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Der Ruf nach Fachkräften ist laut. Die Babyboomer gehen nach und nach in den Ruhestand, gleichzeitig rücken deutlich weniger junge Menschen nach. Zudem führen Strukturwandel, Digitalisierung und ökologische Transformation zu Verschiebungen der nachgefragten Kompetenzen. Bildung spielt eine Schlüsselrolle, um diese Herausforderungen zu meistern. Die Dr. Robert Eckert Schulen AG aus Regenstauf nimmt diese Herausforderung ebenso engagiert wie erfolgreich an.

In Coronazeiten ein Unternehmen zu gründen, ist mutig. Wenn es sich dann noch über alle Erwartungen hinaus extrem dynamisch entwickelt, muss eine gute Idee dahinterstecken. Wie bei der Dance Masterclass (DMC Education GmbH) aus Berlin. Die Streaming-Plattform für Masterclasses aus dem Bereich Tanz ist schon jetzt das Netflix des Tanzes.

Viele Menschen sind in gefestigten beruflichen Verhältnissen, doch was passiert, wenn man nicht mehr die Erfüllung findet, die man einst im Job hatte? Hieraus haben sich verschiedene Begrifflichkeiten, wie "Boreout", entwickelt. Es ist das Gegenteil zum Burnout, wobei sich der Boreout auf die Unterforderung bezieht.

Die Personalentwicklung befindet sich in einem spannenden Kapitel in der betrieblichen Weiterbildung. Mitarbeiter werden nicht mehr „von oben herab“ behandelt, sondern dürfen mit entscheiden, was sie lernen und in welche Richtung sie sich entwickeln möchten. Längst leben wir in einer digitalen und agilen Arbeitswelt, in der sich ständig etwas ändert und Anpassung sehr wichtig ist. Unternehmen, die sich der Personalentwicklung annehmen und ihre Mitarbeiter als einen wertvollen Teil des Unternehmens betrachten und diese fördern werden früher oder später davon profitieren.

In jedem Bereich der Arbeitswelt wird Englisch als Fremdsprache zunehmend wichtiger. So auch im HR-Service. Wer sich im Beruf Vorteile sichern will, tut gut daran, Englisch zu lernen.

Englisch ist die größte Weltsprache und deswegen ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens. Wer die englische Sprache schriftlich und mündlich beherrscht, hat es nicht nur leichter auf Reisen, sondern auch in der Berufswelt. Gerade in Zeiten von Home Office, internationalen Online-Meetings und Onboarding neuer Mitarbeiter aus anderen Ländern, ist Englisch von großem Vorteil.

Die Festo Didactic SE ist seit vielen Jahren als führender Dienstleister für Bildungslösungen in der industriellen Automation etabliert. Dabei deckt das Unternehmen aus dem schwäbischen Denkendorf nahezu alle Sparten der Fabrik- und Prozessautomatisierung ab. Als 100%ige Tochterfirma der Festo Gruppe bringt der Lösungsanbieter die Kompetenz und Erfahrung des Mutterkonzerns aus dem Industriesektor ein und bietet seinen Kunden eine umfassende Auswahl an Hard- und Softwarekomponenten sowie Lernlösungen, Teachware und Trainings für die technische Aus- und Weiterbildung an.

Viele Wirtschaftsbereiche leiden nach wie vor unter einem Mangel an Fach- und Führungskräften, allen voran das Handwerk. Darüber hinaus wird häufig mangelndes praktisches Wissen der Hochschulabsolventen von den Unternehmen beklagt. Genau hier setzt die HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst an: Mit interdisziplinären Studiengängen und enger Kooperation mit der Wirtschaft schließt sie bestmöglich die Kluft zwischen Theorie und Praxis. Wir sprachen mit dem Präsidenten der HAWK, Dr. Marc Hudy, über aktuelle Initiativen und Projekte der Hochschule.

Als Embedded-Spezialisten bieten wir ein umfangreiches Trainings- und Beratungsangebot zu Technologien, Tools und Methoden für Entwickler: Embedded Software und Systems Engineering sowie Management für Embedded-Projekte, vom Singlecore- oder Multicore-Controller über Echtzeitbetriebssysteme bis hin zur komplexen Applikation. Als Mitbegründer und Veranstalter des jährlichen Embedded Software Engineering (ESE) Kongress bieten wir Ihnen jenseits unserer Trainings- und Consulting-Leistungen eine wertvolle Plattform, um sich über aktuelle Trends und neue Entwicklungen zu informieren und das eigene Wissensspektrum zu vertiefen.