Spezialisierung als Unternehmens-Gen

Interview mit Marko Glassner, Geschäftsführer der STAR Group Germany GmbH

„Passende Ressourcen für Öl- und Gasanlagen sowie die Prozessindustrie sind unsere Kernkompetenz“, bestätigt Marko Glassner, Geschäftsführer der STAR Group Germany GmbH. „Wir sind ein Dienstleister, der sich absolut an den Anforderungen seiner Kunden ausrichtet und die entsprechenden Skills anbietet. Mithilfe unserer Datenbank und qualitätssichernder Prozesse finden wir für jedes Projekt die entsprechenden Profis.“

Das können Ingenieure, Projektmanager oder auch Gerüstbaukoordinatoren sein – allesamt spezialisiert auf Anlagenbau und Prozessindustrie. „Wir sind keine Generalisten“, unterstreicht Marko Glassner. „Spezialisierung, das ist unser Unternehmens-Gen und unsere Stärke. Und dabei können wir jede gewünschte Vertragsform, Dienstvertrag, Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung, anbieten.“

Erfolgsrezept direkte Kundenansprache

STAR Group Germany deckt vielfältige Anforderungen ab. Und so findet sich auf der Kundenliste auch alles, was im Bereich Öl, Petrochemie, Gas und Energie Rang und Namen hat. „Wir haben die besseren internationalen Mitarbeiter“, hebt Marko Glassner eine der Stärken hervor. „Dank unserer langjährigen Erfahrung können wir optimale Projektbesetzung anbieten.“

Die direkte Ansprache möglicher Kunden ist die wichtigste Marketingaktivität. Außerdem ist die STAR Group auf Fachmessen, Konferenzen und anderen Veranstaltungen präsent – zum Beispiel bei der ‘Wind Energy’ in Hamburg und der ‘T.A Cook’ in Potsdam.

Herzensangelegenheit Kundenzufriedenheit

„Als Workforce Solution-Anbieter arbeiten wir mit Freiberuflern und festangestellten Mitarbeitern“, erklärt Marko Glassner, der aus der IT-Branche kommt und seit August 2017 im Unternehmen ist. „Ich sehe mich als ‘Spielertrainer’, der sowohl operativ wie auch strategisch arbeitet. Als Ziele habe ich mir weiteres organisches Wachstum und die Etablierung effizienterer Strukturen gesetzt.“

Marko Glassner
„Dank unserer langjährigen Erfahrung können wir optimale Projektbesetzung anbieten.“ Marko GlassnerGeschäftsführer

Ganz besonderen Wert legt der Geschäftsführer des Unternehmens mit einem Umsatz von 18,5 Millionen EUR auf die Zufriedenheit der Kunden.

„Erst wenn unsere Kunden zufrieden sind, ist auch die STAR Group zufrieden.“ Für seine Mitarbeiter ist ihm eine gute Work-Life-Integration wichtig. „Das Konzept zielt auf die Vereinbarkeit beider Elemente ab. Kein Entweder-oder-Gedanke, sondern eine Ergänzung beziehungsweise Verschmelzung der Lebensbereiche Arbeit, soziales Umfeld, Gesundheit und Selbstverwirklichung“, lautet sein Credo.

International aktiv

STAR Group Germany ist international ausgerichtet, denn viele Kunden sind im Ausland aktiv. „Dem Fachkräftemangel wäre relativ einfach zu begegnen, wenn die Kunden bereit wären, auch englischsprachige Kandidaten in Betracht zu ziehen“, ist sich Marko Glassner sicher. Seine Ambition für die nächsten Jahre: Die STAR Group Germany soll führender Anbieter für den Öl- und Gasanlagenbau in Deutschland werden.

Tags
Nach themenverwandten Beiträgen filtern

Mehr zum Thema Dienstleistungen & Consulting

Logistik, die begeistert

Interview mit Alexander Hewel, Geschäftsführer der KELLERGROUP

Logistik, die begeistert

Hidden Champion, Logistik-Versteher, Familienunternehmen: Für die ­KELLERGROUP aus Ditzingen gibt es viele Umschreibungen. Das Unternehmen selbst sieht sich vor allem als inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen aus Baden-Württemberg, das nah am Kunden…

Globaler geht es nicht

Interview mit Erik van Os, Country Head Germany und Gianfranco Maraffio, Vorstand der TMF Deutschland AG

Globaler geht es nicht

Die TMF Group bietet ihre Management-, Accounting- und Payroll-Dienstleistungen in über 80 Ländern an und kann ihre Kunden damit nicht nur geografisch umfassend unterstützen. Erik van Os und Gianfranco Maraffio,…

„Fördermittel sind kein Zufall –  sie sind Strategie“

Interview mit Dr. Rüdiger Bormann-Heiser, Geschäftsleitung der In Time Solutions AG

„Fördermittel sind kein Zufall – sie sind Strategie“

Fördermittel gelten oft als kompliziert und schwer zugänglich. Dr. Rüdiger Bormann-Heiser ordnet das anders ein. Für ihn sind sie ein strategisches Instrument, das Unternehmen gezielt nutzen können – vorausgesetzt, sie…

Spannendes aus der Region Hamburg

Die neue Intelligenz der Intralogistik

Interview mit Andreas Lindemann, Geschäfts­führer der NEURA Mobile Robots GmbH

Die neue Intelligenz der Intralogistik

Ob Industrie, Logistik oder Gesundheitswesen: Die effiziente Steuerung innerbetrieblicher Materialflüsse wird für Unternehmen immer mehr zum Wettbewerbsfaktor. Moderne Transportrobotik schafft hier neue Möglichkeiten, Prozesse sicherer, flexibler und wirtschaftlicher zu gestalten.…

Fehlerfreiheit als Wettbewerbsvorteil

Interview mit Dr.-Ing. Ansgar Kaupp, CEO und Partner der EyeC GmbH

Fehlerfreiheit als Wettbewerbsvorteil

Fehlerhafte Verpackungen können Millionen kosten – durch Rückrufe, Lieferengpässe oder regulatorische Folgen. Genau hier setzt die EyeC GmbH mit intelligenten Inspektionssystemen an, die Druckbilder, Barcodes und selbst Brailleschrift zuverlässig prüfen.…

Hamburger Mittelstand, globaler Maßstab

Interview mit Benjamin Barnack, Geschäftsführer der hey contact heroes GmbH

Hamburger Mittelstand, globaler Maßstab

Die Arbeitswelt hat sich verändert – und mit ihr der Kundenservice. Während viele Unternehmen noch darüber diskutieren, wie viel KI sinnvoll ist, verbindet die hey contact heroes GmbH längst globale…

Das könnte Sie auch interessieren

„Unsere Mission? Wir bringen die ­Guten zu den guten Jobs!“

Interview mit Patrick Gutmann, Geschäftsführer der punkt.genau GmbH

„Unsere Mission? Wir bringen die ­Guten zu den guten Jobs!“

Die punkt.genau GmbH will für ihre Kunden konsequent die richtigen Fachkräfte finden und tritt dabei in verschiedensten Branchen als zuverlässiger Partner bei vielfältigen Personalthemen von Executive Search bis Headhunting auf.…

Ein Netzwerk, das Menschen und Chancen verbindet

Dennis Greenfield, Geschäftsführer der AÜG NETZWERK GmbH

Ein Netzwerk, das Menschen und Chancen verbindet

Die Personaldienstleistungsbranche ist zu einem zentralen Baustein des deutschen Arbeitsmarktes geworden: Unternehmen gewinnen Flexibilität, wenn Auftragslagen schwanken, und Fachkräfte erhalten zusätzliche Einstiegs- und Entwicklungschancen in unterschiedlichste Betriebe. In diesem Umfeld…

Mit Struktur zu besserem Hospitality-Service

Interview mit Peyman Rahimi, Gründer und Geschäftsführer der PerLease GmbH

Mit Struktur zu besserem Hospitality-Service

Die Personaldienstleistung in der Hospitality-Branche gilt als dynamisch und anspruchsvoll, jedoch oft wenig strukturiert. Mit der Vision, mehr Qualität und Verlässlichkeit in diesen Markt zu bringen, gründete Peyman Rahimi 2010…

TOP