Wasser: eine Kostbarkeit

Interview mit Michael Dold, Geschäftsführer der aquavilla GmbH

Kontaktdaten aquavilla GmbH Zugang zur Quelle — Zugang zur Quelle: Die aquavilla GmbH bezieht Wasser aus 205 Quellen

In einer Zeit, in der Wasser als kostbare Ressource immer knapper wird, zeigt die aquavilla GmbH aus St. Georgen im Schwarzwald, wie verantwortungsvolle Wasserversorgung gestaltet werden kann. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit ist aquavilla ein Beispiel dafür, wie kommunale Unternehmen erfolgreich arbeiten können.

„Wir sind eine interkommunale GmbH, die die Daseinsvorsorge in der Wasserversorgung betreut“, erklärt Geschäftsführer Michael Dold. Der Gedanke zur Gründung der aquavilla GmbH entstand aus der Notwendigkeit, die Wasserversorgung in Kommunen aufrechtzuerhalten, ohne dabei in die Hände privater Unternehmen zu geraten. aquavilla setzt auf eine kommunale Struktur, die es ermöglicht, flexibel auf gesetzliche Anforderungen und Herausforderungen wie etwa die Verschärfung der Trinkwasserverordnung zu reagieren.

Das Ziel: weiteres Wachstum

Anfangs startete aquavilla mit nur vier Mitarbeitern. Heute zählt das Unternehmen 27 Mitarbeiter und betreut mehrere Kommunen. „Wir haben uns in den letzten zehn Jahren erheblich erweitert“, so Michael Dold. Dies ist nicht nur auf den gestiegenen Bedarf, sondern auch auf die zunehmenden Herausforderungen im Bereich Wasserversorgung zurückzuführen. Dazu gehören die Sicherstellung der Wasserqualität und die Anpassung an klimatische Veränderungen, die die Wasserressourcen beeinflussen.

Innovative Lösungen

„Wir setzen auf digitale Lösungen, um die Effizienz unserer Prozesse zu steigern“, erklärt Michael Dold. Dazu gehören unter anderem die Implementierung von Smart Metering und die Digitalisierung der Dokumentation. Diese Maßnahmen helfen nicht nur bei der Überwachung der Wasserqualität, sondern auch bei der frühzeitigen Erkennung von Rohrbrüchen.

Stärkung der Mitarbeiter

Die aquavilla GmbH legt großen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Michael Dold betont: „Wir sind ein Team, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.“ Das Unternehmen bildet auch Quereinsteiger aus, um den Fachkräftemangel in der Branche zu bekämpfen. „Wir wollen die nächste Generation von Fachkräften fördern und bereitstellen“, so der Geschäftsführer.

Ausblick auf die Zukunft

Die Herausforderungen in der Wasserversorgung werden nicht weniger. „Die Wasserknappheit wird in den kommenden Jahren zunehmen“, warnt Michael Dold. aquavilla ist jedoch gut aufgestellt, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Durch die Vernetzung mit anderen Kommunen und den Fokus auf nachhaltige Praktiken wird das Unternehmen weiterhin eine zentrale Rolle in der Wasserversorgung spielen.ale Rolle in der Wasserversorgung spielen.