Unternehmen, die auf dem internationalen Parkett agieren, brauchen entsprechende Mitarbeiter. Obwohl die Niederlande ein kleines Land sind, haben doch viele über die Grenzen des Landes hinaus aktive Firmen hier ihren Sitz. Als Schnittstelle zwischen den Betrieben, die Mitarbeiter mit passenden Sprachkenntnissen brauchen, und den qualifizierten Bewerbern hat sich die Undutchables Recruitment Agency BV in über 28 Jahren etabliert.

edataprocessing verspricht „Personal, das einfach passt“. Mit diesem Leitbild engagiert sich das Unternehmen seit über 20 Jahren als kompetenter Personaldienstleister in der Papierindustrie und hat sein Branchenspektrum kürzlich um zahlreiche Industriezweige erweitert. Mit Wirtschaftsforum sprach Geschäftsführerin Sultan Bachmann über Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels und die Auswirkungen der Digitalisierung.

Seit beinahe 40 Jahren engagiert sich Ingrid Hofmann als Unternehmerin in der Arbeitnehmerüberlassung und trägt heute Verantwortung für über 10.000 Mitarbeitende. Im Interview mit Wirtschaftsforum verriet sie, was ihr Geschäftsmodell über Boom- und Krisenjahre hinweg auszeichnet, welche Impulse gegen den Fachkräftemangel wirksam sein könnten und wie man sich als Unternehmen auf dem Arbeitnehmermarkt attraktiv macht.

Digitalisierung, digitale Transformation, künstliche Intelligenz, Big Data – die IT-Welt sprudelt förmlich vor Schlagworten. Aber welche davon sind wirklich sinnvoll und wie sieht eine vernünftige IT-Strategie im Einzelfall aus? Mit ihrer Kombination aus IT-Beratung, Unterstützung durch IT-Freelancer, IT-Qualifizierung und Personalüberlassung hat die expertplace networks group AG aus Köln die Antwort. Im Interview mit Wirtschaftsforum spricht Vorstand Ralf Klemisch über die typischen Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, wenn sie ihr Unternehmen für das neue digitale Zeitalter fit machen wollen.

Der Führungskräftemangel ist ein Thema bei Unternehmen aller Branchen, häufig ein limitierender Wachstumsfaktor. Die Mercuri Urval GmbH aus Hamburg ist Experte für die Besetzung von gehobenen Führungspositionen. Mit einem Leadership Assessment auf der Basis valider Methoden und einer eignungsdiagnostischen Betrachtung gelingt es dem Unternehmen, die am besten geeigneten Kandidaten für eine Stelle zu finden.

Fachkräftemangel, in Rente gehende Babyboomer, fehlende Nachfolger in kleinen und mittelständischen Unternehmen – Deutschland scheint auf eine Kernschmelze im Bereich des Personalwesens zuzusteuern, die sogar die Attraktivität des Standorts Deutschland gefährden kann. Nach 40 Jahren als führendes, inhabergeführtes, unabhängiges Personalberatungsunternehmen hat die Delta Management Consultants GmbH schon so manche Krise erlebt und überstanden. Im Interview mit Wirtschaftsforum wirft der Geschäftsführende Gesellschafter Stefan Koop seinen erfahrenen Blick auf die aktuellen Probleme und gibt Einblicke in mögliche Lösungswege.

In Zeiten des Fachkräftemangels gleicht die Mitarbeitergewinnung für viele Unternehmen einer Quadratur des Kreises. An die veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes haben sich auch Personaldienstleister wie die GeAT AG mit Sitz in Erfurt angepasst, die es Unternehmen durch Recruiting geeigneter Mitarbeiter ermöglichen, sich wieder auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Wir sprachen mit den Vorstandsmitgliedern Stephan Fadinger und Florian Meyer über die Fähigkeit, zusammenzubringen was zusammen-gehört.

Pandemie, Krieg in der Ukraine, Inflation – die vergangenen drei Jahre waren eine Herausforderung. Die expertum Gruppe mit 55 Niederlassungen im Bundesgebiet und Stammsitz in Hamburg hat trotz Krise 2022 Rekordergebnisse in Sachen Wachstum eingefahren. Die Gründe sind ebenso vielschichtig wie eindeutig. Die Personaldienstleistung made by expertum ist sich und ihren Werten immer treu geblieben; das heißt, auch in schwierigen Zeiten hat man den Fokus auf vier Kernindustrien gelegt, nah am Markt agiert und weitsichtige Entscheidungen getroffen.

Fachkräftemangel, War for Talents – angesichts des demografischen Wandels sind das in vielen Personalabteilungen dominierende Schlagworte. Hat Corona die Situation am Arbeitsmarkt verändert? Darüber haben wir mit der expertum Gruppe aus Hamburg gesprochen. Das Unternehmen steht für qualifizierte Personallösungen – Lösungen, die einfach näher dran sind. Und einfach anders sind.

Die Corona-Krise hat schonungslos die Schwächen des deutschen Bildungssystems zum Thema Digitalisierung offengelegt. Ein weiteres Feld, in dem eklatanter Nachholbedarf besteht, ist der Bereich der Frühförderung. Die Anzahl der Frühförderangebote für Kinder im Kita-Alter entspricht nicht der stetig wachsenden Nachfrage. Die GDO GmbH aus Bielefeld, ursprünglich verwurzelt im Bereich der Personaldienstleistung, hat sich deshalb – mit alea – dieses Mangels angenommen.