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Stahlkomponenten weisen schon aus Sicherheitsgründen wesentlich komplexere Transportanforderungen auf als etwa Palettenware, betont Steffen Siebel, der nach dem Tod seines Vaters vor vier Jahren die Geschäftsführung seines 76 Lkw starken familiengeführten Speditionsunternehmens übernommen hat. Welche gesamtwirtschaftlichen Herausforderungen derzeit eine langfristige Planung erschweren und warum der Lkw auf der letzten Meile auch perspektivisch unersetzlich bleiben wird, verriet er im Interview mit Wirtschaftsforum.

Forster Profilsysteme zählt zu den führenden Herstellern von Stahl- und Edelstahlsystemen für Fenster, Türen und Fassaden. Das Schweizer Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern verarbeitet über 12.000 t Stahl pro Jahr und hat sich auf sicherheitsrelevante und energieeffiziente Baukomponenten spezialisiert. Im Interview erläutert Jürgen Schwarz, Geschäftsführer von Forster Deutschland, wie das Unternehmen trotz turbulenter Zeiten erfolgreich agiert.

Etablierte Metallbauunternehmen stehen für Präzision, Nachhaltigkeit und Innovation. Dank fast 100-jähriger Erfahrung und einem engagierten Team von Profis realisiert die LANGER Metallbau GmbH anspruchsvolle Bauprojekte in höchster Qualität. Ob für den Industrie- oder Privatsektor — die maßgeschneiderten Lösungen der Traditionsfirma reichen von der Planung und Konstruktion bis hin zur Montage und Wartung.

Die oso precision GmbH hat sich als europaweiter Marktführer für Pleuel in der Schmiedeindustrie etabliert. Unter der Leitung von Geschäftsführer Mustafa Oualkadi befindet sich das Unternehmen in einem spannenden Transformationsprozess, um sich den aktuellen Herausforderungen der Branche zu stellen. Im Gespräch gibt der Geschäftsführer Einblicke in die Unternehmensgeschichte, seine persönliche Laufbahn, die aktuellen Herausforderungen und die Zukunftsvisionen der oso precision GmbH.

Seit über 130 Jahren tritt die WILLI KROHN Handelsgesellschaft mbH als versierter Stahlhändler im Markt auf. Geschäftsführer Thorsten Flasch ist seit über 30 Jahren in der Branche aktiv – Preissteigerungen wie nach dem russischen Überfall auf die Ukraine hatte aber auch er in seiner langen Karriere noch nie erlebt. Wie das Unternehmen diese Herausforderungen bewältigen konnte und aus welcher Perspektive er auf die aktuelle Marktabkühlung im Bausektor blickt, verriet Thorsten Flasch im Interview.

Stahl ist eines der gefragtesten Produkte weltweit. Der Markt ist nicht nur hart umkämpft, sondern auch volatil. Die Trasteel SA mit Sitz in Lugano hat sich in diesem Markt längst etabliert, und das weit über den reinen Stahlhandel hinaus mit einem Angebot, das alle Bedürfnisse der metallverarbeitenden Industrie abdeckt. Was das Unternehmen von anderen unterscheidet, ist sein Bekenntnis zur Nachhaltigkeit – und vor allem auch zu den Menschen hinter dem Stahl.

Führen in der 14. Generation? Das ist selbst bei Traditionsunternehmen die Ausnahme. In einem Metier, wo Hammer und Amboss Kern des Geschäftsmodells sind, aber auch schlüssig – und Realität im Südosten Österreichs. Seit geraumer Zeit verhilft eine junge Frau dem alteingesessenen Himmelberger Zeughammerwerk Leonhard Müller & Söhne dort zu neuen Höhenflügen und lässt Kunden so noch genauer hinsehen, was das kleine, feine Unternehmen seit Jahrhunderten an Handwerksprodukten in die Welt bringt.

KrampeHarex ist ein innovatives Familienunternehmen aus Deutschland, das sich auf die Herstellung hochwertiger Fasern zur Betonverstärkung und zum Brandschutz sowie Strahlmittel spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung und modernster Technologie bietet KrampeHarex maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen, darunter Tunnelbau, Logistikflächen und Automotive. KrampeHarex ist in seiner Branche Vorreiter für ressourcenschonende und nachhaltige Produkte. Bei der Betrachtung des gesamten Treibhauspotenzials setzt KrampeHarex beachtliche Maßstäbe. Von der Rohstoffbeschaffung aus europäischen Quellen bis hin zum Versand spielt Nachhaltigkeit eine übergeordnete Rolle. Mit einem engagierten Expertenteam ist KrampeHarex ein zuverlässiger Partner für anspruchsvolle Projekte weltweit.

Mit über 60 Jahren Erfahrung im Mattenschweißen ist die RUWA-Drahtschweisswerk AG nicht nur von Anfang an ihrer Kernkompetenz treu geblieben, sondern hat im Laufe der Jahrzehnte ihr Portfolio kontinuierlich ausgebaut und ihre Systeme immer wieder an aktuelle Marktbedürfnisse angepasst. Zurzeit stellt sich das Unternehmen den Anforderungen der Digitalisierung und arbeitet konsequent an der Senkung seines CO2-Fußabdruckes.

‘We innovate in green forging’ – das ist der Slogan der Richard Neumayer GmbH, die auf Schmiede- und Bearbeitungstechnik spezialisiert ist. Grünes Schmieden? Das klingt zunächst seltsam. Das Familienunternehmen aus Hausach meint es aber ernst. Geschäftsführer Dirk A. Neumayer leitet die Firma in der 5. Generation. Im Gespräch mit Wirtschaftsforum erklärt er, was sich dahinter verbirgt, und wie das Unternehmen dem Klimawandel entgegentritt.

Das Härten durch Wärme ist ein uraltes Verfahren: „Das gibt es schon ewig“, weiß André Walter, Geschäftsführer der Härterei Reese Chemnitz GmbH & Co. KG. Allerdings bedarf vor allem das Härten von Stahl besonderer Erfahrung, um die besten Ergebnisse zu erzielen, denn nicht jedes Härtungsverfahren eignet sich für jeden Stahltyp – einer von vielen Gründen, warum Kunden auf die Expertise des Unternehmens bauen.

Es ist ein ehrgeiziges Ziel: 2050 will Deutschland klimaneutral sein. Allein bis 2030 sollen mindestens 55 Prozent weniger Treibhausgase emittiert werden als 1990. Um dieses Ziel zu erreichen, ist Umdenken gefragt – so, wie es die Stahlwerk Thüringen GmbH seit Langem praktiziert. Das traditionsreiche Stahlwerk sieht Nachhaltigkeit als einzigen Schlüssel für die Sicherung der Zukunft. Und setzt deshalb auf Green Steel.

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Die Stahlindustrie ist eine Kernindustrie der deutschen Wirtschaft und Deutschland einer der größten Stahlproduzenten der Welt. Stahl wird als Rohstoff und Vorprodukt in verschiedensten Industriezweigen verwendet. Mit der Union Stahl GmbH aus Duisburg agiert ein unabhängiges mittelständisches Unternehmen in dieser Branche, das den Fokus klar auf den Kunden und seine Mitarbeiter richtet.