Innere Freiheit und Bewusstsein sind keine weichen Begleitthemen moderner Führung, sondern ihr Fundament. Gerade in Zeiten von KI, Verdichtung und wachsendem Veränderungsdruck zeigt sich: Wer Menschen führen will, muss zunächst bei sich selbst beginnen. Klarheit, Haltung und Beziehung sind von zentraler Bedeutung, weit über bloße Methodik und das Streben nach höher, schneller und weiter hinaus. Führung wird so zur Frage nach innerer Stabilität, Werteorientierung und der Fähigkeit, Wandel menschlich zu gestalten. Das betrifft erfahrene Führungskräfte ebenso wie junge Erwachsene auf der Suche nach Orientierung und Unternehmen, die eine Kultur entwickeln wollen, die Talente bindet statt sie nur verwaltet.
News
Interview mit Davide Colli, Geschäftsführer der Casalgrande Padana S.p.A.
Seit über 60 Jahren steht Casalgrande Padana für hochwertiges Feinsteinzeug „Made in Italy“. Was als technisch geprägter Spezialist für anspruchsvolle Bauprojekte begann, hat sich zu einem international aufgestellten Anbieter mit breitem Portfolio entwickelt. Heute verbindet das Unternehmen höchste Widerstandsfähigkeit mit modernem Design – und erschließt damit zunehmend auch neue Anwendungsbereiche jenseits klassischer Boden- und Wandbeläge. Im Mittelpunkt steht dabei stets der Anspruch, langlebige Lösungen zu schaffen, die Funktionalität und Ästhetik verbinden.
Unternehmen investieren zunehmend in 3D Scanning, digitale Zwillinge und moderne Visualisierungstechnologien. Gleichzeitig bleiben CAD Daten der zentrale Standard für Konstruktion und technische Prozesse. Doch erst die gezielte Kombination beider Ansätze ermöglicht funktionale Anwendungen. Dieser Artikel zeigt, wie Scan und CAD sinnvoll zusammenspielen und welchen Mehrwert diese Integration für industrielle Anwendungen bietet.
Viele Unternehmen verkaufen gleichzeitig über verschiedene Plattformen. Ein Webshop steht oft nicht völlig für sich allein, sondern ist beispielsweise mit Shopify, WooCommerce oder Marktplätzen wie Bol oder Amazon verbunden. Dadurch entsteht ein Netzwerk aus Systemen, die alle miteinander zusammenarbeiten. Das ist eine große Erleichterung für Unternehmer, erfordert jedoch gewisse Kenntnisse.
Es gibt Wochen, in denen Hamburg den Takt der digitalen Wirtschaft vorgibt. Eine davon steht unmittelbar bevor: Am 5. und 6. Mai öffnet das OMR Festival 2026 seine Tore – und schon jetzt ist klar, dass diese Ausgabe mehr ist als ein Branchentreffen. Sie zeigt, wohin sich Marketing, Handel und Markenführung gerade verschieben.
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hat eine neue Intensität erreicht. Unternehmen überbieten sich mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Gehältern und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Doch diese Standardleistungen sind längst zu einer austauschbaren Erwartungshaltung geworden. Um im „War for Talents“ wirklich hervorzustechen, bedarf es mehr als nur materieller Anreize. Entscheidend ist der Aufbau einer authentischen und emotionalen Bindung vom ersten Kontakt an. Genau hier setzen durchdachte Onboarding-Strategien an, die auf den ersten Blick unkonventionell erscheinen mögen. Das Konzept Mitarbeiter-Merch als Recruiting-Tool: Warum gebrandete Socken im Onboarding ankommen ist ein Paradebeispiel für eine kosteneffiziente Maßnahme mit maximaler psychologischer Wirkung und nachhaltigem Branding-Effekt.
Kameraausrüstung wird überwiegend unter kontrollierten Bedingungen getestet. Laborwerte, Normaufnahmen und Studiosituationen schaffen Vergleichbarkeit, bilden aber reale Einsatzbedingungen nur unzureichend ab. In der Praxis entscheiden andere Faktoren: Wind, Feuchtigkeit, Temperaturwechsel und Zeitdruck. Gerade in der Landschaftsfotografie wirken diese Einflüsse gleichzeitig und oft unvorhersehbar. Hinzu kommen Aspekte wie Untergrund, Salz, Staub, Höhenlage oder eingeschränkte Bewegungsfreiheit. Jede dieser Variablen beeinflusst, ob ein System tatsächlich zuverlässig funktioniert. Landschaftsfotograf Riko Best stellt deshalb eine grundlegende Frage: Testen wir Fototechnik an den falschen Orten? Seine Erfahrung zeigt, dass die Differenz zwischen Laborleistung und tatsächlicher Zuverlässigkeit größer ist, als viele Tests vermuten lassen. Was im Studio überzeugt, kann draußen schnell an seine Grenzen stoßen oder im entscheidenden Moment versagen.
P2P-Kredite versprechen attraktive Renditen, verlangen aber eine klare Einschätzung von Plattform-, Kredit- und Liquiditätsrisiken. Der Erfahrungsbericht von Denny Neidhardt zu Bondora Go & Grow ist deshalb interessant, weil er nicht nur Produktdaten zusammenfasst, sondern auf langjähriger eigener Nutzung basiert. Seit Juni 2018 investiert Neidhardt nach eigenen Angaben über Bondora und ordnet das Angebot aus Sicht eines erfahrenen P2P-Anlegers ein. Sein Bericht zeigt: Bondora Go & Grow ist einfach zugänglich, aber kein risikofreies Anlageprodukt. Gerade diese Abgrenzung macht die Erfahrungen für Anleger relevant, die P2P-Kredite nicht nur nach der beworbenen Rendite bewerten möchten.
Betriebskosten gelten im deutschen Mittelstand als zweitwichtigster Wettbewerbsfaktor nach der Mitarbeiterzufriedenheit. Dennoch erbringt mehr als die Hälfte der mittelständischen Betriebe Facility-Management-Leistungen noch vollständig mit eigenem Personal, und das obwohl Personalmangel, steigende Lohnkosten und zunehmende gesetzliche Anforderungen den Druck auf diese Entscheidung erhöhen.
Interview mit Magda Lucchesini, Sales Manager Italy der Industrie Celtex S.p.A.
Hersteller von Hygieneprodukten müssen heute weit mehr leisten als nur zuverlässig zu produzieren. Gefragt sind Belastbarkeit, Innovationskraft und ein Verständnis für veränderte Konsumgewohnheiten. Industrie Celtex S.p.A. aus Italien verbindet industrielle Fertigung mit einem ausgeprägten Nachhaltigkeitsanspruch und dem Fokus auf professionelle Hygiene- und Away-from-Home-Lösungen.
In Deutschland stehen in den kommenden Jahren Hunderttausende inhabergeführte Firmen vor der Übergabe. Es handelt sich insbesondere um Handwerks-, Einzelhandels- und Dienstleistungsbetriebe, mithin Unternehmen, die über Jahre und Jahrzehnte gewachsen sind und innerhalb derer nun eine Generation altersbedingt ausscheidet.
Interview mit Jessica Böhm, Senior Communication Lead, und Prof. Dr. Alexander Alscher, Geschäftsführer der samedi GmbH
„Wir digitalisieren nicht Prozesse – wir verändern die Patientenreise“
Am Anfang stand kein Businessplan, sondern ein medizinischer Notfall im privaten Umfeld. Heute steuert samedi Millionen von Patientenkontakten digital. Dazwischen liegen Jahre voller Überzeugungsarbeit – und ein grundlegender Wandel im Gesundheitswesen, der noch längst nicht abgeschlossen ist.
Auf der Hannover Messe wird deutlich, wie sich industrielles Training verändert. Gaming-Mechaniken werden gezielt eingesetzt, um komplexe Energiesysteme nicht nur zu erklären, sondern direkt erfahrbar zu machen. Statt passiver Wissensvermittlung entsteht eine interaktive Lernumgebung, in der Verständnis durch Handlung entsteht – mit spürbaren Auswirkungen auf Entscheidungsfähigkeit und Lernqualität.
Bad Homburg, 22. April 2026 – Die deutsche Naturkosmetik-Marke Argandor Cosmetic setzt ihre Erfolgsgeschichte fort: Nach der Auszeichnung als „Best Argan Oil Brand – Germany 2025“ durch die LUXlife Health, Beauty & Wellness Awards erhielt das Unternehmen nun die prestigeträchtige Ehrung „Natural Cosmetic Brand of the Year 2026“ vom britischen Corporate Live Wire Magazine im Rahmen der Innovation & Excellence Awards.
Die AERO Friedrichshafen geht mit Rekordbeteiligung in die 32. Auflage – zwischen Elektroflug, Wasserstoff und digitaler Avionik zeichnet sich ab, wie sich die General Aviation neu erfindet.
Friedrichshafen, 22.–25. April 2026 - Mit rund 860 Ausstellern aus 50 Nationen verzeichnet die AERO Friedrichshafen 2026 die höchste Ausstellerzahl ihrer Geschichte. Der Bodensee-Airport wird für vier Tage erneut zum Taktgeber einer Branche, die sich im Umbruch befindet – und dabei überraschend robust dasteht.