Das Beste für die Auftraggeber
Interview
Natürlich war es ein Glücksfall, dass die BEMA Consulting GmbH gleich Projekte für die Weltfirma Hewlett Packard übernehmen konnte. Eine solche Referenz macht die Akquise bei neuen Kunden einfacher. Schon bald folgten die nächsten Aufträge von Siemens und Daimler. AUDI, Agilent Technologies, Fujitsu und die Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg sind weitere klangvolle Namen, die in den Auftragsbüchern von BEMA Consulting stehen.
Differenzierte Hilfe
Drei Geschäftsbereiche bilden heute das Kerngeschäft der BEMA Consulting GmbH: Human Ressources (HR) Management, Managed Services und Consulting. HR Management befasst sich mit Themen wie Personal Leasing und Personalbedarfsermittlung, der kurzfristigen Planung von Personaleinsätzen sowie der Mitarbeitervermittlung und Projektunterstützung.
Recruiting und Assessment Center, Outsourcing sowie Aus- und Weiterbildung sind weitere Kompetenzen. Dabei konzentriert sich das Nagolder Unternehmen auf Informationstechnologie, Optimierung, Kostenreduzierung, Administration und Marketing. Die Dauer der Einsätze in dieser Sparte reicht von einem Monat bis zu zwei bis drei Jahren.
Umfassende Lösungen
Die Optimierung von Unternehmensstrategien hat sich die Sparte Managed Services auf ihre Fahnen geschrieben. Hier geht es um Marketing und Customer Relationship Management, um Strategien für e-Management und Vertrieb sowie den Aufbau und das Erschließen neuer Märkte.
Consulting hingegen nimmt IT-Prozesse unter die Lupe, analysiert Schwachstellen und bietet fundierte Lösungen, die individuell auf die Bedürfnisse des Auftraggebers zugeschnitten sind. Trotz der Aufteilung in drei Geschäftsfelder überschneiden sich die Aktivitäten und Tätigkeiten greifen ineinander über.
Persönliche Kontakte
Wie schon in den Anfangszeiten arbeitet BEMA auch heute branchenübergreifend überwiegend für große und mittelständische Kunden. Dabei erfolgt die Akquise zumeist über persönliche Kontakte und Netzwerke, klassische Werbung spielt kaum eine Rolle. Lediglich neues Personal wird zuweilen über Plakatwerbung gesucht.
Das von den beiden Gründern Christoph Beck und Patrick Maier geleitete Unternehmen beschäftigt über 160 Mitarbeiter. 2008 erzielt BEMA einen Umsatz von über zehn Millionen EUR und damit ist das Ende der Fahnenstange noch längst nicht erreicht. Neben dem Hauptsitz in Nagold gibt es Niederlassungen in Lüneburg, Ingolstadt und in Zürich.
Bislang konzentriert sich BEMA fast ausschließlich auf den deutschen Markt mit dem Schwerpunkt Süddeutschland. Ein 'zarter' Exportmarkt ist die Schweiz, doch liegt dieser Anteil noch unter fünf Prozent.
„Wir haben ein erfolgreiches Team und wollen weitere Partner- und Kundennetzwerke aufbauen.“ Christoph BeckGeschäftsführer Head of HR-Management
Unabhängig im Interesse der Kunden
Als Partner von Systemanbietern wie Fujitsu Siemens, Microsoft, HP, Oracle, SAP und T-Systems arbeitet BEMA völlig plattformunabhängig und lässt sich ausschließlich vom Nutzen für den Kunden leiten.
Weitere Vorteile sind die Flexibilität und Schnelligkeit eines inhabergeführten Unternehmens, das zudem in einem Markt mit großem Wachstumspotenzial tätig ist. "IT ist unverzichtbar geworden", konstatiert Geschäftsführer Head of HR-Management Christoph Beck. Er wünscht für die Zukunft natürlich weiteres Wachstum und könnte sich mittelfristig sogar den Gang an die Börse vorstellen.
Besonders stolz ist er auf seine erfolgreiche 'Mannschaft', getreu dem Motto: www.KlugeKoepfeAnBord.de. "Wir haben ein erfolgreiches Team und wollen weitere Partner- und Kundennetzwerke aufbauen."
