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ProServ hat sich als schlagkräftiger Personaldienstleister in Produktion und Logistik nicht nur dank seines weltbekannten Gesellschafters Michelin einen Namen gemacht. Geschäftsführer Manuel Fink verriet im Interview mit Wirtschaftsforum, wie sich das Unternehmen derzeit verändert und wie er auf die gesamtwirtschaftliche Lage blickt.

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Die Arbeitswelt hat sich verändert – und mit ihr der Kundenservice. Während viele Unternehmen noch darüber diskutieren, wie viel KI sinnvoll ist, verbindet die hey contact heroes GmbH längst globale Teams, digitale Prozesse und menschliche Nähe zu einem Modell, das die Innovationskraft eines Tech-Unternehmens mit der Zuverlässigkeit hanseatischer Kaufmannstradition vereint. Vom Standort in der Hamburger HafenCity aus steuert der Mittelständler über 400 Kolleginnen und Kollegen in 17 Ländern. Im Gespräch wird deutlich, warum Remote Work mehr sein kann als ein Trend, weshalb manche Kunden lieber mit Bots sprechen und warum Stabilität heute wichtiger ist als reines Wachstum.

PM-a-a-S.de – Projektmanagement as a Service Unternehmen stehen regelmäßig vor Projekten, die professionell gesteuert werden müssen – ohne dauerhaft ein eigenes PMO oder eine Vollzeit-Projektleitung aufzubauen. PMaaS bietet dafür ein externes Projektmanagementbüro auf Zeit. Projekte werden strukturiert aufgesetzt, Verantwortlichkeiten geklärt, Termin- und Meilensteinpläne erstellt sowie Risiken, Änderungen und Fortschritte transparent nachverfolgt. Anschließend erfolgt die Projektbegleitung flexibel und bedarfsgerecht – von punktueller Unterstützung bis zur kontinuierlichen Steuerung auf Stundenbasis. Der Vorteil: professionelle Projektsteuerung ohne langfristigen Personalaufbau und genau in dem Umfang, den das Projekt tatsächlich benötigt. Matthias Fitzner verfügt über langjährige Erfahrung in technischen, internationalen und regulierten Projektumfeldern sowie in Veränderungs- und Organisationsprojekten. Pragmatisch. Strukturiert. Umsetzungsstark.

In vielen Industriebranchen bestimmen Personalknappheit und volatile Auftragslagen den Takt. Die Starke Jobs GmbH & Co. KG hat daraus ein belastbares Geschäftsmodell entwickelt. Der Personaldienstleister aus Marienberg verbindet regionale Unternehmen mit Arbeitskräften aus den Nachbarländern und setzt dabei auf digitale Prozesse, hohe Servicequalität und konsequente Marktanpassung.

Die punkt.genau GmbH will für ihre Kunden konsequent die richtigen Fachkräfte finden und tritt dabei in verschiedensten Branchen als zuverlässiger Partner bei vielfältigen Personalthemen von Executive Search bis Headhunting auf. Geschäftsführer Patrick Gutmann verriet im Interview mit Wirtschaftsforum, worauf es bei dieser Marktpositionierung besonders ankommt und welche Veränderungen die Digitalisierung dabei anstößt.

Die Personaldienstleistung in der Hospitality-Branche gilt als dynamisch und anspruchsvoll, jedoch oft wenig strukturiert. Mit der Vision, mehr Qualität und Verlässlichkeit in diesen Markt zu bringen, gründete Peyman Rahimi 2010 die PerLease GmbH. Vom Stammsitz in Berlin aus entwickelte sich das Unternehmen mit heute 19 Niederlassungen bundesweit zu einem führenden Anbieter für Personal in Hotellerie, Catering und Events.

Die Personaldienstleistungsbranche ist zu einem zentralen Baustein des deutschen Arbeitsmarktes geworden: Unternehmen gewinnen Flexibilität, wenn Auftragslagen schwanken, und Fachkräfte erhalten zusätzliche Einstiegs- und Entwicklungschancen in unterschiedlichste Betriebe. In diesem Umfeld zählt die AÜG NETZWERK GmbH zu den wachstumsstarken Anbietern. Als Netzwerk aus spezialisierten Gesellschaften bringt das Unternehmen seit vielen Jahren Betriebe und Fachkräfte passgenau zusammen.

Vor nicht einmal einem Jahrzehnt gegründet, gehört die Pacura med GmbH heute bereits zu den führenden Personaldienstleistern in der Pflege in Deutschland. Geschäftsführer Alexander Gusev nennt die Gründe für diesen Erfolg: Wertschätzung und verlässliche Planung. Die Menschen, die für Pacura med arbeiten, stehen dabei immer im Mittelpunkt. Ein Gespräch über die Herausforderung, die Pflege zu einem begehrenswerten Beruf zu machen – und wie dem Unternehmen das gelingt.

Konzerne, große mittelständische Betriebe und auch Behörden haben regelmäßig viele Stellen zu vergeben. Die Gießener milch & zucker GmbH bietet digitale Lösungen, die beim Perfect-Match im Recruting unterstützen. Die passende Firma für den passenden Bewerbenden finden. Neben Tools zur Organisation der Prozesse unterstützt die Software sogar bei der Erstellung von Stellenanzeigen sowie deren Platzierung in unterschiedlichen Medien.

Der Fachkräftemangel stellt jede Branche vor enorme Herausforderungen. Oft gilt dabei: Je höher und spitzer das Kompetenzprofil, desto schwieriger ist eine Vakanz zu füllen. Vor allem im Projektkontext hat sich dabei die Zusammenarbeit mit selbstständigen Experten als wirksamer Lösungsimpuls herausgestellt: eine neuralgische Stelle, an der die KRONGAARD GmbH wirksam unterstützen kann. Geschäftsführer Andreas Brück stellte Wirtschaftsforum sein Geschäftsmodell vor.

Krankheit, Stellenwechsel und Urlaub sorgen häufig für personelle Engpässe in Kliniken und Praxen. Manchmal werden Ärzte auch nur für eine begrenzte Zeit gesucht. Abhilfe schafft die Pacura doc GmbH. Das junge Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf hat es sich auf die Fahnen geschrieben, die medizinische Versorgung von Patienten möglichst lückenlos zu gewährleisten. Der ambitionierte Dienstleister unterhält dazu einen Pool von rund 150 fest angestellten Ärztinnen und Ärzten verschiedener Fachdisziplinen.

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