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Interview mit Erik-Jaap Kroone, Geschäftsführer der Nijssen Jr. BV

Mit Blumen die Welt jeden Tag schöner machen

Seit Jahrtausenden erfreuen sich Menschen an schönen Blumen. Und bis heute ist diese Faszination ungebrochen. So werden auch Schnittblumen zu zahlreichen Anlässen gerne gewählt. Dass diese Blumen frisch und in ausgezeichneter Qualität den Verbraucher erreichen, ist auch ein Verdienst der…

Interview mit Martin Olij, Chief Commercial Officer Uniserver B.V.

Sichere und zuverlässige Hosting Plattform

Eine gut funktionierende Cloud-Plattform ist mittlerweile für viele Unternehmen unverzichtbar. Kombiniert mit verschiedenen Diensten bildet sie die Basis zur Abbildung unterschiedlichster Geschäftsprozesse. Als zuverlässiger Anbieter auf diesem Gebiet hat sich die niederländische Uniserver B.V. etabliert. Die Cloud-Spezialisten aus Alkmaar bringen…

Meldon Plastics B.V.

WIR SIND MELDON – EXTRUSION INTELLIGENZ Das Design. Rezeptzusammensetzung. Der erste Prototyp: Wir tun jeden Schritt mit größter Sorgfalt. Das ist weil wir – mit Ihnen – das Endprodukt nehmen wollen soweit es gehen wird. Zusammenfassend bedeutet die…

Interview mit Esther Boon, Manager Office & Communication der Humphrey‘s Beheer B.V.

Französisch-mediterran mit einem asiatischen Touch

Mit Freunden oder der Familie gemütlich essen gehen und ein leckeres Drei-Gänge-Menü genießen, bei dem der Preis schon vor der Bestellung feststeht? Das ist keine Utopie, sondern das Konzept, das täglich in den Restaurants von Humphrey‘s mit großem Erfolg umgesetzt…

GSE Technology B.V.

GSE Technology ist ein zuverlässiger und flexibler Partner. Wir liefern Hartmetallstangen in allen Durchmessern bis zu 40mm und Längen bis zu 330mm. Außerdem haben wir Hartmetallstangen mit 0-3 Kühlmittelbohrungen. Entweder mit 2 oder 3 spiralförmigen Kühlmittelbohrungen, 2 geraden Kühlmittelbohrungen…

Interview mit Dr. Claus Mischler, CEO der Youplus Assurance AG und Dr. Jan Möller, CEO der Youplus Assurance Germany

Lebensversicherung als Employee Benefit

In Zeiten des akuten Fachkräftemangels und eines intensiven ‘War for Talents’ müssen Unternehmen kreativ sein, wenn es darum geht, die besten Arbeitskräfte für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Wer sich als attraktiver Arbeitgeber profilieren will, muss konkrete…

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