Sioux Technologies: „We bring high-tech to life”
Interview mit Klaus Gruber, Geschäftsführer der Sioux Technologies GmbH
Kontinuität wird in jeder Hinsicht großgeschrieben – ist das doch die Basis für den langjährigen Erfolg von Sioux Technologies. Bereits seit über 26 Jahren agiert das Unternehmen in internationalen Märkten. Ursprünglich lag der Fokus des in den Niederlanden beheimateten Unternehmens auf der Softwareentwicklung, doch weitete die Firma ihre Aktivitäten sowohl in der Elektronik-, Mechanik- und Mechatronikentwicklung als auch in anspruchsvoll angewandter Mathematik wie Simulation, maschinellem Lernen und digitaler Zwilling aus. Ein eigenes Produktionszentrum komplettiert das Leistungsspektrum.
Inzwischen beschäftigt Sioux annähernd 1.000 Mitarbeiter weltweit, davon 70 am Standort in Erlangen. 2019 wurde die Firma 4 Plus GmbH von Sioux Technologies übernommen, deren ursprüngliche Kernkompetenzen auf Dienstleistungen und Werkverträgen basierten.
„Heute haben wir uns auf eigene Entwicklungen anspruchsvoller Projekte im Hightechbereich spezialisiert und haben unser Unternehmen für die Zukunft fit gemacht“, sagt Klaus Gruber, Geschäftsführer des Unternehmens und seit der Übernahme im Jahr 2019 von Anfang an dabei. „Wir haben die Integration mit Blick auf IT, QMS und die Optimierung interner Prozesse vorangetrieben und das gesamte Team weiterentwickelt.“
Langfristige Beziehungen und ein gelebtes Wertesystem
Durch die COVID-19-Pandemie gab es vorübergehend einen Dämpfer, aber inzwischen ist das Unternehmen wieder auf einem sehr guten Weg. „Wir begleiten Kunden als Tier-1-Supplier im Bereich Halbleiterproduktionsanlagen – in erster Linie bei Maschinen für Frontend- und Backend-Verarbeitung, wobei es auf hochpräzises Positionieren ankommt. Hier spielen wir in der ersten Liga mit“, so Klaus Gruber.
Daneben ist die Laboranalytik mit den Schwerpunkten Elektronenmikroskopie, Messtechnik und Laborausrüstung wichtig – ebenso wie auch der Bereich Medizintechnik mit Röntgenbildgebung, Augen- sowie Dermatologie-Lasern. „Alle Lösungen sind individuell, werden kundenspezifisch angepasst und weiterentwickelt“, erklärt Klaus Gruber. „Unser Vorteil ist es, dass wir für den Kunden multidisziplinär in der gesamten Bandbreite entwickeln – und dabei steht der Mensch im Mittelpunkt!“ Besonders wichtig ist bei Sioux ein Wertesystem, nachdem strikt gehandelt wird - Für das Unternehmen zählen langfristige Beziehungen und eine hohe Technische Kompetenz für unterschiedliche Bereiche.
„Unsere Erfolgsbasis ist unsere Strategie, die über die Jahre konstant geblieben ist. Wir wachsen Schritt für Schritt – im Jahr 2023 wollen wir die Zahl unserer Mitarbeiter am Standort Erlangen auf 90 erhöhen. Wir wollen uns, wie unser Mutterkonzern in den Niederlanden, technologisch noch breiter und multidisziplinärer aufstellen“, resümiert Klaus Gruber. „Der Mensch bleibt dabei stets im Mittelpunkt, auch wenn wir uns global weiterentwickeln. Wir bleiben immer die Entwicklungsabteilung für die Systemverantwortlichen unserer Kunden.“
