Nur die Besten für die Kunden
Interview
Kaufmännische Fach- und Führungskräfte mit einem besonderen Schwerpunkt auf technische Branchen stehen im Mittelpunkt der Aktivitäten der schneider-personalberatung-gmbh. So zählen neben der Bauindustrie auch Automobilzulieferer sowie Unternehmen aus den Branchen Maschinenbau, Elektro und Kunststoff zu den Auftraggebern der Personalfachleute.
Genaue Absprachen
"Wir begleiten Kunden und Bewerber auch über die Einstellung hinaus", erklärt Dipl.-Betrw. Nathalie Scheerer, geschäftsführende Gesellschafterin der schneider-personalberatung. Doch bevor es soweit ist, wird zunächst gemeinsam mit dem Kunden ein Anforderungsprofil erstellt und die genaue Vorgehensweise festgelegt.
Um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, nutzt das Stuttgarter Unternehmen verschiedene Möglichkeiten. Dazu gehört die direkte Ansprache möglicher Kandidaten ebenso wie Inserate im eigenen Stellenmarkt auf der Homepage wie auch bei unterschiedlichen Jobbörsen.
„Wir begleiten Kunden und Bewerber auch über die Einstellung hinaus.“ Nathalie Scheerer
Eigene Datenbank
Um die bestgeeigneten Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden veröffentlicht schneider-personalberatung Stellenangebote unter eigenem Logo auch in Tages- und Fachzeitungen. Außerdem verfügt der Dienstleister über eine in Jahrzehnten kontinuierlich aufgebaute und ständig aktualisierte Datenbank. Ergänzt werden diese Quellen durch ein umfassendes Netzwerk persönlicher Kontakte zu Bewerbern aus diversen Branchen und Berufsgruppen.
Niederlassung in Bayern
Dipl. Volkswirt Georg M. Rinck gründete das Unternehmen 1983 gemeinsam mit seinem Partner Herrn Dipl. Ing. Schneider. Als geschäftsführender Gesellschafter leitet er das Unternehmen heute zusammen mit Nathalie Scheerer. Sie ist seit 2001 bei der schneider-personalberatung.
2004 hat sie Unternehmensanteile erworben und ist seitdem geschäftsführende Gesellschafterin. Insgesamt acht Mitarbeiter beschäftigen die Personalprofis. Neben dem Hauptsitz in Stuttgart gibt es eine Niederlassung im bayrischen Landshut.
Viele Stammkunden
Etwa 80% der Auftraggeber sind Bestandskunden. Sie stammen überwiegend aus Baden-Württemberg und Bayern. Für diese Kunden ist die schneider-personalberatung dann aber auch deutschlandweit und international aktiv.
"Zu unseren Erfolgsfaktoren gehört die Art und Weise, wie wir die Kunden betreuen", betont Nathalie Scheerer. "Der Kunde hat einen Ansprechpartner. Wir legen großen Wert auf faire Zusammenarbeit. Bei der Suche hilft uns ein großes Netzwerk an Kontakten – auch im Ausland. Inhabergeführte Strukturen sprechen ebenfalls für uns."
Positive Entwicklung
Für das Unternehmen, das sich seit Jahrzehnten positiv entwickelt, sieht Nathalie Scheerer eine Herausforderung: "Es wird künftig nicht einfach sein, passende Bewerber zu finden. In Bayern und Baden-Württemberg herrscht praktisch Vollbeschäftigung."
