Interviews

Als Kirsten Weihe-Keidel 1996 mit der Gründung von Sense Organics antrat, nachhaltige Kinder- und Babymode zu produzieren und zu vertreiben, galt dieser Ansatz im Markt noch als exotisch. Heute liegt sie mit ihrem ökologischen und sozialen Konzept voll auf der Höhe der Zeit – und blickt trotzdem skeptisch auf das Lieferkettensorgfaltsgesetz. Warum, erläuterte sie im Interview mit Wirtschaftsforum.

Im Herzen der Kärntner Alpen, hoch oben auf der majestätischen Gerlitzen Alpe, thront das Hotel Feuerberg und vereint auf einzigartige Weise die Elemente Wasser, Feuer und Luft. Umgeben von atemberaubenden Bergpanoramen und klaren, erfrischenden Bergseen bietet das Hotel eine Oase der Ruhe und Erholung. Hier fließen die wohltuenden Kräfte des Wassers in die entspannenden Wellnessangebote, während das feurige Ambiente in den kulinarischen Kreationen und der herzlichen Gastfreundschaft der Besitzerfamilie Berger lebendig wird. Im Interview mit Wirtschaftsforum spricht der Geschäftsführer in 5. Generation, Emanuel Berger, über die vielfältigen Reize eines einzigartigen Ortes.

Ein halbes Jahrhundert Kundenvertrauen in den Bereichen Bäder und Wärme: Nicht viele Unternehmen können eine solche Erfolgsbilanz vorweisen. Für die MSM Bäder + Wärme GmbH war das Vertrauen der Kunden immer wichtig. Vertrauen, das man sich hart erarbeitet hat: mit individuellen Traumbädern, energiesparenden Wärmelösungen und qualifizierten Mitarbeitern, von denen viele seit Anbeginn dabei waren.

Das Kurhaus Schärding Barmherzige Brüder ist ein privat geführtes Gesundheitszentrum, das sich auf ganzheitliche Heilmethoden spezialisiert hat. Mit einem einzigartigen Mix aus traditioneller Naturheilkunde, moderner Medizin und individuellen Betreuungskonzepten bietet das Haus seinen Gästen eine Oase der Ruhe und Regeneration.

Hauptstadt Glanz ist mehr als nur ein Reinigungsunternehmen. Mit innovativen Ansätzen zur Integration von Flüchtlingen und benachteiligten Arbeitnehmern beweist die Firma mit 502 Mitarbeitern (davon 120 Flüchtlinge und 59 Mitarbeiter im Alter von über 63 Jahren) sowie einem Jahresumsatz von 11,2 Millionen EUR, dass sozialer Fortschritt und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen. Geschäftsführer Ali-Moussa Khoder und die stellvertretende Assistentin der Geschäftsleitung, Rana Al-Shibli, erläutern im Interview ihre Vision einer gerechteren Arbeitswelt, die durch digitale Transformation und Integration geprägt ist.

Der muskelbepackte Türsteher, der in schroffem Ton Gäste am Eingangsbereich abweist, hat mit dem heutigen Sicherheitspersonal nichts mehr zu tun, betont Steffen Koch, Geschäftsführer der Schmitt Security GmbH & Co. KG, die unter anderem namhafte Konzerte und Festivals wie Wacken Open Air und Nature One betreut. Welche Eigenschaften gutes Personal mit Gästekontakt tatsächlich mitbringen muss und warum er auch nach der Übernahme der Geschäftsführung weiterhin 20-Stunden-Schichten auf Events schiebt, verriet er im Interview.

Die Fritz GmbH aus Heilbronn beweist, dass mittelständische Werte und moderne Logistiklösungen perfekt harmonieren können. Mit einem breiten Dienstleistungsspektrum von Automotive bis Gefahrgut navigiert das Familienunternehmen sicher durch ungewisse Zeiten und setzt dabei auf Innovation und Kundennähe.

Mit IT-Lösungen Unternehmen aus der Foodbranche digital in die Zukunft zu begleiten und damit am Puls der Zeit zu agieren, ist das Markenzeichen der SLA Software Logistik Artland GmbH aus Quakenbrück. Die außergewöhnliche Kombination aus IT- und Branchenkompetenz ist ein Alleinstellungsmerkmal der Norddeutschen.

Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, oft aufgebaut auf Risikobereitschaft, harter Arbeit und einem unerschütterlichen Glauben an den Erfolg. Die Rolf Lasertechnik GmbH & Co. KG ist ein herausragendes Beispiel für diese Werte. Seit seiner Gründung im Jahr 2005 hat sich das Unternehmen zu einem erfolgreichen Mittelständler in der Metallverarbeitung entwickelt. Unter der Führung von Susanne und Tobias Rolf hat die Firma nicht nur Krisen wie den Ausfall eines Stahlwerks in der Ukraine und die Pandemie gemeistert, sondern sich auch durch Flexibilität und Innovationskraft einen Namen gemacht.

„Wenn man keine Visionen und Ziele mehr hat, sollte man nur noch Golf spielen.“ Hans-Jürgen Schwarz, von dem das Zitat stammt, spielt noch längst nicht Golf. Der Gründer und Geschäftsführer der Ambulanz Mobile GmbH & Co. KG ist leidenschaftlicher Kinderbuchautor, hat Steve Jobs als Vorbild – und Visionen. Die in Schönebeck entwickelten Spezialfahrzeuge retten Leben.