Erfolg weiter anheizen
Interview mit Peter Hirschel, Geschäftsführender Gesellschafter der Horn GmbH
„Das Unternehmen Horn GmbH ist ein klassisches Beispiel für eine gelungene Unternehmensnachfolge. Aus der Familie der bisherigen Inhaber hatte sich niemand gefunden, der die Firma weiterführen wollte. Für meine Frau und mich war es dagegen schon immer eine reizvolle Herausforderung, das eigene Unternehmen zu führen. Mit der Horn GmbH ergab sich für uns die einmalige Gelegenheit, ein etabliertes Unternehmen mit breit aufgestelltem Produktspektrum zu übernehmen“, kommentiert Gesellschafter Peter Hirschel den jüngsten Inhaberwechsel.
Kernbereiche konstant ausgebaut
Die Horn GmbH wurde ursprünglich 1947 als Blechverarbeitungsunternehmen gegründet, unter anderem für die Herstellung von Kettenschutz. Daneben werden bis heute weiter Fahrradkomponenten hergestellt. Peter Hirschel bestätigt: „Nach wie vor ist der Name Horn als Marke in der Fahrradindustrie ein Begriff. Besonders unsere Reputation für den Kettenschutz ist ungebrochen stark.“
Über die Jahre kamen zwei weitere Standbeine im Portfolio dazu: Elektroden und Heizsysteme. „Wir verstehen uns selbst als Spezialist für flexible Heizsysteme. Wir bieten das komplette Spektrum von Flächenheizungen bis hin zu den für den Betrieb notwendigen Geräten und Komponenten. So haben wir bereits rund vier Millionen Silikonheizungen in den weltweiten Einsatz gebracht.“
Die Zielgruppe der Horn GmbH ist entsprechend breit. Sie umfasst unter anderem die Verpackungsindustrie, die Mess- und Regelungstechnik, den Maschinen- und Apparatebau, die Energieanlagen- und Medizintechnik sowie die Luft- und Raumfahrt. Der Hauptabsatzmarkt ist Deutschland, exportiert wird darüber hinaus nach Europa, Großbritannien und in die USA.
„Wir wollen in den nächsten Jahren beständig, aber gesund wachsen.“ Peter HirschelGeschäftsführender Gesellschafter
Peter Hirschel gibt für die Zukunft eine vorsichtige Wachstumsprognose heraus: „Wir wollen in den nächsten Jahren beständig, aber gesund wachsen. Momentan liegen wir bei einem Jahresumsatz von zehn Millionen EUR. Für das laufende Jahre rechnen wir mit einer Steigerung um etwa 3%.“
Dem Geschäftsführer ist klar, dass dieses Ziel nur erreicht werden kann, wenn alle 100 Mitarbeiter an einem Strang ziehen. „Die Mitarbeiter sind durchweg hochmotiviert und bereit, ihren Teil beizutragen. Als nächsten Schritt möchte ich zunächst die Kundenorientierung weiter ausbauen. Des Weiteren benötigen die Unternehmensprozesse vom Vertrieb bis zum Versand ein höheres Maß an Flexibilität“, gibt Peter Hirschel abschließend einen Einblick in die anstehenden Unternehmensziele.
