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Die Landwirtschaft spielt eine bedeutende Rolle in der Zukunft des Planeten, schließlich sichert sie die Ernährung der Bevölkerung. Das Bevölkerungswachstum, der Klimawandel sowie die Bedrohung der Artenvielfalt stellen die Produzenten jedoch vor immer größere Herausforderungen. Die Agrar GmbH Langengrassau stellt sich diesen Herausforderungen und leistet mit der Schweinemast, der Milchproduktion sowie der Biogaserzeugung einen wichtigen Beitrag.

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Das Thema umweltfreundliche Mobilität ist eines der Schlüsselthemen von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Corona-Krise beschleunigt die Diskussion um alternative Lösungen zusätzlich. Michael Agsteiner, Geschäftsführer der Schwaba GmbH, einer unabhängigen Tochter der Volkswagen Group Retail Deutschland, setzt für die Zukunft auf eine Parallelwelt mit innovativen Technologien, persönlicher Beratung und Betreuung und qualifizierten und motivierten Mitarbeitern.

Verringerung von Komplexität bleibt größte Herausforderung - Chief Financial Officers (CFOs) europäischer Banken sehen sich zunehmend mit einer steigenden Fülle von Aufgaben konfrontiert. Neben ihren traditionellen Themengebieten wie dem Reporting müssen sie mehr und mehr die Bereiche Wertschöpfung und Strategieentwicklung adaptieren, um ihren Aufgaben für die eigenen Institute insgesamt gerecht zu werden. Gleichzeitig findet die Mehrheit der CFOs wenig bis kaum Zeit, die unabdingbaren Strategieprozesse in ihrer Bank zu begleiten bzw. aktiv voranzutreiben, obwohl sie diese vor dem Hintergrund einer zunehmenden Komplexität der eigenen Aufgaben eigentlich übernehmen müssten.

Seit über 25 Jahren zeigt für die Kondor Wessels Unternehmensgruppe die Kurve steil nach oben. Die Baubranche boomt und auch die Lösungen, die das Unternehmen in den Bereichen Entwicklung, Planung, Ausführung und Projektpartnerschaft beisteuert, sind äußerst erfolgreich. ‘Konstruktion kommt von konstruktiv’, so lautet die Unternehmensphilosophie, und Geschäftsführer Leo W.A. de Man betont daher auch das partnerschaftliche Miteinander und die konstruktive Auseinandersetzung mit einem Bauprojekt als Grundvoraussetzungen für eine langfristige Zusammenarbeit.

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der EURO-Filter GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der FoodEnergyX GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der KDS Radeberger Präzisions- Formen- und Werkzeugbau GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der Manfred Merklinger Werkzeug- und Maschinenbau GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Nachdem Sie schon erfahren haben, wieso Netzwerken Ihre Karriere durchaus nach vorne bringen kann und wie Sie neue Kontakte für den Aufbau Ihres Netzwerkens finden, erklären wir nun wie Networking online gelingt.

Schwanger und berufstätig: Das ist mittlerweile in den meisten Fällen kein Problem mehr. Doch was passiert in dem Fall, dass Sie aufgrund Ihrer körperlichen Gesundheit oder der Ihres Kindes Ihre Tätigkeit nicht weiter fortführen dürfen beziehungsweise können? Dann greift das sogenannte Beschäftigungsverbot. In dieser Zeit dürfen Arbeitnehmerinnen gar nicht mehr oder nur unter bestimmten Voraussetzungen arbeiten. Die entscheidende Frage hierbei: Inwiefern ist die Lohnzahlung davon betroffen? Wir haben die wichtigsten Infos zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots in der Schwangerschaft für Sie zusammengefasst.

Sie sind Zufluchtsort stressgeplagter Menschen auf der Suche nach Ruhe, Entspannung und Entschleunigung – Wellnesshotels. Wellness ist in. Kein Wunder, dass immer mehr Häuser mit dem überstrapazierten Prädikat `Wellness´ für sich werben. Doch mit einer Sauna im Keller und einem Pool mit Liegestühlen im Garten ist es nicht getan. Die Crème de la Crème der Wellnesshotels wird mit dem Qualitätssiegel der Lilie ausgezeichnet. So wie das BollAnts in Bad Sobernheim.

Im Idealfall spiegelt ein Zeugnis des Arbeitsgebers – also auch ein Zwischenzeugnis – die Leistung und das Verhalten des Arbeitsnehmers objektiv wider. So ist es zumindest in § 109, Absatz 2 der Gewerbeordnung formuliert: „Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein. Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen.“ Trotz dieser deutlichen Aussage erwecken manche Formulierungen in Zeugnissen den Eindruck, sie seien positiv, obwohl sie „Eingeweihten“ ganz andere Botschaften vermitteln.

Ist das Ziel, das Sie verfolgen, Ihr eigenes Ziel oder ein Ziel, das Ihnen vorgegeben wurde? Sollte Ihnen Ihr Chef Ziele vorsetzen, die nahezu unerreichbar sind, suchen Sie das Gespräch mit ihm und versuchen Sie gemeinsam die Ziele so zu definieren, dass Sie das Gefühl haben, es umsetzen zu können. Anderenfalls schwindet die Motivation.

Damit Sie dranbleiben und durchhalten können, sollten Sie Ihre Ziele kommunizieren und andere über das informieren, woran Sie gerade arbeiten. So können Sie sogar Unterstützung erhalten, sollten Sie einmal nicht weiterkommen.