der Arbeit fertig zu werden? Das könnte daran liegen, dass Sie sich von Dingen oder Eigenschaften ablenken lassen. Wir decken 9 Dinge, die sich negativ auf Ihre Produktivität auswirken, auf.

Wenn sich drei renommierte Unternehmen zusammenschließen, dann ergeben sich neue Synergieeffekte. Diese Erfahrung hat auch Dr. Dagmar Engels gemacht, deren Unternehmen DAP Networks GmbH aus einer enstprechen Verschmelzung im Oktober 2018 entstanden ist. Mit Wirtschaftsforum sprach sie über das Selbstverständnis von DAP Networks und wie Bundesgesundheitsminister Jens Spahn das Geschäft beeinflusst.

Dass auch Mittelständler mit den großen Konzernen mithalten können, das beweist die Paulmichl GmbH jeden Tag. Bereits als Experte für Gülletechnik im Bereich der Tierhaltung hat sich die Firma frühzeitig mit dem Thema Biogas beschäftigt und ist mit der Technologie gewachsen. Inzwischen ist das deutsche Unternehmen für Anlagenbauer aus der ganzen Welt tätig. Dabei achtet der familiengeführte Betrieb stets darauf, jedes Projekt den lokalen Gegebenheiten anzupassen und gemäß den Bedürfnissen der Kunden zu planen.

Hunde und Katzen werden immer anfälliger für Krankheiten, die mit ihrer Ernährung zusammenhängen könnten. Daher rücken immer mehr Halter vom industriell produzierten Trockenfutter ab. Das Ziel der sogenannten BARFer ist es, ihr Haustier biologisch und artgerecht zu ernähren. Die Zutaten dafür bekommen sie von vertrauenswürdigen Quellen wie der Dogma Tiernahrung GmbH.

Eine Tasse Tee bedeutet einen Moment des Innehaltens. Wer Tee trinkt, betrachtet die Welt und die Menschen über den Rand seiner Tasse und macht sich seine Gedanken dazu. Vielleicht ist das der Grund, warum Yogi Bhajan seinen Schülern in seinen Yoga-Stunden einen aromatischen, wohlschmeckenden Gewürztee servierte und ihnen so die Philosophie des Ayurveda nahebrachte. Später wurde dieser ‘Tee des Yogi’ zum Markennamen eines Unternehmens, das mit und durch seine Produkte das ayurvedische Prinzip konsequent lebt.

„Als mittelständisches Unternehmen haben wir uns bereits sehr früh mit der digitalen Drucktechnologie auseinandergesetzt“, erläutert Andy Asfour, CEO der schweizerischen Graph Tech AG. „Damit sind wir manchem Großkonzern voraus gewesen.“ Seit etwa 15 Jahren beschäftigt sich der Maschinen- und Anlagenbauer aus Oftringen mit dem Thema und verfügt daher über tiefgehendes Know-how und große Erfahrung. Begonnen wurde mit kundenspezifischen Lösungen rund um den Digitaldruck, denen später Großsysteme folgten.

Die Arbeit in Laboren erfordert ein Höchstmaß an Sicherheit. Schon kleine Unachtsamkeiten oder Fehler am Equipment können weitreichende Folgen haben. Die S.C.A.T. Europe GmbH ist auf Sicherheitsprodukte für Labore spezialisiert und bietet Anwendern im Umgang mit gesundheitsgefährdenden Flüssigkeiten optimalen Schutz. Seit August 2018 steht Peter Rebehn als Alleingeschäftsführer an der Spitze des Unternehmens.

Die ManpowerGroup GmbH zählt zu Österreichs führenden Anbietern für maßgeschneiderte Lösungen in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Unter dem Dach der ManpowerGroup vereinen sich die Marken Manpower, Experis und ManpowerGroup Solutions. Das Unternehmen ist vorwiegend in den Branchen Grundstoffindustrie, Anlagenbau, Maschinenbau und in der Elektroindustrie tätig.