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Die Photovoltaik-Industrie sorgt europaweit immer wieder für Schlagzeilen. Nach Jahren der Rekordgewinne, gestützt durch umfangreiche staatliche Subventionsprogramme, folgten zum Teil dramatische Einschnitte, allen voran in Deutschland, Italien und Spanien. Fakt ist jedoch: die Photovoltaik ist inzwischen eine ausgereifte und vergleichsweise unkomplizierte Technologie, die einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende leisten kann und wird. Die Photon Energy Investments, ein Tochterunternehmen der 2008 gegründeten Photon Energy Gruppe mit Hauptsitz in den Niederlanden stützt sich auf zwei Prinzipien: Unabhängigkeit durch die klare Fokussierung auf den Betrieb von Solarkraftwerken inkl. des Stromverkaufs und eine duale strategische Aufstellung in Schlüsselmärkten, bei der kurzfristig staatlich geförderte Projekte und mittel- bis langfristig Projekte, die ohne Förderung profitabel sind, umgesetzt werden sollen. Die Strategie geht auf: Trotz Marktturbulenzen stehen die Zeichen bei Photon Energy Investments auf Wachstum. Und das will das Unternehmen jetzt mit einer Mittelstands-Anleiheemission vorantreiben.

Auf die Sonne ist Verlass. Sie spendet nicht nur Tag für Tag Licht und Wärme sondern auch Energie, und die nutzt Georg Hotar, Gründer und geschäftsführender Vorstand der Photon Energy Investments. Als reiner Betreiber und Bestandhalter von Solarkraftwerken profitiert das Unternehmen sogar von der Krise der Solarindustrie. Warum, das und mehr verrät Georg Hotar im Interview mit Wirtschaftsforum.de.

Robust und gewichtsoptimiert – so präsentieren sich die TerraCult-Grubber der 2. Generation von Vogel & Noot. Die hydraulisch klappbaren Geräte mit neuer Anbaugeometrie sind ab April 2013 neben den bewährten Spiralfederzinken auch mit starren Zinken verfügbar.

Für die einen ist es der wirtschaftliche Heilsbringer, für die anderen reine Umweltverschmutzung: Fracking. Die Bohrtechnik zur unkonventionellen Förderung von Gas und Öl aus tiefen Gesteinsschichten polarisiert, ist aber ebenso verlockend wie umstritten. Immerhin hat Fracking der US-Wirtschaft einen unverhofften Boom und niedrige Energiepreise beschert. Doch in Deutschland regt sich auf breiter Front massiver Widerstand – zu Recht?

"In der Steiermark gehören wir zur Spitze – in Österreich zum Mittelfeld!" Diese Feststellung stammt von Ing. Hans-Rudolf Kristl, Gründer und Gesellschafter der KS Ing. H. Kristl & Co. GmbH. Das Grazer Unternehmen ist seit mehr als 40 Jahren ein verlässlicher Partner, wenn es um die Installation von Elektro-, Lüftungs-, Wärme-, Kühl- oder Sprinkleranlagen geht.

Die Lineartechnik ist eine technische Teildisziplin der Antriebstechnik, die in unterschiedlichsten Bereichen für Bewegung sorgt. Mit der italienischen SIR S.r.l. aus Valdagno und der Schumo AG aus Steinhausen in der Schweiz setzen zwei miteinander kooperierende Unternehmen hohe Maßstäbe auf dem Markt der linearen Antriebstechnik.

Kein gutes Haar lässt Managementdenker Dr. Reinhard K. Sprenger an der bisherigen „reflexhaften und tendenziell risikoscheuen“ Management-Praxis. Viele gescheiterte Change-Management-Programme hätten nur Kosten verursacht, sagt Sprenger im Interview mit Wirtschaftsforum. Sein Rat an Unternehmen, die ihre Führungskultur zukunftsfähig verändern wollen: Alles in Frage stellen, was der Kunde nicht wahrnimmt und nicht bezahlt.

Personalvermittler und Printanzeigen waren gestern, heute rekrutieren Unternehmen ihre Fachkräfte direkt über das Internet – und begegnen so notgedrungen dem Fachkräftemangel. Laut einer aktuellen Studie sind die Wachstumsraten für die Online-Arbeitsvergabe enorm hoch. 2013 nutzen Firmen das World Wide Web doppelt so oft für die Suche nach Arbeitskräften wie bisher, sagen Experten voraus. Vor allem Mittelständler haben die Vorteile der Online-Arbeit erkannt.

Südtirol hat eine lange Tradition in der Holzverarbeitung. Bestes Beispiel hierfür ist die Firma Pircher Oberland AG in Toblach (ital.: Dobbiaco) im Pustertal, in den Dolomiten. Der Familienbetrieb produziert bereits in der dritten Generation hochwertige Holzerzeugnisse für den Außen- und Innenbereich. Im Vordergrund stehen dabei die Aspekte Umweltfreundlichkeit, Gesundheit und Nachhaltigkeit – seit mehr als 80 Jahren. Jüngstes Ergebnis dieser Unternehmensphilosophie ist BIOLAM®, biologisches Brettschicht-Konstruktionsholz, das komplett ohne formaldehydhaltigen Kleber auskommt.

Zusammen sind wir stärker, unter diesem Motto hat die KMS-GROUP Management GmbH vier Unternehmen mit rund 100 Jahren Erfahrung im Friseurbedarfgroßhandel am Standort Viersen vereint. Unter der Dachmarke KMS-GROUP Management GmbH bieten sie alles aus einer Hand für Friseursalons im In- und Ausland. Heute ist HAIR HAUS Marktführer in Deutschland als kompetenter Partner für den Geschäftserfolg von Friseursalons.

Schon längst sind es nicht mehr nur Patronen, Tinte und Toner, die das Portfolio der HQ-Patronen GmbH bestimmen. Das Unternehmen aus dem niedersächsischen Seevetal erweitert sein Produktspektrum stetig und möchte sich auf Dauer als Vollsortimenter für Bürobedarf positionieren.

Wir sind eine global operierende religiöse Vereinigung und verfügen über rund zwei Jahrtausende an Betriebserfahrung. Seit relativ kurzer Zeit nun verfügen wir über eine Milliarde Mitglieder. Unser Erfolg gründet auf einem monotheistisch-monolithischen Ansatz. Die wirtschaftliche und geistige Lage der Welt stellt uns gegenwärtig vor große strukturelle Herausforderungen.

Im Zeitalter der Globalisierung kann sich kaum ein deutsches Unternehmen gegen die konjunkturellen Turbulenzen in Europa schützen. Auch die Kawe GmbH, spezialisiert auf Massivholzprodukte in den Segmenten Indoor und Outdoor Living, bekommt die Auswirkungen der Eurokrise zu spüren. Wie es den Kraichtalern dennoch gelingt, ein gesundes Wachstum zu erzielen, das erklärt Harald Kempf, einer der beiden Geschäftsführer, im Interview mit Wirtschaftsforum.de.

Auch 2013 wird für die deutsche Bauwirtschaft ein gutes Jahr. Davon gehen Branchenexperten trotz eines schwierigen gesamtwirtschaftlichen Umfeldes aus. Umsatz und Beschäftigung sollen stabil bleiben. Nach dem starken Beschäftigungsaufbau in den Vorjahren (+ 40.000 Erwerbstätige seit 2009) wird die Zahl der Beschäftigten im Bauhauptgewerbe 2013 im Jahresdurchschnitt mit 745.000 auf Vorjahresniveau liegen.

Ob wir wollen oder nicht: Deutschland ist ein Einwanderungsland. Durch den Fachkräftemangel auf dem heimischen Arbeitsmarkt sind deutsche Unternehmen schon heute auf die Zuwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland angewiesen. Doch laut einer OECD-Studie fällt die dauerhafte Arbeitsmigration im internationalen Vergleich gering aus. Zu abschreckend wirkt das deutsche Zuwanderungssystem – im In- und Ausland.