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Interview mit Holger Enke, Geschäftsführer der D. Kaupke Leiterplatten Service GmbH

High-End-Leiterplattenkompetenz

Seit über 30 Jahren ist die D. Kaupke Leiterplatten Service GmbH ein verlässlicher Partner für individuelle Leiterplattenlösungen. Als spezialisierter Dienstleister unterstützt das Nürnberger Unternehmen Kunden aus Medizintechnik, Automotive, Luftfahrt und Industrieelektronik – von der technischen Beratung bis zur globalen Beschaffung.…

89 Tonnen Kunststoffabfälle erfolgreich recycelt

Das Unternehmen unterstützt weiterhin die Empfehlungen führender Kunststoffhersteller und -verarbeiter zur Teilnahme am Pekutherm-Recycling-Partnerprogramm, um Kunststoffabfälle zu recyceln, die während der Produktion entstehen. Dies fördert nicht nur die Nutzung von hochwertigen Rezyklat-Granulaten, sondern garantiert auch einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.…

Next Level Automation: XR, KI & Robotik auf der automatica 2025

Autor: Ulrich Buckenlei, MBA – Industrie-Analyst und Experte für digitale Transformation Das Visoric Team analysierte auf der automatica 2025 die neuesten Industrie-Innovationen. KI, XR und Robotik verschmelzen zu adaptiven Systemen, die Sehen, Verstehen und Handeln in Echtzeit ermöglichen – eine…

Schlaflos trotz guter Gewohnheiten? Wie dein Unterbewusstsein deinen Schlaf stört - und was der Yager-Code damit zu tun hat

Ein Praxisbeispiel: Eine Klientin konnte jahrelang nicht schlafen. In der Sitzung stellte sich heraus, dass sie blaue Bettwäsche und warme Socken brauchte, um sich sicher zu fühlen – etwas, das sie sich lange verwehrt hatte. Mit der passenden inneren Arbeit…

Interview mit Sven Karkossa, Vorstand der Capitell Vermögens-Management AG

Die Menschen sichtbar machen

Geldanlage ist Vertrauenssache. Mehr als 1.700 Privat- und Unternehmenskunden haben der Capitell Vermögens-Management AG mit Sitz in Frankfurt am Main bereits ihr Vermögen anvertraut. Das eigentümergeführte Unternehmen garantiert nicht nur Produktunabhängigkeit. Es hat auch stets die Risiken im Blick. Schon…

Mitarbeiter kündigen nicht den Job, sie kündigen ihre Chefs

Fachkräfte gehen nicht wegen Geld, sondern wegen Führung Höhere Gehälter, Dienstwagen oder Benefits wirken nur kurzfristig. Bindung entsteht nicht durch Vergütung, sondern durch Haltung. Mitarbeiter bleiben, wenn sie sich ernst genommen fühlen, wenn Kommunikation klar ist und Entscheidungen nachvollziehbar sind.…

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