Energietechnik für ein besseres Klima

Interview mit Danos Ulbrich und Christian Oswald, Geschäftsführer der Maxeiner GmbH Energietechnik

Maxeiner Mess- und Regelungstechnik — Mit der optimalen Einstellung der Mess- und Regelungstechnik sowohl für ein angenehmes Klima als auch einen effizienten Betrieb der Anlage sorgen

Die Umstellung von fossilen Brennstoffen auf nachhaltige Energie gewinnt an Tempo, wobei die aktuelle geopolitische Lage und die Rohstoffknappheit die Dringlichkeit des Themas noch verstärken. Angesichts dieser Herausforderungen sind innovative Lösungen gefragt. Als Spezialist für Energie, Trinkwasserversorgung, Lüftungs-, Klima- und Umwelttechnik schafft die Maxeiner GmbH Energietechnik aus dem rheinland-pfälzischen Nastätten genau die innovativen, nachhaltigen und kosteneffizienten Lösungen, die Industrie und Gewerbe dringend brauchen.

Social Share

Teilen Sie diesen Artikel

Maxeiner blickt auf eine 125-jährige Geschichte zurück und ist heute dabei, ein neues Kapitel zu schreiben. Die Geschäftsführer Danos Ulbrich und Christian Oswald haben das Familienunternehmen 2018 von Helmut und Christine Maxeiner übernommen und neu ausgerichtet.

„Wir haben beide unsere Ausbildung bei Maxeiner absolviert und kennen das Unternehmen und die Branche sehr gut“, so Christian Oswald, der sich um die kaufmännischen Belange des Unternehmens kümmert. „Was uns von anderen in der Branche unterscheidet, ist, dass wir alle Kompetenzen von der Planung und Spezifikation über die Realisierung bis zum Service und der Instandhaltung inhouse abbilden“, ergänzt Danos Ulbrich, der den technischen Bereich verantwortet.

Nachhaltigkeit aus einer Hand

Maxeiner sieht sich als Problemlöser und Partner auf Augenhöhe mit seinen Kunden und agiert als Generalunternehmer für eine nachhaltige Energieversorgung. „Auf den ersten Kontakt mit dem Kunden folgt eine Analyse des Ist-Zustands“, beschreibt Christian Oswald die Vorgehensweise. „Daraufhin entwickeln wir ein mögliches Konzept mit Budgetierung. Danach geht es in die zeichnerische Planung und die Erstellung eines Angebots mit Dokumentation. Bei der Umsetzung des Projekts kümmern wir uns um den Einkauf und die Montage der verschiedenen Komponenten sowie die Programmierung der Regelungstechnik. Nach der Übergabe an den Kunden betreiben wir die Anlage mittels Fernüberwachung und führen die anfallenden Wartungsarbeiten durch.“

Neben dem umfassenden Dienstleistungsspektrum aus einer Hand stellt die herstellerunabhängige Beratung einen weiteren Erfolgsfaktor dar. „Jedes Projekt wird individuell auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt“, bestätigt Danos Ulbrich. „Wir beraten zudem über die vorhandenen Fördermöglichkeiten.“

Neuausrichtung auf Geschäftskunden

Maxeiner erfüllt mit dem Angebot von CO₂- reduzierten, oft sogar vollständig klimaneutralen Energieversorgungskonzepten insbesondere die Bedürfnisse gewerblicher Kunden. „Im Zuge der Neuausrichtung haben wir Anfang dieses Jahres den Privatkundenbereich aufgegeben und widmen uns zukünftig vollständig dem Geschäftskundenbereich“, berichtet Danos Ulbrich. „Neben Chemiekonzernen und industriellen Herstellern gehören auch Schulen, Universitäten, Krankenhäuser und Pflegeheime sowie Verwaltungseinrichtungen und Stadtwerke schon heute zu unserem Kundenkreis.“

Mit innovativen Lösungen punkten

Maxeiner punktet auch mit innovativen Lösungen. Laut Geschäftsleitung geht der Trend wieder mehr in Richtung zentrale Energie- und Wärmeerzeugung. „Wir müssen kreativer werden“, weiß Christian Oswald. „Wir müssen schauen, wo Wärme als Abfallprodukt anfällt und dieses auch nutzen.“ So könnte beispielsweise die Abwärme von Krematorien oder industriellen Anlagen regional für die Gebäude- oder Wasserheizung genutzt werden.

Starkes Wachstum

Die beiden Geschäftsführer freuen sich über das starke Wachstum der letzten Jahre. „Wir konnten den Umsatz von 5,5 Millionen EUR bei der Übernahme 2018 auf heute 9,5 Millionen EUR steigern“, so Christian Oswald. „Es ist noch reichlich Potenzial am Markt vorhanden. Trotzdem wollen wir bedacht wachsen damit wir auch langfristig gut aufgestellt bleiben.“ Die familiär geprägte Unternehmenskultur wird dabei beibehalten. „Die alten Familienstrukturen haben wir übernommen, da sie uns weiterhin sehr wichtig sind“, fügt Danos Ulbrich hinzu. „Wir pflegen kurze Entscheidungswege sowie einen respektvollen und kollaborativen Umgang.“

Vielversprechende Perspektiven

„In naher Zukunft werden wir eine neue Firmenzentrale errichten, die uns mehr Platz bieten wird“, teilt Danos Ulbrich mit. „Doch auf über 100 Mitarbeiter möchten wir zunächst nicht anwachsen.“ Dies sei ohnehin eine der größten Herausforderungen der Zukunft angesichts des Fachkräftemangels. „Wir wollen als modernes und innovatives Unternehmen an die Mitarbeitergewinnung gehen und Menschen an Bord holen, die unsere Begeisterung für nachhaltige Energie und kundengerechte Lösungen teilen“, beschreibt Christian Oswald das Zukunftsziel.