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Remote Work, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege: Während viele Versicherer über Fachkräftemangel klagen, wächst Van Ameyde kontinuierlich. Der niederländische Schadendienstleister mit deutscher Tradition hat seinen Umsatz auf rund 190 Millionen EUR gesteigert. Die Geschäftsführer der deutschen Van Ameyde Gesellschaften Alexander Dietrich und Gerd Neumann verraten, wie sie den Spagat zwischen Wachstum und Qualität meistern.

Viele Unternehmen investieren in digitale Lösungen, bevor sie ihre eigentlichen Prozesse verstanden haben. Entscheidungen orientieren sich an Tools, nicht an klaren Analysen – mit der Folge, dass Komplexität steigt, Effizienz sinkt und Frustration wächst. Digitalisierung wird so zum Selbstzweck, statt Probleme zu lösen. René Schröder, Geschäftsführer der RegSus Consulting GmbH, kennt diese Muster aus langjähriger Beratungspraxis. Sein Ansatz: Nicht Software steht am Anfang, sondern die schonungslose Analyse von Abläufen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen. Nur wer versteht, wie Prozesse tatsächlich funktionieren, kann Technologie gezielt einsetzen und echten Mehrwert schaffen.

Fachkräfte fehlen überall, doch höhere Gehälter, Boni oder Benefits lösen das Problem nicht. Mitarbeiter verlassen keine Stellen – sie verlassen Führungskräfte. Wer keine Haltung zeigt, wer Orientierung verweigert oder Kultur nur auf Folien schreibt, verliert Vertrauen und damit die besten Köpfe. Studien belegen seit Jahren: Unklare Kommunikation, fehlende Wertschätzung und mangelnde Verantwortung sind die Hauptgründe für Kündigungen. Gerade im Mittelstand hat das dramatische Folgen. Wenn Nachfolgen platzen oder eingearbeitete Fachkräfte gehen, verliert ein Betrieb nicht nur Wissen, sondern auch Stabilität und Zukunft. Erfolgreiche Unternehmen unterscheiden sich deshalb nicht durch die attraktivsten Vergütungspakete, sondern durch gelebte Kultur. Führung mit Haltung wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor – klar, authentisch und verbindlich. Nur so bleiben Mitarbeiter, tragen Wandel mit und sichern die Zukunft des Mittelstands.

Mentale Erschöpfung bleibt in Unternehmen oft unbemerkt, kostet aber täglich immense Summen. Fehlentscheidungen, zähe Prozesse und stille Überforderung summieren sich schnell – laut aktuellen Analysen auf bis zu 250.000 € täglich. Doch wer denkt, Resilienz sei nur ein weiches Gesundheitsthema, irrt. Denn mentale Stärke ist längst ein harter Wirtschaftsfaktor. Lilie Basel, Gründerin der hell&wach® Akademie, kombiniert neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit Business-Kennzahlen und zeigt: Wer mentale Klarheit zur Führungsstrategie macht, steigert Leistung, senkt Ausfallzeiten und erhöht die Entscheidungssicherheit. Eine Investition, die sich täglich rechnet.

Die Digitalisierung des Einkaufs ist für Unternehmen in Deutschland kein Trend mehr, sondern eine strategische Notwendigkeit. E-Procurement-Software, also Software für die elektronische Beschaffung, hat sich als entscheidender Hebel für mehr Effizienz, Transparenz und Kostenkontrolle etabliert.

Gezielte Weiterbildung eröffnet vielfach den entscheidenden Zugang zu höheren Positionen. Wer fachliche Kenntnisse vertieft und strategische Kompetenzen aufbaut, erhöht nicht nur den eigenen Wert für das Unternehmen, sondern schafft auch die Grundlage für verantwortungsvollere Aufgaben. Der gezielte Ausbau betriebswirtschaftlicher Fähigkeiten schärft zudem den Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge, stärkt die analytische Urteilsfähigkeit und erleichtert es, komplexe Herausforderungen mit einem klaren strategischen Ansatz zu bewältigen.

Holz ist einer der ältesten Baustoffe – und aktueller denn je. Als nachwachsender Rohstoff verbindet er Nachhaltigkeit mit moderner Technik und präziser Vorfertigung. Ob historische Sanierung oder mehrgeschossiger Wohnungsbau: Holzbau steht heute für Effizienz, Klimaschutz und architektonische Vielfalt. Die Vögeli Holzbau AG aus Kleindöttingen im Kanton Aargau blickt auf fast 90 Jahre Firmengeschichte zurück. Was 1938 als kleiner Zimmereibetrieb begann, ist heute eine breit aufgestellte Unternehmensgruppe mit über 100 Mitarbeitenden.

Rüdrich Immobilien zeigt mit Frank Rüdrich, warum Verantwortung heute den Maklerberuf prägt.

Mit seinem neuen Buch „Simon sagt!“ meldet sich Hermann Simon, einer der bekanntesten deutschen Wirtschaftsdenker, eindrucksvoll zurück. Der Titel ist Programm: In pointierten Kapiteln fasst Simon zusammen, was ihn in Jahrzehnten als Forscher, Unternehmer und Berater geprägt hat. Herausgekommen ist ein Werk voller Einsichten, die gleichermaßen überraschen, inspirieren und Denkanstöße für den Alltag liefern.

Eine angespannte Weltlage, eine schwächelnde Wirtschaft, die Digitalisierung der Gesellschaft: Deutschlands Unternehmen müssen sich gerade einer Fülle von Herausforderungen stellen. Hinzu kommt der Fachkräftemangel als Folge des demografischen Wandels. Er verschärft den Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt. Das macht modernes Employer Branding wichtiger als je zuvor – denn eine präsente Arbeitgebermarke erhöht die Chancen ungemein, junge Fach- und Führungskräfte fürs eigene Unternehmen zu gewinnen.

Sandra von Schmudde stellt die Weichen für die Zukunft von Neoss Deutschland. Mit dem Fokus auf ‘Intelligent Simplicity’ und nur einer prothetischen Plattform positioniert sich das Unternehmen selbstbewusst als innovative Alternative zu den etablierten Marktführern.

Das Heute ist geprägt von Kriegen, politischen Spannungen, der Klimaerwärmung und wirtschaftlicher Unsicherheit. Mittelständische Unternehmen zögern deshalb, ihre Gewinne in den eigenen Betrieb zu investieren.

adMates ist eine Full Service Online Marketing Agentur aus München. Mit einem jungen, dynamischen Team aus 20+ SEO & Performance Marketing Profis – vom Junior bis zum Senior & Lead Experten – revolutionieren wir digitales Marketing durch kreative Kampagnen, die messbare Ergebnisse liefern. Als Full-Service Online Marketing Agentur aus dem Herzen Münchens setzen wir ausschließlich auf performancebasierte Strategien – egal ob SEO, SEA oder Social Ads. Unsere bewährte Erfolgsstrategie mit mehr als 150 Projekten kombiniert datengetriebene KI-Strategien mit glasklarem Tracking und ausgeklügelten kreativen Werbestrategien. Durch unser kreatives Asset-Set und KI-powered Campaigns erreichen wir noch bessere Performance und Ergebnisse für maximalen ROI. Was uns unterscheidet? Unser interdisziplinäres Spezialistenteam vereint geballtes Multi-Channel Know-how mit akademischem Marketing-Background. Als Digital Natives verstehen wir instinktiv, wie moderne Zielgruppen ticken.

Ethnowochen stehen in deutschen Supermärkten und Discountern hoch im Kurs: Osteuropäische Produkte haben es den Verbrauchern inzwischen besonders angetan – die Paradedisziplin der DOVGAN GmbH, die seit fast 30 Jahren ein umfangreiches und immer bekannter werdendes Sortiment von Borschtsch bis Buchweizen anbietet. Warum Regionalität dabei eine besonders wichtige Erfolgsgrundlage ist und wie sich sein Unternehmen mit den Veränderungen der Kundenwünsche weiterentwickelt, verriet Senior Brand Manager Roman Kowalew im Interview.

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, wirtschaftlich effizient zu arbeiten und gleichzeitig nachhaltige Strukturen zu etablieren. Beide Ziele werden häufig als Gegensätze wahrgenommen, obwohl sie sich in vielen Bereichen sinnvoll miteinander verbinden lassen. Wer Nachhaltigkeit strategisch integriert, kann nicht nur ökologische Vorteile erzielen, sondern auch langfristig Kosten senken und Wettbewerbsvorteile sichern. Die folgenden Abschnitte liefern Verantwortlichen einige Ideen, die sich in der Regel leicht umsetzen lassen.