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Erfolgreiches Marketing bedingt eine effiziente Logistik. Wenn die Produkte eines Unternehmens stark nachgefragt werden, ist es von entscheidender Bedeutung, diese auch ohne Verzögerungen und ohne Mängel zu liefern. Genau hierauf ist die MLD Marketing Logistik Deutschland GmbH & Co. KG spezialisiert. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe bietet höchste Qualität und Zuverlässigkeit und betrachtet jede Aufgabenstellung ganzheitlich, von der Analyse der logistischen Prozesse des Kunden bis zur transparenten Abrechnung aller Leistungen.

Die Vogel&Noot IS Anbauspritzen-Familie ist um drei neu designte Profi-Anbauspritzen unter dem Namen IS pro gewachsen. Die Profi-Anbauspritzen sind in den Behältergrößen 1480 Liter, 1680 Liter und 2000 Liter erhältlich. Die verfügbaren Arbeitsbreiten reichen von 12 bis 27 Meter. Das Hauptaugenmerk wurde in der Entwicklung auf einen optimalen Einsatz für den Profi-Betrieb gelegt.

Mit großer Verwunderung hat die E-Control die heutigen Aussagen der Verrechnungsstellen APCS, AGCS und A&B zur Verzögerung der Online-Wechselplattform gelesen. „Die Behauptung, dass die E-Control eine nicht zeitgerechte Umsetzung der Wechselplattform zu verantworten hätte, halten wir gelinde gesagt für eine Ungeheuerlichkeit. Es ist schlichtweg nicht korrekt, dass die E-Control die erforderlichen Ressourcen zur Umsetzung dieser Plattform gestrichen hat.

Die heute auf einer Pressekonferenz vorgestellte Aktion „Energiekosten-Stop“ des Vereins für Konsumenteninformation wird von der Regulierungsbehörde E-Control begrüßt. „Allen Aktionen, die den Wettbewerb am Strom- und Gasmarkt beleben, stehen wir sehr positiv gegenüber“, sagt E-Control-Vorstand Martin Graf.

Mit 1. Jänner 2013 hat Mag. Bernhard Painz (38) die Leitung der Gas-Abteilung in der Energie-Control Austria übernommen. Er folgt damit Mag. Michael Schmöltzer nach, der sich neuen Aufgaben in der Gasbranche stellt.

Auch die Feuerwehr in Doha, der Hauptstadt des Emirats Qatar an der Ostküste der arabischen Halbinsel am Persischen Golf, vertraut auf die qualitativ hochwertigen und bequemen Stühle von Stechert "Made in Germany".

Sie sind Zufluchtsort stressgeplagter Menschen auf der Suche nach Ruhe, Entspannung und Entschleunigung – Wellnesshotels. Wellness ist in. Kein Wunder, dass immer mehr Häuser mit dem überstrapazierten Prädikat `Wellness´ für sich werben. Doch mit einer Sauna im Keller und einem Pool mit Liegestühlen im Garten ist es nicht getan. Die Crème de la Crème der Wellnesshotels wird mit dem Qualitätssiegel der Lilie ausgezeichnet. So wie das BollAnts in Bad Sobernheim.

Bei vielen Bewerbungsprozessen kommt heutzutage ein Assessment Center auf die Bewerber zu. Eine beliebte Aufgabe dort ist die sogenannte Postkorbübung. Hier muss der Bewerber eine komplexe Aufgabe lösen, wie etwa das Auswählen und Zuordnen von Dokumenten oder E-Mails oder auch das Eintragen von Terminen in einen Wochenplan. Die Arbeitszeit ist stark limitiert und meist so gesetzt, dass die gestellte Aufgabe in der vorgegebenen Zeit nicht vollständig zu schaffen ist.

Eine Initiativbewerbung kann zum Traumjob führen. Suchen Sie sich bewusst die Unternehmen heraus, in denen Sie gerne arbeiten würden. Sollte dieses Unternehmen keine Stelle ausgeschrieben haben, bewerben Sie sich initiativ. Passen Sie die Bewerbungsunterlagen genau an das Unternehmen an, sodass die Personaler dort sehen, dass Sie unbedingt dort arbeiten möchten. Mit einer Initiativbewerbung zeigen Sie, dass sie motiviert sind. Durch eine initiative Bewerbung erhöhen Sie Chancen auf einen Job, da sich nicht hunderte Bewerber auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben.

Mitarbeiter möchten wissen, wie das Unternehmen am Markt dasteht und ob es sich gegenüber der Konkurrenz durchsetzen kann. Nur so wissen sie, worauf sie bei Ihrer Arbeit achten müssen und welche Abläufe eventuell der wirtschaftlichen Lage angepasst werden sollten. Lassen Sie als Chef daher Ihre Mitarbeiter wissen, wie es dem Unternehmen geht und teilen Sie Entwicklungen mit. Nur so ist ein Unternehmenswachstum möglich, an dem Sie gemeinsam arbeiten.

Nicht jeder Tag läuft gleich gut und sowohl privat als auch beruflich werden Sie vor immer wieder neue Herausforderungen gestellt. Daher ist es wichtig, dass ein Chef auch in Krisenzeiten zu seinen Mitarbeitern steht und diese auf ihn zählen können.

Vielleicht hat ein Freund oder Bekannter eine ähnliche Situation durchlebt und kann somit hilfreiche Ratschläge geben. Zudem tut es einfach gut, mit jemandem zu sprechen.

Sie müssen jeden Tag stundenlang pendeln, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder im Auto? Das allein kann schon so viel Stress auslösen, dass selbst für den spannendsten Job keine Liebe mehr übrigbleibt.

Wissen Sie, in welchem Unternehmen oder welcher Unternehmensbranche Sie arbeiten möchten? Das ist hilfreich, um Unternehmen auszuschließen, mit denen Sie sich nicht identifizieren können. Möchten Sie lieber in einem großen Unternehmen mit einem sicheren Job und Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten oder einem kleinen Unternehmen mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten? Legen Sie auch fest, welche Strecke Sie zum Arbeitsort zurücklegen wollen und bestimmen Sie einen Radius von X Kilometern, in dem Sie nach einem Job Ausschau halten. Darüber sollten Sie sich vor der Jobsuche im Klaren sein.

Wie schon in Punkt eins erwähnt, sollten Sie unbedingt soziale Netzwerke für die Jobsuche verwenden. Pflegen Sie Ihr LinkedIn oder XING-Profil und hinterlegen Sie dort Ihre Erfahrungen und Qualifikationen sowie Ihre Stärken. Über das Karriereportal werden Ihnen Jobs passend zu Ihren Qualifikationen vorgeschlagen, Sie können aber auch selbstständig Suchaufträge einstellen und einen Newsletter mit den neusten Stellenangeboten in Ihrer Region abonnieren.

Die Bewerbungsunterlagen sind das A und O, wenn Sie sich bewerben. Ihr Anschreiben sollte detailliert und prägnant zugleich sein. Erzählen Sie hier nicht Ihren Lebenslauf nach. Stellen Sie lieber Ihre Stärken, Erfolge Ihrer Karriere und Schlüsselqualifikationen dar. In den Lebenslauf nehmen Sie Ihre Berufserfahrungen auf und können auch kurz die Aufgaben der Jobstationen zusammenfassen. Beschränken Sie den Lebenslauf auf maximal zwei Seiten. Fügen Sie Ihrer Bewerbung außerdem Zeugnisse und eventuelle Arbeitsproben bei.

Am größten sind Ihre Erfolgschancen, wenn Sie den Zeitpunkt der beginnenden Jobsuche selbst festlegen. Wenn Sie einen unbefristeten Vertrag haben, aber nach einer neuen Herausforderung suchen, ist der Druck nicht hoch. Sie können sich Zeit lassen, einen neuen Job zu finden und auf die besten Angebote warten. Wenn Sie einen befristeten Arbeitsvertrag haben, denken Sie frühzeitig an den Zeitpunkt, wenn der Vertrag ausläuft und fangen Sie rechtzeitig mit der Jobsuche an.

Sie können nicht mehr Ihren Job wechseln, Sie dürfen noch nicht zur Führungskraft werden, denn Sie sind in Ihren Augen entweder zu alt oder zu jung. Bis zu einem gewissen Alter und ab einem gewissen Alter verwehren Sie sich selbst also Möglichkeiten, ihr Leben und Ihre Karriere zu gestalten.

Für Sie ist das Jetzt nie der richtige Zeitpunkt, um etwas Neues oder Wichtiges in Angriff zu nehmen. So schieben Sie wichtige Dinge immer weiter vor sich her und werden selbst damit immer unzufriedener.

Ihr Vorgesetzter oder gar der Geschäftsführer kann in Ihren Augen nicht führen oder versteht eigentlich gar nicht, worauf es ankommt? Das ärgert Sie natürlich und Sie haben keine große Lust mehr, sich einzusetzen für diese Person oder das Unternehmen.