Wir sind HR!

Interview mit Thierry Lutz, Chief Operating Officer der Abacus Umantis AG

Eine der großen unternehmerischen Herausforderungen ist der anhaltende Personal- und Fachkräftemangel, häufig ein wachstumslimitierender Faktor. Die Basis für ein erfolgreiches HR Management ist eine Software, die bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse eines Unternehmens und des Marktes abgestimmt ist. Genau das ist der Ansatz der Abacus Umantis AG, einem der Pioniere im deutschsprachigen HR-Markt.

Wirtschaftsforum: Herr Lutz, seit dem vergangenen Jahr sind Sie Teil der Abacus Gruppe. Wie ist es zu diesem Zusammenschluss gekommen?

Thierry Lutz: Wir sind ursprünglich als Spin-off der ETH Zürich und der Universität St. Gallen entstanden und waren einer der ersten Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Talentmanagement. Über verschiedene Projekte sind wir im Laufe der Jahre kontinuierlich gewachsen. 2012 wurden wir Teil der Haufe-Gruppe und sind hier die IT-Schmiede für Talent- und Bewerbermanagement. Durch den Zusammenschluss mit Abacus können wir jetzt eine ganzheitliche HR-Suite anbieten. Vorher lag unser Fokus auf dem Talent-Management. Jetzt können wir auch Themen wie Zeitwirtschaft oder Stammdaten abdecken. Das ist ein wichtiger Mehrwert für unsere Kunden, die nun alles aus einer Hand erhalten können.

Wirtschaftsforum: Was sind die Besonderheiten Ihrer Lösung, im Vergleich zu denen anderer Anbieter?

Thierry Lutz: Grundsätzlich bieten wir unseren Kunden alles an, vom einzelnen Modul bis zur Suite, als SaaS-Lösung in der Cloud. So können wir unsere Lösungen kontinuierlich weiterentwickeln. Alle Lösungen können stark konfiguriert und somit individuell auf Bedürfnisse maßgeschneidert werden. Dabei decken wir den gesamten Employee-Lifecycle, von der Stellenausschreibung über die Einstellung und das Onboarding bis zur Personalakte, der Weiterentwicklung, Zeugnissen und der Lohnzahlung und letztendlich dem Off-Boarding ab.

Wirtschaftsforum: Was sind bei diesem holistischen Ansatz Ihre besonderen Stärken?

Thierry Lutz: Wir verbinden Technologie mit einem herausragenden Beratungserlebnis. Mit dem HR-Suite-Gedanken wird die Systemlandschaft eine runde Sache und Schnittstellen können besser integriert werden. Recruiting bleibt dabei eine unserer Stärken.

Wirtschaftsforum: Wer sind Ihre Kunden und woher kommen diese?

Thierry Lutz: Grundsätzlich sind wir offen für alle Branchen. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen aus allen Sektoren, unter anderem auch aus Bau oder Dienstleistung, große Unternehmen und etablierte Mittelständler ebenso wie junge Firmen. Wir begleiten unsere Kunden weltweit, unser Fokus liegt aber auf der DACH-Region.

Wirtschaftsforum: Warum entscheiden sich Unternehmen für Abacus Umantis?

Thierry Lutz: Unser Claim lautet: Wir sind HR. Wir verfügen über 24 Jahre Erfahrung, sowohl in der IT als auch im Bereich HR. Wir sprechen die Sprache von HR, verstehen die Herausforderungen. Es gelingt uns dadurch, Organisationen, Menschen und Technologien zu integrieren. Über unseren SaaS Ansatz können wir skalieren und gleichzeitig Nähe gewährleisten.

Wirtschaftsforum: Was sind aktuell wichtige Themen am Markt und bei Ihren Kunden?

Wirtschaftsforum: Der Bedarf am Markt ist extrem groß. In Krisenzeiten werden Prozesse und die IT noch wichtiger, um ein Höchstmaß an Effizienz gewährleisten zu können. Hype-Themen sind zurzeit das On- und Off-Boarding. Dabei sind unterschiedliche Unternehmensbereiche involviert und die Datengrundlage muss stimmig sein.

Wirtschaftsforum: Was steht für das Jahr 2024 noch auf Ihrer Agenda?

Thierry Lutz: Durch die Integration mit Abacus gab es im vergangenen Jahr strukturell viel zu organisieren. Wir mussten alle Prozesse im neuen Kontext sicherstellen. Jetzt blicken wir wieder nach vorne. Wir haben unsere HR-Suite vor einigen Wochen auf der Messe präsentiert und haben sehr gutes Feedback bekommen. Wir werden uns in der nächsten Zeit darauf konzentrieren, die HR-Suite bei all unserer bestehenden Kunden einzuführen und neue Kunden mit unserem Angebot zu gewinnen.Denn letztendlich ist unser Unternehmenszweck nur einer: Glückliche und erfolgreiche Kunden. Selbstverständlich beschäftigen wir uns fortwährend mit neuen Technologien, wie aktuell zum Beispiel mit KI, denn wir möchten unsere Kunden für die Zukunft gut aufstellen. Dieser Ansatz hat uns erfolgreich gemacht und ihm werden wir auch in Zukunft treu bleiben.