Tagwords

Mit den Worten “Ich brauche hierzu deine Meinung” wird der Kollege nach seinem Wissen, seiner Expertise gefragt. Sie berücksichtigen mit diesem Satz den Standpunkt anderer. Sich andere Meinungen einzuholen kann hilfreich sein, um ein Projekt voranzutreiben und andere Sichtweisen auf Ideen zu erhalten. Niemand wird Ihnen seine Meinung verschweigen.

Fehler sind menschlich und nicht schlimm, sie passieren jedem. Nehmen Sie es Ihrem Kollegen nicht übel, sollte er einen Fehler begehen. Wenn Sie auf Fehlern herumhacken, verliert der Kollege die Motivation und seine Einsatzbereitschaft. Akzeptieren Sie den Fehler mit den Worten “Das kann doch jedem mal passieren” und arbeiten Sie gemeinsam an einer Lösung.

Nicht nur Ihre Kollegen machen Fehler, auch Ihnen können Fehler unterlaufen. Stehen Sie für diese ein und teilen Sie Teamkollegen mit, wenn etwas falsch gelaufen ist. Finden Sie gemeinsam Lösungen und tauschen Sie sich dazu aus. Wenn auch Sie Fehler eingestehen, dann haben Ihre Kollegen künftig keine Scheu, ihre Fehler zuzugeben.

Sie dienen der Erholung und helfen beim Abschalten: die Pausen. Nach einer langen Konzentrationsphase geben sie neue Energie und Motivation. Insbesondere während anstrengender Arbeitstage sind sie somit unerlässlich – oder nicht? Tatsächlich passt die Mittagspause vielen Arbeitnehmern so gar nicht in den Zeitplan. Sie haben zu viel zutun und empfinden sie eher als störend. Daher verraten wir Ihnen, ob die Mittagspause tatsächlich Pflicht ist.

Teamarbeit ist wichtig für jeden Job. Zusammen erreichen Sie mehr als ein Einzelkämpfer. Loben Sie Ihre Teamkollegen mit den Worten “Schön, dass du in meinem Team bist.” Sie werden sehen, wie sich der Kollege freut und Sie fortan noch besser als Team agieren.

Wie oft sprechen Sie gegenüber Ihren Kollegen ein Lob für gute Arbeit aus? Wahrscheinlich viel zu selten. Feiern Sie Ihre Erfolge untereinander häufiger. Ihre Kollegen erhalten Wertschätzung und bleiben motiviert – beste Voraussetzungen für gute Zusammenarbeit. Wir haben 9 Sätze zusammengefasst, die Sie häufiger zu Ihren Kollegen sagen sollten.

Im Arbeitsleben werden Ihnen immer wieder Projekte begegnen, von denen Sie nicht dachten, dass Sie hiermit Berührungspunkte haben werden. Das ist gerade bei neunen Projektideen in der Entwicklungsphase der Fall. Jeder Kollege, der Sie hier bei unterstützt, sollte mal die Worte hören: “Danke, dass du deine Zeit in das Projekt gesteckt hast” und er wird es in Zukunft bestimmt wieder tun.

Dieser Satz kann gerade in arbeitsreichen und stressigen Zeiten auf viel Freude bei Kollegen stoßen. Sie zeigen damit, dass Sie gerne bereit sind, dem Kollegen Arbeit und vor allem Druck und Stress abzunehmen. Selbst wenn der Kollege Ihre Hilfe nicht annimmt, weiß er, dass er in stressigen Zeiten auf Sie zählen kann.

Das wohl wichtigste Wort im Leben, sowohl im Privat- als auch im Arbeitsleben. Das Wort “Danke” hat eine große Wirkung und zeigt, dass Sie Ihrem Kollegen dankbar für seine Unterstützung und Arbeit sind. Übertreiben Sie es aber mit dem Bedanken nicht, dann kann es schnell seine Wirkung verlieren.

Dieser Satz folgt gleich nach dem Lob zur investierten Zeit in ein Projekt. Loben Sie Ihren Kollegen auch für das Arbeitsergebnis. Halten Sie den Arbeitseinsatz nicht für selbstverständlich. Mit “Das hast du gut gemacht” zeigen Sie Dankbarkeit und motivieren Ihren Kollegen auch für künftige Aufgaben.

Der Arbeitstag ist anstrengend und fühlt sich unendlich lang an? Ein Highlight ist jedoch in Sicht: die Mittagspause. Der eine nutzt sie für einen kleinen Snack aus der Brotdose, der nächste macht einen ausgiebigen Spaziergang und wieder andere besuchen ein Restaurant ihrer Wahl oder die firmeneigene Kantine. Was Sie auch bevorzugen – immer wichtig zu wissen ist: Sind Sie in der Mittagspause unfallversichert?

Nicht nur für angehende Gründer können die unterschiedlichen Rechtsformen von Unternehmen in Deutschland eine wahre Herausforderung darstellen. Wer soll bei diesen ganzen Abkürzungen noch durchblicken? Wir helfen Ihnen auf die Sprünge und verraten, was sich hinter den gängigsten Abkürzungen verbirgt.

Ab dem 1. Juli 2019 ändert sich die Midijob-Regelung für Arbeitnehmer: Die Verdienstgrenze für Midijobs steigt. Durch die neue Midijob-Regelung werden nun viele Arbeitnehmer, die bislang nicht zu ihnen zählten, zu Midijobbern. Die Arbeitnehmeranteile sowohl zur gesetzlichen Rentenversicherung als auch zur Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung bleiben auch im neuen Übergangsbereich reduziert.

Die netcon int. GmbH ist ein hochqualifiziertes Logistikunternehmen, welches sich auf internationale Logistiklösungen für ADR-Gefahrgüter sowie genehmigungspflichtige Güter spezialisiert hat – Explosivstoffe, gefährlicher Abfall, Gefahrgut-Klassen 2-6/8 und 9, Munition. Als internationale ADR-/Gefahrgutspedition, bietet die netcon int. ihren Kunden sowohl im Luft- als auch im Seefrachtverkehr eine Vielzahl von logistischen Möglichkeiten und kombiniert diese mit umfassenden logistischen Zusatzleistungen.

Der Körper sendet Ihnen mit Schmerzen vermehrt das Signal, dass es ihm nicht gut geht. Oft geht Burnout mit körperlichen Symptomen einher. Hierzu können zum Beispiel Kopfschmerzen und Schwindel gehören, sowie Bauchschmerzen und Verdauungsprobleme.

Burnout wirkt sich auf das Immunsystem aus. Ein geschwächtes und gestresstes Immunsystem öffnet Tür und Tor für Infekte. Erkranken Sie also häufig an Infekten oder haben Sie wiederkehrend immer wieder gleiche Krankheiten, dann kann das ein Hinweis auf ein Burnout sein.

Nein, nicht jeder, der einen trockenen Humor hat und häufig zynische Kommentare macht, ist von einem Burn-Out betroffen. Stellen Sie allerdings fest, dass Sie diese zynische Sichtweise früher nicht hatten, dann kann diese Veränderung durchaus auf ein beginnendes Burnout hinweisen. Auch eine zunehmend gleichgültige Einstellung ist ein Hinweis.

Haben Sie den Verdacht, dass etwas nicht stimmt, dann nehmen Sie das unbedingt ernst und vertrauen Ihrem Instinkt. Gestehen Sie sich ein, dass Sie etwas unternehmen müssen.