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Work-Life-Balance, ein gesunder Lebensstil sowie eine gewisse finanzielle Unabhängigkeit, danach sehnt sich ein Großteil der Bevölkerung. Leider sieht die Realität häufig ganz anders aus. Viele Überstunden, wenig Freizeit sowie der übermäßige Konsum von ungesunden und schnellen Gerichten. Hinzukommen die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen, welche maßgeblich Einfluss auf die persönliche Lebensqualität nehmen. Doch wie schafft man es, einen gesunden Lebensstil anzustreben und diesen zu halten? Wie bekommt man die Arbeit und das Privatleben unter einen Hut, ohne gravierende Einschnitte vorzunehmen?

Berlin ist nicht nur die politische Hauptstadt Deutschlands, sondern auch ein pulsierender Knotenpunkt für Wirtschaft, Innovation und Kreativität. Die Stadt zieht Talente aus der ganzen Welt an und bietet Unternehmen die Möglichkeit, von einem vielfältigen Pool an Fachkräften zu profitieren. Die Mischung aus dynamischem Startup-Ökosystem, etablierten Unternehmen und internationalen Organisationen macht Berlin zu einem einzigartigen Standort, der sowohl Herausforderungen als auch Chancen bietet.

Mit dem Rückzug der Schneelinie in immer höhere Lagen aufgrund des Klimawandels könnte man meinen, dass der Bedarf an Winterräumgeräten ebenso schnell schmilzt wie der Schnee selbst. Glücklicherweise bleibt die Nachfrage nach den flexiblen und innovativen Schneepflügen sowie den Streumaschinen der SPRINGER Kommunal- und Umwelttechnik GmbH, einer Tochtergesellschaft des österreichischen Spezialisten für Holzschnittgeräte SPRINGER Group, weiterhin hoch. Mit der Erweiterung des Portfolios um neue Lösungen positioniert sich das Unternehmen optimal für die Zukunft.

Die Fashy GmbH ist bekannt für hochwertige Wärmflaschen und funktionale Schwimmprodukte – vertrieben über Apotheken, Drogerien und Fachhandel sowie über eigene digitale Kanäle. Das 1948 gegründete Familienunternehmen wird heute von Wolfgang Kraus in 3. Generation geführt. Der Geschäftsführer spricht mit uns über Traditionsbewusstsein, Digitalisierung und den Anspruch, im Leistungssport zukünftig eine feste Größe zu werden.

Unsachgemäße Sanierungen bergen ein erhebliches Gesundheitsrisiko – besonders dann, wenn Asbest im Spiel ist. In vielen Altbauten steckt das krebserregende Material bis heute verborgen: in alten Bodenbelägen, Klebern, Dämmschichten oder Wandverkleidungen. Wird es beschädigt, etwa bei Bauarbeiten oder Renovierungen, können feine Fasern freigesetzt werden, die über Jahrzehnte hinweg schwere Lungenkrankheiten und Krebs verursachen können. Besonders gefährlich: Nicht nur unseriöse Sanierungsfirmen, sondern auch Handwerker wie Elektriker, Fliesenleger oder Installateure setzen beim Schlitze fräsen oder Fliesen entfernen unbeabsichtigt Asbest frei – oft, ohne davon zu wissen. Viele dieser Tätigkeiten gelten nicht als klassische „Sanierungsarbeiten“ und fallen damit durch das Raster der Aufmerksamkeit. Doch sobald asbesthaltiges Material betroffen ist, greifen klare gesetzliche Vorgaben.

Wer ein Restaurant eröffnet, denkt zuerst an Speisekarten, Personal, Küchenausstattung – doch viel zu selten an das, was der Gast als erstes wahrnimmt: die Einrichtung. Dabei ist es genau dieser erste Eindruck, der über Wohlbefinden, Verweildauer und Wiederkehr entscheidet. Die Psychologie dahinter ist klar: Innerhalb weniger Sekunden entscheidet unser Unterbewusstsein, ob ein Raum als stimmig, einladend oder fremd empfunden wird. Farben, Materialien, Licht und Möblierung wirken direkt auf die Stimmung der Gäste – noch bevor der erste Gruß des Personals oder die erste Bestellung erfolgt ist.

Die Mobilität in Unternehmen befindet sich im Wandel. Immer mehr Fuhrparks setzen auf Elektrofahrzeuge – ein Trend, der sowohl ökologische als auch wirtschaftliche Vorteile verspricht. Gleichzeitig bringt die Umstellung auf elektrische Flotten neue Anforderungen mit sich: von der Ladeinfrastruktur über steuerliche Regelungen bis hin zur Integration in bestehende Prozesse. Für viele Unternehmen ist die Elektrifizierung des Fuhrparks nicht nur eine Frage der Technik oder Kosten, sondern auch ein strategischer Schritt in Richtung nachhaltiger Mobilität.

Die Urlaubsreise ist gebucht, der Businessflug geplant – doch die Parkplatzfrage bleibt oft ungelöst bis kurz vor dem Abflug. Gerade an größeren Flughäfen ist das Parken nicht nur teuer, sondern auch mit Unsicherheiten verbunden: Wie weit ist der Stellplatz vom Terminal entfernt? Gibt es einen Shuttle-Service? Und wie sieht es mit Sicherheit und Stornierungsmöglichkeiten aus? Hier setzen Vergleichsplattformen an, die Transparenz und Planbarkeit schaffen.

Executive Search beschreibt die qualifizierte Direktsuche von Führungskräften in einer gehobenen Leitungsposition. Der Begriff umfasst auch die Ansprache und Beratung bei der Besetzung mit Top-Führungskräften. Executive Search gilt als bewährte Methode. In diesem Artikel wird erklärt, was Executive Search genau bedeutet, welche Vorteile es hat und wie es professionell abläuft. Zudem folgen Tipps, warum es wichtig ist, mit dem passenden Berater für eine erfolgreiche Personalbesetzung zusammen zu arbeiten.

München, Mai 2025 – Der diesjährige SEO-Contest 2025 ist offiziell gestartet – und mit dabei ist erneut der Münchner SEO-Experte Khoa Nguyen, Gründer von SEMSEO Solutions. Unter dem Motto „Keywordkönig“ dreht sich diesmal alles um ein neu erfundenes Suchwort, das es mithilfe gezielter SEO-Maßnahmen in die Google-Suchergebnisse und – erstmals – in generative KI-Antwortsysteme wie Google SGE, ChatGPT oder Perplexity zu bringen gilt.

In der heutigen industriellen Landschaft zählt das Laserschneiden zu den Spitzentechnologien der Blechbearbeitung. Diese Methode ermöglicht es, Bleche mit höchster Präzision und Effizienz zu schneiden, was eine Vielzahl von Vorteilen für Hersteller und Endnutzer bietet. Doch was macht das Laserschneiden so attraktiv und wie genau funktioniert es? Genau darum soll es in diesem Artikel gehen.

Spätestens durch die Coronapandemie hat sich auch der Arbeitsalltag vieler Arbeitnehmenden verändert: Zwar ist das Homeoffice heute, anders als während der Pandemie, nicht mehr Notwendigkeit, für viele Fachkräfte ist es aber ein wichtiger Benefit oder gar ein Kriterium bei der Auswahl ihres Arbeitgebers geblieben. Insbesondere die Gen Z, teils aber auch Millennials, wollen heute vermehrt remote arbeiten: Das ist insofern überraschend, als dass laut einer GitLab-Studie 56 % der Befragten zur Pandemie erstmals überhaupt in Kontakt mit Remote-Work kamen, heute laut einer anderen Studie aber bereits 75 % der Befragten zumindest einen Teil ihrer Arbeitszeit weiterhin im Homeoffice verbringen wollen.

Der TV Emsdetten ist weit mehr als ein Handballverein – er ist ein wichtiger Impulsgeber für die Region. Geschäftsleiter Florian Ostendorf erklärt, warum er den Begriff "Sponsoring" im Profisport für zum Teil überholt hält und stattdessen auf echte Partnerschaften setzt. Im Gespräch mit Wirtschaftsforum spricht er über die Vision des TVE, seine regionale Verantwortung und die Rolle des Profisports als Brücke zwischen Wirtschaft und Gesellschaft. Ein spannendes Projekt, das nicht nur sportlich, sondern auch strategisch neue Maßstäbe setzt.