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Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der Deltoid GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der Heike Lange Papierverarbeitung e.K. auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der Energy Net GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der vvb Verpackungs GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der HempAge AG auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Viele Romanzen haben ihren Ursprung am Arbeitsplatz. Und das ist eigentlich auch nicht verwunderlich. Die Bindungen zwischen Kolleginnen und Kollegen sind oft besonders eng. Und das liegt nicht nur an der räumlichen Nähe. Häufig wird im Team gemeinsam an einer Lösung gearbeitet, in den Pausen ist auch viel Zeit für Privates. Kein Wunder, dass es da manchmal knistert und funkt. Laut einer aktuellen Umfrage hatte jeder dritte Arbeitnehmer schon einmal eine sexuelle Beziehung am Arbeitsplatz. Lediglich in 15% der Fälle blieb es eine einmalige Sache, bei knapp 30% entwickelte sich daraus sogar eine Beziehung von mindestens fünf Jahren. Doch wie werden beginnende und bestehende Romanzen arbeitsrechtlich beurteilt? Darf der Chef Liebe am Arbeitsplatz verbieten?

Angesichts der aktuellen Probleme durch das Corona-Virus kommt der österreichischen Ortner Reinraumtechnik GmbH eine ganz besondere Bedeutung zu. Das Familienunternehmen aus Villach in Kärnten ist auf Reinraumtechnik und Dekontamination spezialisiert und entwickelt in enger Zusammenarbeit mit internationalen Experten Lösungen für ein sicheres Leben.

„Wer nicht fragt, bleibt dumm“ – und wer nicht fragt, kommt nicht weiter. So könnte der Grundsatz für Mitarbeitergespräche lauten. Ein essenzielles Mittel dabei ist die richtige Vorbereitung, die auch beinhaltet, mögliche Fragen zu sammeln. Denn: Nicht nur Sie müssen im Gespräch Rede und Antwort stehen, der Chef ist ebenfalls dran. Wir klären Sie über die optimale Vorbereitung und die passenden Fragen auf.

Sich neben dem Hauptjob etwas dazuverdienen? Das klingt für viele Arbeitnehmer nach einer guten Möglichkeit, zum Beispiel die Urlaubskasse etwas aufzubessern. Doch zu welchem Zeitpunkt muss der Arbeitgeber über das Vorhaben informiert werden? Muss er das überhaupt? Und wie sollte eine solche Information aussehen? Wir haben die wichtigsten Punkte hierzu für Sie zusammengefasst.