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Geschäftsführer J.F. Doddema hat eine Vision: Auf Dauer möchte er in vielen Branchen die mechanische Metallbearbeitung mittels Sandstrahlen durch kostengünstigere und umweltfreundlichere Bürstentechnologie ersetzen. Das dazu erforderliche Equipment liefert die MONTI-Werkzeuge GmbH aus dem rheinischen Hennef. Bereits seit 1987 entwickelt das innovative Unternehmen patentierte und technologisch ausgereifte Lösungen, die weltweit ihresgleichen suchen.

Nach Krankheit und Operation geht es für den Patienten meist nicht gleich zurück in den Alltag und an seinen Arbeitsplatz, sondern dazwischen stehen oft einige Wochen der Rehabilitation. Sie ist wichtig, damit der Übergang reibungslos funktioniert. Diese Phase begleitet die Rheintalklinik GmbH & Co. Porten KG Bad Krozingen, die neben einem breiten medizinischen Angebot Unterstützung in Fragen zu Arbeitsalltag und Zukunftsorientierung bietet.

„Wir wollen Denkanstöße geben, Etabliertes ändern und ganzheitliche Lösungen anbieten“, beschreibt Geschäftsführer Frank Winter die Philosophie der Herforder Packsize GmbH. „Wir liefern Hard- und Software, Service, Wellpappe, Consulting-Services – alles, was man braucht, damit unsere Kunden ihre Prozesse optimieren können. Wir begleiten sie auf ihren Wegen beim Gestalten der Verpackungsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette.“

Was macht einen Fußballmanager heutzutage aus? Eine klare Antwort darauf hat Andreas Rettig, kaufmännischer Geschäftsleiter des FC St.Pauli, im zweiten Teil unseres Interviews parat.

Der Betriebsrat repräsentiert in einem Unternehmen die Belegschaft und vertritt ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber. Denn ein einzelner Beschäftigter steht oft auf verlorenem Posten, wenn er versucht, seine Interessen durchzusetzen oder sich gegen ungerechtfertigte Maßnahmen „von oben“ zur Wehr zu setzen. Die Aufgaben des Betriebsrats sind vielfältig. Um sie zum Wohl der Beschäftigten wahrnehmen zu können, ist er mit zahlreichen Rechten und Pflichten ausgestattet. Wir haben für Sie zusammengefasst, welche Aufgaben der Betriebsrat im Einzelnen hat.

Die frühere Gleitzonenregelung, die seit dem 1.7.2019 Übergangsbereich heißt, ist mehr als ein reiner Minijob, aber eben auch noch kein klassisch sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Der Übergangsbereich liegt zwischen diesen beiden Beschäftigungsvarianten, wird deshalb auch Midi-Job genannt und gestattet einen monatlichen Verdienst, der zwischen 400,01 und 1.300 EUR liegt.

Da war doch noch was… Genau, die Steuererklärung! Gehören Sie etwa auch zu den Menschen, die dieses Thema gern so lange aufschieben, wie es nur irgendwie geht? Trösten Sie sich, Sie sind damit nicht allein. Allerdings sollten Sie wissen, welche Fristen für die Abgabe der Steuererklärung gelten. Denn wer zu spät kommt, wird unter Umständen dafür zur Kasse gebeten. Wir haben deshalb die wichtigsten Informationen zur Abgabefrist für Sie zusammengefasst.

Das Gehalt eines Elektrikers ist ein typischer Fall von „Es kommt drauf an“, denn wie in vielen Berufen lässt sich nicht für alle Beschäftigten eine verbindliche Aussage treffen. Das Gehalt eines Elektrikers hängt von vielen Faktoren ab: Ausbildung, Fachrichtung und Meistertitel, doch auch Firmengröße, Alter und Region spielen eine nicht zu unterschätzende Rolle.

Bisher war das Arbeitsleben von Ihnen und Ihrer Partnerin gut geregelt: Sie beide arbeiten, entweder Vollzeit oder Teilzeit, doch durch die Geburt eines Kindes wird plötzlich alles anderes. Wer soll sich um das Kind kümmern? Wie machen Sie das mit der Arbeitszeit? Fragen über Fragen, denn auch Sie als Vater sind betroffen. Seit 2007 gibt es ein gesetzliches Recht auf Elternzeit – auch als Vater.