Schwanger und berufstätig: Das ist mittlerweile in den meisten Fällen kein Problem mehr. Doch was passiert in dem Fall, dass Sie aufgrund Ihrer körperlichen Gesundheit oder der Ihres Kindes Ihre Tätigkeit nicht weiter fortführen dürfen beziehungsweise können? Dann greift das sogenannte Beschäftigungsverbot. In dieser Zeit dürfen Arbeitnehmerinnen gar nicht mehr oder nur unter bestimmten Voraussetzungen arbeiten. Die entscheidende Frage hierbei: Inwiefern ist die Lohnzahlung davon betroffen? Wir haben die wichtigsten Infos zum Gehalt während des Beschäftigungsverbots in der Schwangerschaft für Sie zusammengefasst.
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Nachwuchs ist eines der schönsten Dinge auf der Welt. Logisch, dass Sie die Zeit mit Ihren Kleinen auch genießen wollen – fernab des beruflichen Alltags. Die Elternzeit macht genau das möglich. Ein positiver Trend: Immer mehr Eltern teilen sich die Elternzeit auf und nehmen sich gleichermaßen eine Auszeit vom Job. Was genau Sie beim Antrag auf Elternzeit als Arbeitnehmer beachten müssen, haben wir in diesem Beitrag für Sie zusammengefasst.
Zeit mit dem Nachwuchs zu verbringen? Das ist für Eltern das Größte. Gut, wenn man hierfür auf die Elternzeit zurückgreifen kann. Doch was ist, wenn Sie noch nicht die volle Zeit in Anspruch genommen haben und jetzt eine Verlängerung beantragen wollen? Für diesen Fall der Fälle haben wir hier alle Informationen für Sie zusammengefasst.