Workforce Solutions vom Profi
Interview
Nachdem das Stammunternehmen Manpower Inc. 1948 in den USA gegründet wurde und in den Folgejahren rasch expandierte, dauerte es nicht lange, ehe in Frankfurt am Main 1965 die erste deutsche Niederlassung gegründet wurde.
Auch zwei Jahre nach dem 50-jährigen Firmenjubiläum haben sich grundlegende Überzeugungen bei der Manpower GmbH & Co. KG nicht geändert, wie der Geschäftsführer Hansjörg Votteler bekräftigt: „Manpower ist sehr darum bemüht, Menschen in Arbeit zu bringen und gleichzeitig gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.“
Dieser Ansatz hatte auch ihn selbst überzeugt, als er sich nach mehreren Stationen bei anderen Firmen nach einem Unternehmen umsah, das den Menschen stärker in den Mittelpunkt stellt, und schließlich auf Manpower stieß: „Die Entscheidung habe ich keinen Tag bereut. Manpower tut viel für seine Mitarbeiter, es gibt viele Befragungen und jede Veränderung im Unternehmen wird abgewogen.“
Lösungsorientierter Personaldienstleister
Manpower bemüht sich um eine Unternehmenskultur, in der eine transparente und menschenfreundliche Strategie umgesetzt wird, wie Hansjörg Votteler erklärt: „Wir haben ethische Grundsätze und ergänzende Vorgaben festgelegt, nach denen wir uns richten. Außerdem benutzen wir die Plattform Kununu, ein System, auf dem Mitarbeiter ihre Unternehmen bewerten können. Alles wird offen kommuniziert.“
Dazu passt auch, dass Manpower mit dem Fortschritt der Digitalisierung geht und so nicht nur Ländergrenzen, sondern auch technologische Schwellen überwindet: „Die Zukunft mit Industrie 4.0 wird vieles verändern. Wir leben selbst das Digitale und helfen Unternehmen, diese Anpassung vorzunehmen.“
Dienstleister für Unternehmen
Als moderner Personaldienstleister, der in 79 Ländern der Welt tätig ist, steht Manpower sowohl für hochqualifizierte Mitarbeiter als auch die gebotene Erfahrung für jedes erdenkliche Vorhaben im Bereich Personalleasing.
„Mit Spezialisten aus den unterschiedlichsten Branchen können wir Lösungen maßgeschneidert und nachhaltig entwickeln.“ Hansjörg VottelerGeschäftsführer
„Wir vermitteln nicht nur Personal, sei es zeitweise oder dauerhaft, wir beraten auch umfassend im Bereich Talent- und Karrieremanagement.“
Ein weiterer wichtiger Geschäftsbereich ist schließlich die Optimierung von Prozessen: Professionell kann Manpower Vorgänge wie Stellenausschreibungen, Interviews, Payrolling und Onboarding in die Hand nehmen und die bestgeeigneten Lösungen für jedes Unternehmen individuell entwickeln. Unter den Kunden von Manpower finden sich Unternehmen jeder Größe aus den Branchen IT, Banken und Versicherungen, Industrie, Luftfahrt und Telekommunikation.
