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Interview mit Siegbert Wortmann, Vorstand der WORTMANN AG

TERRA statt Apple: Wie WORTMANN gegen IT-Giganten besteht

Die WORTMANN AG aus Hüllhorst hat sich zu einem der bedeutendsten IT-Unternehmen Deutschlands entwickelt. Mit 800 Mitarbeitern am Hauptstandort und einem Jahresumsatz von 1,1 Milliarden EUR tritt der ostwestfälische Mittelständler erfolgreich gegen internationale Giganten wie Dell, HP und Lenovo an.…

Interview

Alles rund ums Haar

Zusammen sind wir stärker, unter diesem Motto hat die KMS-GROUP Management GmbH vier Unternehmen mit rund 100 Jahren Erfahrung im Friseurbedarfgroßhandel am Standort Viersen vereint. Unter der Dachmarke KMS-GROUP Management GmbH bieten sie alles aus einer Hand für Friseursalons im…

Interview

Displays der besonderen Art

Wer Standardprodukte zum möglichst niedrigen Preis sucht, ist bei der Arnsberger Firma Labate & Co GmbH & Co. KG an der falschen Adresse. Die Stärke des Unternehmens sind innovative Trägersysteme aus Aluminiumprofilen für Großdisplays und dazugehörige Dienstleistungen. Mit cleveren Lösungen…

Interview mit Philipp Henrici, Geschäftsführer der BJB GmbH & Co. KG

Wer will schon im Dunkeln backen?

Beleuchtung ist in Gebäuden und im öffentlichen Raum notwendig, aber auch in Haushaltsgeräten. Die BJB GmbH & Co. KG aus Arnsberg sorgt dafür, dass auch beim Backen die Lichter nicht ausgehen. Von allen technologischen und marktbedingten Veränderungen lässt sich das…

Interview

Innovative frische Luft

Das schwedische Unternehmen Swegon AB ist skandinavischer Marktführer für exzellente Produkte zur Innenraumklimakontrolle und zur Lüftung. Die Tochter Swegon GmbH aus Holzwickede setzt die große Tradition in Deutschland nahtlos fort. Mit Lüftungsgeräten für Fabriken und große Handelsunternehmen hat die Swegon…

Weiterbildung „Dialog Center Teamleiter“ erhält IHK-Zertifizierung

Weiterbildung „Dialog Center Teamleiter“ erhält IHK-Zertifizierung

Die IHK Köln wird die Teilnehmer der Weiterbildung „Dialog Center Teamleiter“ des Qualitäts-Callcenters 3C DIALOG zertifizieren. Der Lehrgang soll Nachwuchskräfte auf ihre künftigen Führungsaufgaben vorbereiten. In den insgesamt fünf Modulen werden die Bereiche „Personalmanagement“, „Rechtliche Aspekte“, „Projekt- und Qualitätsmanagement“, „Betriebswirtschaftslehre“…

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