Interviews

Konsumzurückhaltung und steigende Preissensibilität fordern den Outdoor-Markt heraus. Die Didriksons Deutschland GmbH begegnet dem mit langlebigem Wetterschutz, zeitlosem skandinavischem Design und einer konsequenten Markenführung. Chief Commercial Officer Jan Henning spricht über den Wandel im Handel, Nachhaltigkeit und die Wachstumschancen der Traditionsmarke in Europa.

Messen, Kongresse und Events stehen unter wachsendem Druck: steigende Komplexität, digitale Anforderungen und veränderte Marktbedingungen fordern neue Lösungen. Die fairtec GmbH hat sich genau hier positioniert – als Anbieter integrierter Systeme für Eventorganisation, IT-Services und Prozessoptimierung. Geschäftsführerin Theresia Gausepohl spricht über Wandel, Krisen und den Weg zurück zu Stabilität und Wachstum.

Die Energiekonzepte Deutschland GmbH, gegründet 2018 im Umfeld des letzten Solarbooms, entwickelt sich derzeit vom Lieferanten von Solarmodulen und Wärmepumpen zum holistischen Energieversorger weiter. CEO Christian Arnold erklärte im Interview mit Wirtschaftsforum, wie sich das Geschäftsmodell seines Unternehmens damit im Detail verschiebt und wie er auf die Zukunft der Energiewende blickt.

Die Anforderungen an Wasch-, Reinigungs- und Körperpflegeprodukte steigen: Sie sollen zuverlässig wirken, ergiebig und hautverträglich sein und zugleich Umwelt und Ressourcen schonen. Die HAKAWERK W. Schlotz GmbH verfolgt diesen Ansatz bereits seit ihrer Gründung im Jahr 1946. Das Familienunternehmen aus Waldenbuch entwickelt und produziert seine Produkte weitgehend in eigener Verantwortung und wird heute in 3. Generation geführt.

Unter dem Motto „Just Works“ will die Primus Personaldienstleistungen GmbH aus Oldenburg mit einem engen Niederlassungsnetz im Nordwesten Deutschlands als starker Karrierepartner für ihre Mitarbeiter auftreten, die sie wiederum bei ihren Unternehmenskunden aus dem verarbeitenden Gewerbe einsetzt. Mit welcher Haltung er dabei gerade sein Leistungsspektrum weiterentwickelt, verriet Geschäftsführer Ricardo Corominas im Interview mit Wirtschaftsforum.

Die Transport- und Logistikbranche steht unter hohem wirtschaftlichem Druck. Gleichzeitig wachsen die regulatorischen Anforderungen in Bereichen wie Arbeitssicherheit, Gefahrgut oder Gesundheitsschutz kontinuierlich. Die SVG Qualität- und Transport- Beratungs-GmbH unterstützt Unternehmen dabei, diese Herausforderungen praxisnah zu bewältigen – mit persönlicher Beratung, umfassender Fachkompetenz und einem ganzheitlichen Dienstleistungsansatz.

Trotz Rezession sind in Deutschland derzeit über 100.000 IT-Stellen unbesetzt. Genau hier setzt goldsteps an: „Wir schaffen IT-Karrieren – und unterstützen Unternehmen damit, die IT-Fachkräfte von morgen zu gewinnen.“ Durch praxisnahe Umschulungen qualifiziert goldsteps Menschen, die vielfach bereits wertvolle Berufserfahrung aus anderen Fachbereichen mitbringen. Worin sich das Konzept von klassischen Umschulungen unterscheidet und wie KI das Berufsbild des Fachinformatikers verändert, verriet Gründer und Geschäftsführer Jovan Ilic im Interview mit Wirtschaftsforum.

Ob Schnee, Eis, Hitze oder Starkregen: Außenflächen von Immobilien müssen ganzjährig sicher, gepflegt und nutzbar bleiben. Für bundesweit aufgestellte Unternehmen ist das eine komplexe Aufgabe. Fedder und Zünkler koordiniert Winterdienst, Grünpflege und Außenreinigung über ein dichtes Partnernetzwerk und übernimmt dabei die vollständige organisatorische Verantwortung.

Die Gesundheitsbranche ächzt europaweit unter einem immer gravierenderen Fachkräftemangel, während die öffentlichen Kassen zunehmend leerer werden. Robotersysteme können ein Teil der Lösung sein, ist Greg Roche, CEO der Schweizer Distalmotion SA, überzeugt, die mit Dexter eine Robotiklösung für allgemeinchirurgische Eingriffe mit hohen Fallzahlen bereithält.

Automatisierung gilt als einer der Schlüssel, um industrielle Produktion in Deutschland wettbewerbsfähig zu halten. Doch ausgerechnet in einer Phase, in der Investitionen dringend nötig wären, agieren viele Unternehmen zurückhaltend. Für Sondermaschinenbauer bedeutet das: neue Märkte erschließen, Abhängigkeiten reduzieren und schneller auf Veränderungen reagieren. Die Brämig & Stehling GmbH aus Velbert hat diesen Kurs längst eingeschlagen – und verbindet ihn nun mit einem Generationswechsel an der Unternehmensspitze.