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Sind Sie bereit für eine berufliche Veränderung oder eine neue Herausforderung? Die Jobsuche kann unter Umständen langwierig und anstrengend sein, sodass Ihre Motivation schnell schwindet und in Verzweiflung umschlagen kann. Das muss nicht sein. Mit diesen 7 Tipps wollen wir Ihnen die Jobsuche erleichtern.

Bei Schülern und Studenten ist oft das Geld knapp. Während der Schulzeit oder im Semester bleibt schließlich nicht viel Zeit, nebenbei noch zu arbeiten. Viele junge Menschen nutzen daher die schul- oder vorlesungsfreie Zeit, um zu jobben. Wer einen Ferienjob annimmt, sollte sich jedoch zuvor informieren. Wir sagen Ihnen, welche Regeln für Schüler und Studenten gelten und worauf beim Ferienjob zu achten ist.

Wir alle sind auf der Suche nach dem Traumjob: Das machen, was wir gut können und was uns Spaß macht, in einer Umgebung, die uns gefällt und mit Kollegen, die wir mögen. Seien wir mal ehrlich: Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass wir solch ein Paradies, wo alles perfekt passt, wirklich finden werden? Wir haben einige Gründe zusammengefasst, warum es besser ist, dem Traumjob nicht mehr nachzujagen.

Fragen zu den eigenen Stärken und Schwächen sind echte Klassiker im Vorstellungsgespräch. Oftmals versuchen Personaler hierdurch zu erfahren, was Sie an sich selbst schätzen und inwiefern Sie ehrlich und selbstkritisch sind. Wir haben einige Beispiele von Stärken und Schwächen zusammengestellt und erklären Ihnen, wie Sie diese im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren können.

Überwältigt, nervös, erschöpft, aufgeregt, schmerzerfüllt – und das alles gleichzeitig! Wenn Sie wie jeder andere Arbeitnehmer sind, haben Sie das Problem zumindest schon einmal selbst erlebt: Zu viel Stress! Unabhängig davon, in welchem Job Sie tätig sind: Früher oder später gibt’s fast immer mal Stress. Glücklicherweise gibt es einige Strategien für den effizienten Umgang mit Stress.

Ein neues Jobangebot winkt Ihnen? Herzlichen Glückwunsch. Bevor Sie den Job annehmen, sollten Sie allerdings noch einmal prüfen, ob etwas dagegen spricht. Wir haben sichere Zeichen zusammengefasst, bei denen man den Job nicht annehmen sollte.

Deutscher Pass, Deutsch als Muttersprache sowie die gleiche fachliche Eignung, und dennoch hat Deniz schlechtere Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt als Dennis. Beim Kampf um einen Ausbildungsplatz sind Bewerber mit ausländisch klingendem Namen gegenüber Mitbewerbern mit deutschem Namen oft im Nachteil. Das hat eine Studie des Sachverständigenrates für Integration und Migration (SVR) ergeben. Mit einem speziellen Test machen die SVR-Experten zum ersten Mal das Ausmaß der Diskriminierung deutlich.

Schon längst müsste sich das Problem in die Chefetagen aller Unternehmen herumgesprochen haben. Doch richtig angehen kann oder will den Fachkräftemangel offenbar kein Verantwortlicher. Wie sonst sind die überraschenden Zahlen zu erklären, die der Personalberater ManPowerGroup in seiner aktuellen Untersuchung „Rekrutierung“ als Teil der Studie „Fachkräftemangel 2012“ vorgestellt hat.

Deutsches Ingenieurskönnen ist nicht nur in heimischen Gefilden gefragt. Noch nicht war die Nachfrage so groß wie heute. Trotzdem gibt es Tausende arbeitslose Ingenieure. Doch die Zahl der offenen Stellen übersteigt die der arbeitslos gemeldeten um ein Vielfaches. Qualifizierte Kandidaten können sich daher mittlerweile ihren Arbeitgeber aussuchen.

Seit langem beklagen deutsche Unternehmen den Mangel an Fachkräften. In vielen Branchen wird händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern gesucht. Ein gerade vom Bundestag verabschiedetes Gesetz soll Abhilfe schaffen. Die so genannte 'Blaue Karte' soll die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte nach Deutschland erleichtern.