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Interview mit Klaus Schnepf, Geschäftsführender Gesellschafter der SCHNEPF Planungsgruppe Energietechnik GmbH & Co. KG

„Mensch sein, Mensch bleiben“

Was für andere noch Zukunftsmusik ist, ist für die SCHNEPF Planungsgruppe Energietechnik GmbH & Co. KG schon lange Gegenwart. Mit ihren fortschrittlichen Energiekonzepten bringt sie ihre Kunden wirtschaftlich und ökologisch ganz nach vorn. Die treibende Kraft ist der Firmengründer und Geschäftsführende Gesellschafter Klaus Schnepf. Im Gespräch mit Wirtschaftsforum verrät er, was Erfolg mit Persönlichkeit zu tun hat und was wir von den Chinesen lernen können.

Interview mit Duilio Ciampicioni, Geschäftsführer der Materie Plastiche Pisane Srl

Plastik am Wickel

Von einem Chemiker stammt das Zitat: „Plastik ist wie Lego für Erwachsene. Man nimmt kleine Bausteine und fügt sie zu Dingen zusammen, die nachher Funktionen und Eigenschaften haben, die sie vorher nicht hatten.“ Plastik ist omnipräsent, enorm vielfältig, flexibel zu verarbeiten, nicht unumstritten und aus dem modernen Alltag schwer wegzudenken. Die Materie Plastiche Pisane Srl aus Bientina arbeitet seit vielen Jahren mit dem Allround-Material – und ist nach wie vor fasziniert von dessen Möglichkeiten.

Interview mit Dr. Andreas Bonhoff, Vorstand der TRIPLAN AG

TRIPLAN – Fit für die Zukunft

Bei einem Neu- oder Umbau ist die Visualisierung des geplanten Projekts ein hilfreiches Mittel, um ein optimales Ergebnis zu erzielen – auch im Anlagenbau. Die TRIPLAN AG aus Bad Soden am Taunus begann damit vor über 50 Jahren. Heute ist sie nicht nur ein gefragter Ansprechpartner für die Planung und Optimierung von Anlagen, sondern bietet auch die entsprechenden Softwarelösungen sowie technologische Innovationen für die Mineralölindustrie. Auf diesen drei Beinen steht sie gut da.

Interview mit Gerald Eid, Regional Managing Director der Getronics Germany

Daheim in der digitalen Zukunft

Was für viele Unternehmen noch digitale Zukunft bedeutet, ist für die Getronics das Tagesgeschäft. Als Gründungsmitglied der Global Workspace Alliance (GWA) versorgt Getronics bis zu elf Millionen Arbeitsplätze in mehr als 110 Ländern mit anspruchsvollen IT-Lösungen. Von der IT-Sicherheit über App-Entwicklung und -Management sowie Cloud-Lösungen bis hin zu Smart Works und dem Aufbau digitaler Infrastruktur reicht das Portfolio.

Interview mit Christian Peukert, Geschäftsführer der Reynaers GmbH Aluminium Systeme

Alles aus Alu

Kostenoptimierung und schlankere Prozesse, neue Vertriebsstruktur und stärkere Ausrichtung auf Projektkunden: Bei der Reynaers GmbH Aluminium Systeme hat sich viel verändert, seitdem Christian Peukert vor einem Jahr die Geschäftsleitung der deutschen Tochter des belgischen Fenster- und Türenherstellers übernommen hat. Eines aber ist geblieben: Alles ist aus hochwertigem Aluminium und bietet höchste Standards in Sachen Energieeffizienz, Sicherheit, Komfort und architektonische Gestaltung.

Interview mit Ive-Marko Harjes, Geschäftsführer der Xpuls business solutions gmbh

Wo Prozesse ans Laufen kommen

Ein Unternehmen ist einem Organismus vergleichbar, dessen Funktions- und Leistungsfähigkeit durch das reibungslose Zusammenspiel seiner verschiedenen Abläufe und Prozesse gewährleistet wird. Die Xpuls business solutions gmbH mit Hauptsitz in Göttingen unterstützt als Prozessberater mit umfangreichem Know-how und langjähriger Erfahrung Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei ihrer Prozessplanung, -optimierung und -umsetzung.

Interview mit Henrik Schulze, CEO der Rheintalklinik GmbH & Co. Porten KG Bad Krozingen

Mit Rehabilitation zurück ins Leben

Nach Krankheit und Operation geht es für den Patienten meist nicht gleich zurück in den Alltag und an seinen Arbeitsplatz, sondern dazwischen stehen oft einige Wochen der Rehabilitation. Sie ist wichtig, damit der Übergang reibungslos funktioniert. Diese Phase begleitet die Rheintalklinik GmbH & Co. Porten KG Bad Krozingen, die neben einem breiten medizinischen Angebot Unterstützung in Fragen zu Arbeitsalltag und Zukunftsorientierung bietet.

Kleinunternehmerregelung: So gehen Sie vor beim Beantragen

Wer sich beim Finanzamt als Kleinunternehmer anmelden möchte, hat einige Dinge zu beachten. Wer ein Unternehmen gründet, weiß wohl in den meisten Fällen nicht, welche Umsätze er im ersten Jahr erzielen wird. Trotzdem möchte das Finanzamt im „Fragebogen zur steuerlichen Erfassung“ eine Antwort auf die Frage, ob jemand als Kleinunternehmer auftritt oder nicht.

6 Gründe, warum Sie den Job nicht bekommen haben

“Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns für einen anderen Kandidaten entschieden haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.” Mit Sicherheit haben Sie genau diesen Satz schon einige Male gelesen, nachdem Sie eine Bewerbung verschickt haben. Oftmals wissen Sie nicht, was der Grund für die Absage wirklich war. Wir haben 6 Gründe zusammengefasst, warum Sie den Job nicht bekommen haben.

Interview mit Nico Polleti Geschäftsführer und Co-Founder der Cluno GmbH

Unser Geschäftsmodell ist attraktiv, da es zu gleichen Teilen Fintech und Mobility vereint

Autofahren All Inclusive – Mit einem Auto Abo will die Cluno GmbH aus München genau diesen Anspruch bedienen. Im letzten Jahr stellte Nico Polleti Geschäftsführer und Co-Founder das Start-up und sein Geschäftsmodell im Gespräch mit Wirtschaftsforum vor. Seitdem ist viel passiert. Zeit für ein Follow-up-Interview über die neue Kooperation mit Porsche, Venture Capital aus den USA und den Trend zu pragmatischer Mobilität.

10 Lügen bei der Arbeit, die jeder schon einmal gesagt hat

Wir alle flunkern jeden Tag. Dahinter steckt noch nicht einmal eine boshafte Absicht, sondern es geht oft darum, die Situation für alle einfacher zu machen. Viele Flunkereien betreffen gerade die Arbeit und unsere Beziehung zum Chef und zu Kollegen. Von den folgenden Lügen haben auch Sie sicherlich schon welche genutzt.

Kann ich Überstunden verweigern?

Grundsätzlich sind Arbeitnehmer zunächst einmal nicht verpflichtet, Überstunden zu leisten. Maßgeblich für die Arbeitszeit ist zunächst die im Arbeitsvertrag festgelegte Stundenzahl, die der Arbeitgeber nicht so ohne weiteres ändern darf. Nach dem Grundsatz der Vertragsbindung ist der Arbeitgeber also nicht befugt, gegen die Festlegungen im Arbeitsvertrag zu verstoßen. Enthält der Arbeitsvertrag keine Aussagen zur Mehrarbeit, so müssen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf eine individuelle Regelung verständigen.

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