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Softwareentwicklung ist keine trockene Materie – jedenfalls nicht, wenn sie so betrieben wird wie bei der :conwic Wirtschaftsinformatik Consulting GmbH aus Dortmund. Die IT-Entwickler und -Berater richten ihren Blick nicht nur auf die Monitore, sondern zunächst einmal auf das reale Leben – und stoßen so auf Themen der Zukunft wie die Blockchain-Technologie oder künstliche Intelligenz. Ihr Ziel lautet: Erkennen, was der Kunde einmal brauchen könnte.

Gut liegen. Gut pflegen. Gut wohnen. So lautet der Leitspruch der FMB care GmbH, die am Standort Salzkotten hochwertige Pflegebetten produziert. Bestseller im Sortiment ist die Serie ‘Formidabel’, die über ein neuartiges, flexibles Seitenschutz-System verfügt. Die innovative Firma bietet darüber hinaus individuelle Einrichtungskonzepte und vereint damit perfekt gute Pflege mit mehr Wohnlichkeit.

Seit 35 Jahren fertigt die JO-BA GmbH Container für Altkleider. „Da kennt uns jeder“, sagt Kai-Uwe Jobst, Geschäftsführer des Bremer Unternehmens. „Aber dass wir noch viel mehr können, das wissen noch wenige.“ Und dieses ‘Mehr’ sind unter anderem Container und Sammelsysteme für Elektroschrott, Altpapier, Abfall, Medikamente und Altöl. „Als kleiner und kreativer Hersteller wollen wir unseren Kunden individuelle Lösungen bieten“, so der Firmenchef.

Wer möchte sich seinen sauber verdienten Urlaub nicht gerne durch zusätzliche Euros in Form von Urlaubsgeld versüßen lassen? Für manche Arbeitnehmer macht das Urlaubsgeld eine Reise – zumindest wenn es in die Ferne geht – überhaupt erst möglich. Andere wiederum sehen das Urlaubsgeld als willkommene Ergänzung der Reisekasse. Und wer gar nicht verreist, kann sich über das zusätzliche Geld einfach nur freuen. Doch wie sieht es aus? Gibt es überhaupt einen generellen Anspruch auf Urlaubsgeld? Steht der Arbeitgeber in der Pflicht, Urlaubsgeld zu zahlen?

Ein Umzug ist ein großes Projekt, das nicht nur Organisationstalent, sondern auch viel Zeit benötigt. Auch wenn ein Teil der damit verbundenen Arbeiten nach Feierabend und am Wochenende erledigt werden kann, ein ganzer Umzug ist auf diese Weise nur schwer zu bewältigen. Für den Arbeitnehmer bedeutet das: Mindestens ein freier Tag muss her. Doch bevor Sie kostbare Urlaubstage opfern, lohnt es sich, sich zu informieren, ob Sie möglicherweise Sonderurlaub bekommen können. Wir haben für Sie zusammengefasst, unter welchen Voraussetzungen dies möglich ist und mit wie vielen freien Tagen Sie rechnen können.

Es kommt häufig vor, dass Sie von einem Kunden oder Geschäftspartner zum Essen eingeladen werden oder selbst jemanden einladen. Was erst einmal nach einem schönen und gemütlichen Abend klingt, kann aber zu einem Desaster werden, falls Sie sich nicht angemessen verhalten. Mit unserem Business Knigge Geschäftsessen wissen Sie allerdings genau, wie Sie sich zu verhalten haben.

Ein Todesfall in der Familie ist so schmerzlich, dass man zunächst mit nichts anderem als seiner Trauer beschäftigt ist. Dieser Zustand kann je nach Situation und Persönlichkeit des Betroffenen kürzere oder längere Zeit andauern. Auch die Arbeit rückt erst einmal ganz in den Hintergrund. Selbst in solch einer Ausnahmesituation dürfen Sie jedoch nicht einfach unentschuldigt Ihrem Arbeitsplatz fernbleiben. In bestimmten Fällen ist Ihr Arbeitgeber allerdings verpflichtet, Sie unter Weiterzahlung Ihres Lohns freizustellen. Wir sagen Ihnen, welche das sind und wie viel Sonderurlaub Ihnen zusteht.

Wer sich für eine neue Stelle bewirbt, will zeigen, was er kann. Hierfür eignen sich Arbeitszeugnisse bestens, um die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten nachzuweisen. Doch was ist, wenn der letzte Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis ausgestellt hat, mit dem Sie nicht zufrieden sind? Können Sie dies ohne weiteres anfechten? Wie viele Änderungsschleifen dürfen bei der Erstellung anfallen? Und welche rechtlichen Ansprüche haben Sie? Wir haben die wichtigsten Infos für Sie zusammengefasst.

Versetzen Sie sich in die Lage eines Schriftstellers: Das Konzept klar vor Augen, aber es fehlt die zündende Idee für die Einleitung. Kurz soll sie sein, knackig und Spaß am Weiterlesen machen. Überraschung, Neugier und Interesse – genau wie bei einem Bestseller sollten auch die Einleitungssätze in Ihrer Bewerbung diese Kriterien erfüllen.

Grundsätzlich sind Arbeitnehmer zunächst einmal nicht verpflichtet, Überstunden zu leisten. Maßgeblich für die Arbeitszeit ist zunächst die im Arbeitsvertrag festgelegte Stundenzahl, die der Arbeitgeber nicht so ohne weiteres ändern darf. Nach dem Grundsatz der Vertragsbindung ist der Arbeitgeber also nicht befugt, gegen die Festlegungen im Arbeitsvertrag zu verstoßen. Enthält der Arbeitsvertrag keine Aussagen zur Mehrarbeit, so müssen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf eine individuelle Regelung verständigen.

Laut aktuellen Statistiken steigt die Zahl der in Deutschland geleisteten Überstunden kontinuierlich. Doch wie sieht es eigentlich mit einer Obergrenze aus? Kann der Chef Überstunden ohne Limit verordnen oder stehen dem gesetzliche Regelungen im Wege? Wir informieren Sie darüber, in welchem Umfang Überstunden überhaupt zumutbar sind.

Wer Geschäfte mit Partnern in der Schweiz machen will, fragt sich sicherlich, ob es etwas Besonderes zu beachten gibt. In unserem Business-Knigge haben wir die Dinge zusammengefasst, auf die Sie achten sollten, wenn Sie geschäftlich auf Schweizer treffen.

Der Heimat tief verwurzelt, aber den Blick fest auf die Märkte der Welt gerichtet, das ist die Firmenphilosophie der Rotho Blaas GmbH. Von seinem Stammsitz in Südtirol aus exportiert das italienische Unternehmen seine innovativen Entwicklungen für den Holzbau in über 30 Länder. Aber es ist nicht nur ihr beeindruckendes Know-how, das der Firma eine internationale Reputation für Qualität auf allen Ebenen gebracht hat, auch ihre bodenständigen Strukturen kommen ihr zugute. Denn bei Rothoblaas ist ein Handschlag noch etwas wert.