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Interview

Heimtextilien zum Wohlfühlen

Heimtextilien sind aus kaum einem Zimmer im Haus oder in der Wohnung wegzudenken. Ob Geschirrtücher in der Küche, Handtücher im Bad, Kuscheldecken im Wohnzimmer oder Betten und Bettwäsche im Schlafzimmer – die häuslichen Textilien sind allgegenwärtig. Neben funktionalen müssen sie…

Interview mit Gerald Eid, Regional Managing Director der Getronics Germany

Daheim in der digitalen Zukunft

Was für viele Unternehmen noch digitale Zukunft bedeutet, ist für die Getronics das Tagesgeschäft. Als Gründungsmitglied der Global Workspace Alliance (GWA) versorgt Getronics bis zu elf Millionen Arbeitsplätze in mehr als 110 Ländern mit anspruchsvollen IT-Lösungen. Von der IT-Sicherheit über…

Interview mit Steffen Bornschein, Geschäftsführer der transbest Internationale Speditionsgesellschaft mbH

Aus Dornröschenschlaf geweckt

Steffen Bornschein, seit zwei Jahren Geschäftsführer der transbest Internationale Speditionsgesellschaft mbH, hat dem 1971 gegründeten Familienunternehmen aus Offenbach am Main neues Leben eingehaucht. Dabei zählen die Modernisierung und die Prozessoptimierung ebenso zu seinen Zielen wie die Umsetzung moderner Logistikkonzepte und…

Interview mit Duncan Bell, COO der Shurgard Europe

Platz schaffen in der Stadt mit modernen Lagerlösungen

Wohnraum in Europa war noch nie so teuer oder so knapp – und die Tendenz steigt weiter steil an. Was früher als Rumpelkammer genutzt wurde, dient heute oft als zusätzliches Schlafzimmer oder als Heimbüro. Infolgedessen steigt der Bedarf an externen…

Interview mit Harald Pohl, Geschäftsführer der Immergut GmbH & Co. KG

„Wir sehen uns als Vorreiter und Innovator!“

Als Dienstleister für das Abfüllen von Getränken und anderen Produkten hat sich die Immergut GmbH & Co. KG in der Branche einen Namen gemacht. Das zur Bauer Gruppe gehörende Unternehmen aus dem hessischen Schlüchtern setzt Maßstäbe und bietet seinen Kunden…

Mitarbeiter kündigen nicht den Job, sie kündigen ihre Chefs

Fachkräfte gehen nicht wegen Geld, sondern wegen Führung Höhere Gehälter, Dienstwagen oder Benefits wirken nur kurzfristig. Bindung entsteht nicht durch Vergütung, sondern durch Haltung. Mitarbeiter bleiben, wenn sie sich ernst genommen fühlen, wenn Kommunikation klar ist und Entscheidungen nachvollziehbar sind.…

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