Maßgeschneiderte Arbeit

Interview mit Jochen Geiger, Geschäftsführer und Gesellschafter der GEIGER TEXTIL GmbH

Sie muss Schutz bieten. Sie muss leicht zu pflegen sein. Sie muss Hygienestandards angepasst sein. Sie muss zum Wohlfühlen einladen. An die Arbeitskleidung werden je nach Branche und Tätigkeit die verschiedensten Anforderungen gestellt. Gut, wenn es einen Partner gibt, der diesen Bereich umfassend und mit viel Know-how abdeckt. Die GEIGER TEXTIL GmbH sorgt als spezialisiertes Familienunternehmen dafür, dass bei anderen die Arbeit punktgenau sitzt – im wahrsten Sinne des Wortes.

„82 Jahre sind wir schon am Markt, damals hat mein Großvater das Unternehmen ins Leben gerufen. Das war am 1. Juli 1936“, blickt Jochen Geiger auf den Beginn der erfolgreichen Unternehmensgeschichte von GEIGER zurück. „Mittlerweile führen mein Bruder Thomas Geiger und ich das Unternehmen in der dritten Generation.“

Und das nach wie vor mit der gleichen Leidenschaft, die schon sein Großvater mitbrachte. GEIGER gehört zu den führenden Anbietern seiner Branche in ganz Deutschland.

„Wir versorgen soziale Einrichtungen, Pflegeheime, Krankenhäuser, Pharma- und Lebensmittelbetriebe, Airlines, Catering-Unternehmen sowie Wartungsbetriebe mit spezieller Arbeitskleidung oder anderen Textilien. Unsere Leistungen basieren allesamt auf einem Mietsystem. Das bedeutet, wir waschen, pflegen und verwalten die Kleidung.“

Doch weil Arbeit nicht gleich Arbeit ist und somit auch die Kleidung der spezifischen Branchenanforderung angepasst sein muss, ist GEIGER auch oftmals kompetenter Berater. „Unsere Kunden wünschen sich oft einen Voll-Service, sprich sie wollen sich um nichts kümmern und diesen Bereich in vertrauensvolle und professionelle Hände geben“; führt Jochen Geiger an. „Wir treffen dann Absprachen mit unseren Kunden und sorgen dafür, dass sie genau die gewünschte Leistung erhalten.“ Service und Vertrauen sind wichtige Komponenten der Unternehmensphilosophie.

Sauber und sicher

Wer auf das Produktportfolio von GEIGER schaut, stellt schnell fest, dass es um mehr als bloße Stoffe geht. „Wir haben verschiedene Linien etabliert, die wir fast komplett selbst herstellen und dabei mit unserer Näherei in Portugal zusammenarbeiten. Mit unserer Work+ Reihe bieten wir Berufs- und Arbeitsschutzkleidung für verschiedenste Bereiche. Health+ ist speziell auf das Gesundheitswesen ausgerichtet und erfüllt höchste Hygienestandards. Die Cleanroom+ Reihe unterliegt noch strengeren Regelungen, da diese Textilien unter höchst sterilen Bedingungen zum Einsatz kommen – sie sind auch dementsprechend zertifiziert. Mit Care+ bieten wir auch Bewohnerkleidung an; Clean+ umfasst Feuchtwischbezüge. Und natürlich fertigen wir auch maßgeschneiderte Kleidung für Unternehmen an, dies fällt dann in unser Design+ Segment.“

Ein Plus erhält GEIGER definitiv in Sachen Vielfalt. Diese Vielfalt gepaart mit der langjährigen Tradition und professionellen Beratung kommt an: „Wir machen keine Akquise, die Kunden kommen alle auf Empfehlung zu uns und bleiben meist mehrere Jahrzehnte. Unsere rund 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben also alle Hände voll zu tun.“

Im wahrsten Sinne des Wortes: Pro Tag kümmert sich GEIGER um rund 50 t Schmutzwäsche. Full-Service eben. Diese Wäsche kommt überwiegend aus Europa: aus Deutschland, Österreich, Frankreich oder der Schweiz.

„Man braucht natürlich neben der Erfahrung und Produktpalette auch die entsprechende Logistik“, gibt der Geschäftsführer zu. Neben der Logistik sieht Jochen Geiger auch das Personal als entscheidenden Faktor. „Die nächste Generation steht schon in den Startlöchern. Auch in unserer Branche ist es wichtig, den jungen Leuten Platz zu machen und sich selbst als Arbeitgeber stetig zu verbessern.“

Die weiteren Zukunftspläne des Unternehmens? „Wir wollen natürlich weiter fortbestehen und die bisherigen Prozesse verbessern. GEIGER TEXTIL ist eine wahre Perle, das gilt es in Zukunft noch stärker nach außen zu kommunizieren!“