Neurologische Kompetenz inmitten der Schwarzwaldnatur

„Bei uns herscht eine familiäre Atmosphäre, wir kennen jeden Patienten mit Namen und gehen individuell auf ihn ein“, beschreibt Geschäftsführerin Julia Selzer-Bleich, die die Neurologische Klinik Selzer GmbH gemeinsam mit ihrem Vater Hans-Joachim Selzer leitet, den besonderen Charme des Hauses. „Außerdem bieten wir eine hohe Therapiefrequenz und haben viele erfahrene Mitarbeiter. Unser Chefarzt ist sehr kompetent und sympathisch, der Speisesaal gleicht einem Restaurant und in unserer Cafeteria werden die Gäste von Servicekräften bedient. Hinzu kommt die traumhafte Lage mitten in der Natur.“

Die auf Erkrankungen wie Multiple Sklerose und Parkinson spezialisierte, familiengeführte Klinik hat – zusätzlich zur fachlichen Kompetenz – noch sehr viel mehr zu bieten. Dazu gehören neben dem eigenen Schwimmbad auch Physio- und Ergotherapie, Logopädie und Schmerzbehandlung sowie psychologische Betreuung. Bäder, Massagen und Akupunktur sowie autogenes Training und Ultraschalltherapie runden das vielfältige Angebot ab.

Jüngere Patienten ansprechen

Der Großvater der heutigen Geschäftsführerin – Dr. med. Hans Selzer – gründete die Klinik 1956. Heute finden sich mit Haus Waldhorn und Haus Berghof zwei Gebäude mit insgesamt 115 Betten in Einzel- und Doppelzimmern auf dem wunderschönen Gelände der Neurologischen Klinik Selzer.

Bettlägerige Patienten werden auf der Pflegestation behandelt. Kassenpatienten machen den größten Teil der Gäste aus, doch es kommen auch Bezieher von Wahlleistungen und Selbstzahler. Dabei stammen die meisten aus Baden-Württemberg und den angrenzenden Bundesländern.

„Viele unserer Patienten sind durch Selbsthilfegruppen auf uns aufmerksam geworden, für die unser Chefarzt auch Vorträge hält“, erläutert Julia Selzer-Bleich. „Außerdem sind wir auf Fachkongressen und Messen präsent und informieren über unsere Webseite sowie auf Instagram.“

Ein großes Plus der Fachklinik sind die vielen langjährigen Mitarbeiter, von denen manche seit mehreren Jahrzehnten im Haus sind. So ist das Betriebsklima auch von einem sehr kollegialen, persönlichen Umgang und flachen Hierarchien geprägt. „In den nächsten Jahren möchte ich die Digitalisierung voranbringen sowie unsere Klinik renovieren und ausbauen“, sagt die Geschäftsführerin. „Ich denke auch an größere Therapieräume sowie die verstärkte Ansprache jüngerer Patienten.“