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Seit vielen Jahren ist die TO-Consulting™ aus dem Münsterland national erfolgreich aktiv. Überzeugen Sie sich in der persönlichen Beratung von den individuellen Stärken der TO-Consulting. TO-Consulting, ansässig in EPE, ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in den Bereichen Wissenstransfer, Digitalisierung, Fördermittel/Zuschüsse und künstliche Intelligenz spezialisiert. Mit einem starken Engagement für Innovation und Qualität unterstützt TO-Consulting Unternehmen und Organisationen dabei, sich in einer dynamischen Wirtschaftslandschaft zu behaupten und weiterzuentwickeln. Das erfahrene Team/Netzwerk bietet umfassende Beratungsdienste, um geschäftliche Herausforderungen effektiv zu bewältigen. Weitere Informationen über die Dienstleistungen und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit finden Sie auf www.toconsulting.de sowie der Unternehmensseite auf Linkedin.

Viele Unternehmen stehen unter Transformationsdruck. Globaler Wettbewerb, Digitalisierung und industrieller Wandel zwingen sie dazu, ihre Belegschaft immer häufiger und schneller an die veränderten Rahmenbedingungen anzupassen. Wie aber lässt sich der Wandel in der Arbeitswelt für alle Beteiligten erfolgreich gestalten? Darüber sprachen wir mit Arne Hellmuth, Geschäftsführer von Lee Hecht Harrison (LHH) Deutschland. Lee Hecht Harrison ist weltweit Marktführer in den Bereichen Outplacement und Talent Development.

Vom Fußballmanager zum Speaker – Reiner Calmund hat in seinem Leben bereits viele Erfahrungen gesammelt. Als Redner für Speakers Excellence vergleicht er in seinen Vorträgen unter anderem den Fußball mit Unternehmen. Wir haben mit ihm gesprochen und erfahren, wie seine Speaker-Karriere begann und wieso er Konrad Adenauer als Redner genauso schätzt wie Joey Kelly.

Nils Glagau führt das Familienunternehmen Orthomol, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Mikronährstoffen spezialisiert hat, in zweiter Generation. Anfang des Jahres entschied er sich zudem, unter die Business Angels zu gehen – und heuerte prompt bei Deutschlands erfolgreichster Gründershow „Höhle der Löwen“ an, um neue innovative Geschäftsfelder zu entdecken und in sie zu investieren. Mit Wirtschaftsforum sprach Nils Glagau über die Integration frisch gegründeter Start-ups in die gewachsenen Strukturen seiner „Orthomol-Familie“, die Vorteile flacher Hierarchien und den perfekten Pitch.

Wenn ein Begriff zuletzt in die Top Ten der am häufigsten gebrauchten Schlagwörter im Bereich Management und Führungsstil gerückt ist, dann gehört Agilität mit Sicherheit dazu. Experte Martin Beims hat für Wirtschaftsforum erläutert, warum es ohne Agilität in Unternehmen heute nicht mehr geht.

Amazon ist zurzeit in aller Munde, wird jedoch oft als Vertriebskanal stiefmütterlich behandelt. Viele stationäre Händler, mittelständische Unternehmen und sogar große Marken listen mittlerweile dort Ihre Produkte.

Für Unternehmer kann eine Risikolebensversicherung zur Absicherung des Firmenwertes dienen. Darüber hinaus können sich die Geschäftspartner durch eine Risikolebensversicherung gegenseitig schützen. Somit ist das Unternehmen bei dem Tod eines Gesellschafters finanziell gesichert. Auch Erbansprüche der Hinterbliebenen können durch diese Versicherung bedient werden und somit eine Weiterführung des Unternehmens sichern.

Viele Unternehmen stehen unter Transformationsdruck. Globaler Wettbewerb, Digitalisierung und industrieller Wandel zwingen sie dazu, ihre Belegschaft immer häufiger und schneller an die veränderten Rahmenbedingungen anzupassen. Wie aber lässt sich der Wandel in der Arbeitswelt für alle Beteiligten erfolgreich gestalten? Darüber sprachen wir mit Arne Hellmuth, Geschäftsführer von Lee Hecht Harrison (LHH) Deutschland. Lee Hecht Harrison ist weltweit Marktführer in den Bereichen Outplacement und Talent Development.

Die digitale Transformation stellt Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen vor eine zentrale Herausforderung: Veränderung! Veränderungsprozesse erfordern strategischen Weitblick, sind komplex in der Umsetzung und lösen bei den Mitarbeitern häufig Ängste aus. Lee Hecht Harrison (LHH) ist weltweit Marktführer in Outplacement (Berufliche Neuorientierung) und Talent Development. In Deutschland punktet das Unternehmen in Personalveränderungsprozessen mit der Verbindung von Beratungs- und Umsetzungskompetenzen. In den kommenden Jahren will sich die Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH unter der Geschäftsführung von Arne Hellmuth und Caroline Pfeiffer vor allem auf die Themen ‘Workforce Transformation’, ‘Connections to jobs’ und ‘Digital Innovation’ konzentrieren.

Digitalisierung, Cloud-Computing und Industrie 4.0: Unsere Welt befindet sich im Wandel und für die Unternehmen bedeutet das viele Herausforderungen, aber auch Chancen. Kaum eine Firma kann sich auf lange Sicht vor der digitalen Transformation und den wichtigen Themen Cloud, Mobile, Big Data verschließen. Die acentrix GmbH mit Hauptsitz in München unterstützt ihre Kunden dabei, sich den Herausforderungen zu stellen und die Chancen der neuen Technologien zu nutzen. Als Beratungs- und Integrationspartner kennt das Unternehmen den Markt genau und hilft den Unternehmen, neue Strategien erfolgreich umzusetzen.

Um komplexe Aufgaben zu erfüllen, braucht es gewöhnlich mehr als eine Person. Eine Gruppe kann aber nur dann effektiv zusammenarbeiten, wenn jeder genau weiß, was seine Aufgaben und Kompetenzen sind, wenn alle Abläufe durchdacht und präzise geplant sind. Wenn das nicht geschieht, dann wird im besten Fall Geld verschwendet, im schlimmsten Fall kann es zu einer Katastrophe kommen. Besonders dann, wenn in einem sensitiven Bereich gearbeitet wird. Deswegen hat sich die AKRA Business Solutions GmbH besonders auf Unternehmen spezialisiert, bei denen die Sicherheit in allen Abläufen eine wichtige Rolle spielt.

Von Beginn an hat die axantis AG auf die Zusammenarbeit mit großen Unternehmen, wie zum Beispiel SAP, T-Systems und Hewlett-Packard gesetzt. Diese Kooperation hat die Stuttgarter Firma groß gemacht. Noch heute arbeitet sie – neben vielen anderen – für diese Giganten der IT-Branche.