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Die Kerckhoff-Klinik GmbH in Bad Nauheim wurde 1963 gegründet. Seitdem zählt sie zu den führenden deutschen Fachkliniken für Herz-, Lungen-, Gefäß- und Rheumaerkrankungen und verbindet Spitzenmedizin mit Forschung und Lehre. Im Gespräch berichtet Geschäftsführer Matthias Müller, wie sich das Haus…

Liquidität statt Last – mit Konzept und Vertrauen Ein bewährter Ansatz ist die Immobilienverrentung: Eigentümerinnen und Eigentümer erhalten eine monatliche Zusatzrente oder eine Einmalzahlung, behalten aber das lebenslange Wohnrecht. So wird aus gebundenem Kapital planbares Einkommen – flexibel, steuerlich vorteilhaft…

Ein Fernsehauftritt ist keine Bühne für Selbstdarstellung – sondern ein strategisches Werkzeug für Markenaufbau. Wer überzeugen will, muss Haltung zeigen, seine Geschichte klar erzählen und medientauglich auf den Punkt bringen. „Im Fernsehen überzeugen nicht Produkte, sondern Persönlichkeiten mit Haltung“, sagt…

Ich bin Fabrizio Lauria und unterstütze seit mehr als neun Jahren Unternehmen dabei, flexible und moderne Büroflächen in Deutschland zu finden. Mit CoWorking Capital berate ich Firmen, die sofort verfügbare Büros, Coworking Spaces oder vollständig ausgestattete Office Lösungen suchen. Mein…

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Die Weiterbildung legt ihren Schwerpunkt auf Gesprächsführung, Selbstreflexion, systemisches Denken sowie ethische und psychologische Grundlagen. Ziel ist es, Menschen professionell dabei zu begleiten, neue Perspektiven zu entwickeln und Handlungsspielräume zu erkennen – sei es im Einzelcoaching, im Gruppensetting oder im…

Angela Bittl, Coach und hellsichtiges Medium, begleitet Unternehmer, Führungskräfte und Selbstständige dabei, mentale Blockaden zu erkennen, hinderliche Glaubenssätze zu transformieren und eine neue, kraftvolle Denkweise zu entwickeln. Ihre Arbeit zeigt: Positives Denken ist weit mehr als nur Optimismus – es…

Verborgene Verluste erkennen und stoppen Resilienz gilt als Modewort, dabei ist sie ein unterschätzter Schlüssel zur Unternehmensleistung. Studien zeigen: Mentale Überlastung kostet Firmen täglich hohe Summen: durch ineffiziente Meetings, langsame Entscheidungsprozesse und innere Kündigung. Die Lösung: mentale Klarheit fördern. Neuere…

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Fachkräfte gehen nicht wegen Geld, sondern wegen Führung Höhere Gehälter, Dienstwagen oder Benefits wirken nur kurzfristig. Bindung entsteht nicht durch Vergütung, sondern durch Haltung. Mitarbeiter bleiben, wenn sie sich ernst genommen fühlen, wenn Kommunikation klar ist und Entscheidungen nachvollziehbar sind.…