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Die Massarbeit Personalservice GmbH aus Ulm unterstützt seit 20 Jahren ihre regionalen Kunden zwischen Donau und Bodensee bei deren Personalbedarfen – vom Logistikhelfer bis zum Ingenieur. Die direkte Personalvermittlung für Positionen in den Bereichen Engineering und Office gewann dabei in den vergangenen Jahren immer mehr an Bedeutung. Hierfür wurde nun der separate Geschäftsbereich PNM (Personal nach Mass) gegründet, dessen Fokus auf Recruiting und Beratung speziell von Fachspezialisten und Führungskräften liegt.

Unabhängige Beratung, die den Kundennutzen konsequent in den Vordergrund stellt, ist das eine. Das andere ist die ungewöhnliche Tatsache, dass alle sechs Vorstände auch im operativen Geschäft tätig sind, direkt beim Kunden vor Ort. Mit diesem Geschäftsmodell ist die Quanto AG äußerst erfolgreich unterwegs – und das nicht nur in Deutschland. In Ungarn gibt es bereits zwei Niederlassungen, Österreich entwickelt sich äußerst vielversprechend, und man unterhält beste Kontakte zu Partnerfirmen im Silicon Valley. In den kommenden zehn Jahren will die inhabergeführte Consultingfirma die Belegschaft erheblich vergrößern.

In einer zunehmend komplexeren Welt, in der die IT eine omnipräsente Rolle einnimmt, werden Lösungen benötigt, die es Unternehmen ermöglichen, IT-Prozesse trotz verschachtelter Ablaufprozesse auf eine einfache Basis zu stellen. Hier kommt die Freudenberg IT GmbH & Co. KG ins Spiel, denn das Unternehmen ist als global aufgestellter IT-Full-Service-Anbieter für die mittelständische Fertigungsindustrie die richtige Adresse, um IT einfacher nutzbar zu machen.

Die Zahlen sind gigantisch: Hunderttausende Tonnen Wäsche fallen allein hierzulande täglich an – egal ob in Krankenhäusern, Seniorenheimen, Hotels oder Industrieunternehmen. Ein ganzes Gebirge von Bettwäsche, Arbeitskleidung und Tischwäsche, das für den täglichen Gebrauch immer wieder sorgfältig gereinigt werden muss. Wie gut, dass es dafür Experten wie die Wilhelm Wulff GmbH aus dem niedersächsischen Munster gibt! Das Unternehmen ist seit 85 Jahren fest im Wäschereigeschäft verankert und bei Krankenhäusern, Seniorenheimen und Hotels in ganz Norddeutschland als bewährtes Partnerunternehmen sehr geschätzt.

Im Rahmen der Beauftragung für ein mehrtägiges Vertriebsincentive für einen Kunden aus der Versicherungsbranche zählten zu den Aufgaben der Wiesbadener Eventagentur auch die Konzeption und Koordination der abendlichen Ehrungsveranstaltungen. Eine Stierkampfarena nahe des Veranstaltungsortes in Andalusien bot die perfekten räumlichen Voraussetzungen für einen außergewöhnlichen Plan. Was teamintern als fixe Idee während eines Brainstormings begann, wuchs im Laufe mehrerer Monate zu einer kleinen Meisterarbeit heran. Das harmonische Miteinander der verschiedenen Gewerke und die Präzision einer Anweisung erhielten dabei höchste Priorität.

Das Fuhrparkmanagement gehört bei den meisten Unternehmen nicht zum Kerngeschäft. Deshalb gibt es Dienstleister, die alle damit im Zusammenhang stehenden Tätigkeiten, von der Fahrzeuganschaffung über den Betrieb bis hin zur Entsorgung, fachgerecht übernehmen. Zu den führenden Outsourcing-Partnern in diesem Bereich gehört die Fleet Logistics Group, in Deutschland vertreten durch die FleetCompany GmbH. Das in der Nähe von München ansässige Unternehmen ist unabhängig, neutral und in 27 Ländern auf der ganzen Welt aktiv.

Angesichts der sich ständig verändernden Arbeitswelt erweisen sich standardisierte Lösungen im Gebäudemanagement als unzureichend. Die WK-Facility Management GmbH berücksichtigt die spezifischen Anforderungen jedes einzelnen Projekts und entwickelt erfolgreiche Facility-Management-Konzepte. Exzellent geschulte Mitarbeiter kümmern sich um jedes Detail und sichern die langfristige Werterhaltung des Kundenobjekts.

„Es ist uns wichtig, dass unsere Kunden glücklich sind.“ – Das ist eine der Maximen der Rosentritt Wohnbau GmbH. Von Geschäftsführer Dipl.-Ing. (FH) M. Eng. Wolfgang Rosentritt im Jahr 2008 in Gerolzhofen, Unterfranken, gegründet und seit 2014 in Würzburg ansässig, besticht der Wohnbauspezialist durch technisches Denken, schnelle Entscheidungswege sowie Liebe zum Detail und ein kompromissloses Auge für Qualität.

Die Call Center Branche hat sich in den letzten Jahren zu einem konstanten Wachstumstreiber der Wirtschaft entwickelt. Dennoch hat sie immer wieder mit Imageproblemen zu kämpfen. Noch immer herrscht in vielen Köpfen das Bild eines Großraumbüros, in denen Mitarbeiter Akkordarbeit verrichten müssen. Dieses Bild ist jedoch bei weitem verfehlt und ein Blick in die Räumlichkeiten der gevekom GmbH, Call Center und Direktmarketing Agentur mit Hauptsitz in Dresden, reicht aus, um zu sehen, was wirklich im Fokus steht: die Mitarbeiter!

Wir begeistern täglich mehr als 80.000 Menschen am Telefon. Mit Stimme, Persönlichkeit, Ausstrahlung und Know-how wecken wir jede Minute Emotionen bei Kunden und Mitarbeitern. Das macht uns besonders. Die gevekom GmbH ist eines der TOP 10 Call- und Contact Center bundesweit. Agilität, Innovation und eine wertschätzende Unternehmenskultur lassen uns seit 2006 stetig wachsen. Neben unserem Hauptsitz in Dresden bearbeiten unsere über 2.200 Mitarbeitenden in Deutschland, Spanien, Serbien, Bulgarien, Bosnien und Mazedonien Kundenserviceanfragen mit Freude und Leidenschaft. Zudem gilt bei uns: “Family First!” Neben einem spannenden Job und Spaß im Team schaffen wir unseren Mitarbeitern Rahmenbedingungen, mit denen sie Familie, Kinder, Freunde und Beruf vereinen können! Aus diesem Grund sind wir von “Kununu” und der “Freundin”, sowie von “jobvoting.de” als “Top Arbeitgeber” ausgezeichnet.

Schon seit vielen Jahrhunderten werden Oberflächen beschichtet, um deren funktionale und auch dekorative Eigenschaften zu verbessern. Ein gängiges Verfahren in der Galvanotechnik ist das Elektropolieren von Edelstählen, auf das sich Rostek spezialisiert hat. In der heutigen Zeit gibt es zahlreiche Verfahren, um Oberflächen zu veredeln. Die Ewald Rostek GmbH mit Sitz in Menden ist ein Experte auf diesem Gebiet und verfügt über mehr als 65 Jahre Erfahrung.

Die Flüchtlingskrise ist ein Thema, das auf viele Branchen einen Einfluss hat. So bietet zum Beispiel die ZST Security Service Consulting and Technology GmbH eigentlich Sicherheitsdienstleistung aller Art an, vom Eventschutz über sicheren Wertetransport bis hin zum Personenschutz. Im Augenblick sind aber die Flüchtlinge das Hauptthema, mit dem sich die deutsche Firma auseinandersetzt, denn sie verfügt über Voraussetzungen, die vielen ihrer Mitkonkurrenten fehlen.

Als FIRST on site management vor acht Jahren mit einem neuen Konzept zur Organisation von Zeitarbeit an den Start ging, gab es in ganz Deutschland kein vergleichbares Unternehmen. „Die Geschäftsidee war die Koordination von flexiblem Personalbedarf. Dabei wollten wir selbst kein eigenes Personal überlassen, sondern - ausgestaltet wie eine Personalabteilung - mit der nötigen Neutralität Personaldienstleistung betreiben“, sagt Dr. Tobias Weigl, Leiter IT & Abrechnung des Unternehmens mit Hauptsitz in Donauwörth. Das Konzept ging auf. Heute agiert FIRST on site management als Rundum-Dienstleister an der Schnittstelle zwischen führenden deutschen Konzernen und rund 500 Personaldienstleistern.

Die Zahl der Zeitarbeiter in Deutschland ist in den letzten Jahren bis auf etwa eine Million angestiegen und die Zeitarbeit damit ins öffentliche Bewusstsein gerückt. Doch tatsächlich steht dahinter eine über 50-jährige Tradition – auch in Deutschland. Die Manpower GmbH & Co. KG aus dem hessischen Eschborn kann als Gesellschaft der ManpowerGroup für sich in Anspruch nehmen, das Konzept hierzulande maßgeblich verbreitet zu haben und mit 27.000 Mitarbeitern zu den größten, erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistern zu gehören.