Tagwords

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der MASS GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der ecoduna AG auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der EKONS GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der DEUFAG Deutsche Facilitec GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der iLogs information logistics GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

In den mehr als 60 Jahren, die sich die LIQUI MOLY GmbH bereits auf dem Markt bewährt, hat sie viel erlebt und sich zu einer weltweit bekannten Marke entwickelt. Warum sich Geschäftsführer Ernst Prost manchmal wie auf einem Schiff fühlt, welches USP den Ölexperten ausmacht und was ihm seine drei Stiftungen bedeuten, hat er uns im Interview erläutert.

Die Familie Friedrich begann 1982 damit, Kohle aus dem Ladenfenster der Küche ihres Wohnhauses zu verkaufen. Daraus hat sich im Laufe der Jahre ein Komplettanbieter im Energiesektor entwickelt. Die Friedrich Mineralölhandel GmbH mit Sitz in Schönheide versorgt ihre Kunden heute mit Heizölen, Kraftstoffen, Erdgas, Strom und Schmierstoffen und überzeugt dabei durch Beständigkeit und Zuverlässigkeit.

Es sind gerade mal 20 Jahre, in denen Franz Winter aus einem Ein-Mann-Betrieb eine florierende Firmengruppe mit 150 Beschäftigten und einem Umsatz von mehr als 20 Millionen EUR geschaffen hat. Heute ist die Paletten Winter GmbH eines von vier Unternehmen der Wintergroup. Ebenfalls Teil der Gruppe sind die Paletten Logistik Winter GmbH, der Geschäftszweig Winter Möbel und die Hackgut Winter GmbH.

Das Unternehmensprofil und weitere Veröffentlichungen der Hans Dockendorff GmbH auf wirtschaftsforum.de | Wir nehmen Wirtschaft persönlich!

Sie arbeiten seit Jahren beim selben Arbeitgeber und haben nie eine Gehaltserhöhung bekommen, oder die letzte liegt bereits lange zurück? Dann sollten Sie Ihren Chef um ein Gehaltsgespräch bitten. Die Entscheidung, wie viel mehr Gehalt Sie fordern, ist allerdings eine Gratwanderung. Wir verraten Ihnen, was angemessen ist.

Jeder kann mal krank werden. Kann ein Arbeitnehmer deshalb nicht zur Arbeit erscheinen, muss er seinen Arbeitgeber unverzüglich davon in Kenntnis setzen und, spätestens am vierten Tag, eine Krankschreibung eines Arztes vorlegen. Doch was darf der Arbeitgeber eigentlich wissen, abgesehen davon, dass sein Mitarbeiter krank ist? Wir sagen es Ihnen.