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Wir sorgen durch professionelles und angemessenes Personal Branding dafür, dass Interim Manager entspannt Mandate finden.

Seinen 75. Geburtstag feierte Prof. Dr. Werner Mang, einer der berühmtesten plastischen Chirurgen der Welt, standesgemäß mit einem Kongress in seiner Heimat am Bodensee – denn auch im fortgeschrittenen Lebensalter will der Pionier auf dem Gebiet der ästhetischen Medizin weiterhin wissenschaftlich und in der Praxis wirksam bleiben. Im Interview mit Wirtschaftsforum sprach er über seine frühe Lebensentscheidung, nicht nur Arzt, sondern auch Unternehmer zu werden, den wichtigen Unterschied zwischen Schönheitschirurgie und Schönheitswahn und die vielfältigen Gründe, aus denen er trotz des Siegeszuges der digitalen Welt ein analoger Mensch geblieben ist.

Der grassierende Fachkräftemangel im Bereich Digitalisierung lässt keinen Beruf innerhalb dieser Branche außenvor. Dennoch existieren einige Positionen, in denen das Tech Recruiting besonders schwierig ist – sowohl aufgrund der hohen Nachfrage als auch den geringen verfügbaren Kräftezahlen auf dem Arbeitsmarkt. Vier davon, und was sie prägt, stellen wir vor.

Die Arbeitswelt ist heute zutiefst elektronisiert und digitalisiert. Doch selbst wenn derartige Herangehensweisen im betrieblichen Alltag schon aus ökonomischen Gründen alternativlos sind, so sollten Vorgesetzte und Mitarbeiter sich dennoch regelmäßig in der Anwendung von traditionellen Methoden schulen. Nicht nur, weil davon mitunter sogar die Funktionsfähigkeit der Firma abhängen kann.

Für moderne Unternehmen ist der betriebliche Ablauf immer mehr von technologischem Fortschritt geprägt, sodass IT-Entwicklung und Digitalisierung zunehmend an Bedeutung gewinnen. Firmen aller Branchen erkennen, dass sie nicht nur mit der Zeit gehen müssen, sondern auch, dass die richtige IT-Strategie entscheidend für ihren langfristigen Erfolg ist. Doch dieser Weg ist nicht ohne Herausforderungen. Die rasante Geschwindigkeit technologischer Veränderungen und der Druck, wettbewerbsfähig zu bleiben, stellen Unternehmen vor große Aufgaben.

In einem Wirtschaftsklima, das von Unsicherheit und dem Ruf nach Flexibilität geprägt ist, bietet die Zeitarbeit längst eine innovative Lösung, die sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern zugutekommt. Trotz gängiger Vorurteile und Missverständnisse um das Thema Arbeitnehmerüberlassung demonstriert die Praxis, dass ein fairer und regulierter Ansatz zur Zeitarbeit die Arbeitswelt nachhaltig positiv verändern kann.

Bei der Vollkasko und der Teilkasko handelt es sich um zwei unterschiedliche Versicherungsformen. Sie sind neben dem Basisschutz, der Haftpflichtversicherung, für Autohalter interessant, da sie die eigenen Schäden bei einem Unfall übernehmen. Anders als bei der Haftpflichtversicherung sind die Kaskoversicherungen jedoch freiwillig. Dennoch kommen bei zahlreichen Autobesitzern Unstimmigkeiten auf, welche der beiden Kaskoversicherungen im jeweiligen Fall interessant sein könnte.

Die Organisation und das strikte Management von Informationen waren im Laufe der Geschichte in der Anwaltschaft von wesentlicher Bedeutung. Obwohl der Arbeitsaufwand in Anwaltskanzleien in den letzten Jahren exponentiell gewachsen ist, ist die Notwendigkeit entstanden, neue technologische Tools zu integrieren, die das Zeit- und Informationsmanagement effizienter verbessern.

Kennen Sie den Namen Nagarro? Hinter diesem klangvollen Namen verbirgt sich ein weltweit agierendes IT-Unternehmen, das nicht nur durch beeindruckendes Wachstum, sondern auch durch seine zukunftsweisende Unternehmenskultur besticht. Vera Reichlin-Meldegg, verantwortlich für People, Culture und Communications in Europa, gibt im Interview tiefe Einblicke in die Erfolgsstrategie, das globale Netzwerk und die Herausforderungen, denen sich Nagarro in einer zunehmend digitalisierten Welt stellt. Eine Erfolgsgeschichte, die zeigt, wie Innovation und Werteorientierung Hand in Hand gehen können.

Um eine erfolgreiche Karriere zu starten, bedarf es einer soliden Basis. Hierfür kommt unter anderem ein Studium infrage. Von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben muss dabei einiges beachtet werden, um bestmöglich profitieren zu können. Wir geben einen ersten Eindruck, was relevant ist.

In der modernen Arbeitswelt ist eine gut durchdachte Recruiting-Kampagne unerlässlich, um die besten Talente anzuziehen und im Wettbewerb zu bestehen. Der Arbeitsmarkt ist von ständigen Veränderungen geprägt, was Unternehmen dazu zwingt, ihre Strategien kontinuierlich zu verfeinern. Dieser Artikel beleuchtet die entscheidenden Elemente, die in keiner erfolgreichen Recruiting-Kampagne fehlen dürfen, und bietet Ihnen tiefgreifende Einblicke in bewährte Methoden und innovative Ansätze.

Von der Energiewende reden alle, aber wenn es um machbare und effiziente Lösungen rund um die technische Gebäudeausrüstung geht, dann brauchen Industrie und Privatkunden nicht schöne Beteuerungen, sondern einen verlässlichen Partner, der sie durch diesen Prozess führt. Die IGETEC-Gruppe ist der Spezialist für Heizungs- und Lüftungstechnik sowie Rauch und Wärmeabzug und Klimatechnik. Sie analysiert, plant und baut die Anlage, die am besten zum jeweiligen Gebäude passt.