„Um heutzutage als Arbeitgeber attraktiv zu sein, braucht es mehr als die mittlerweile gängigen Anreize wie Vertrauensarbeitszeit, Work-Life-Balance und branchenübliche, gleichberechtigte Vergütung“, weiß Bettina Würfel, Leiterin der Business Unit ‘Office & Retail’ am Standort München beim global tätigen Beratungs- und Managementunternehmen Turner & Townsend.
Turner & Townsend GmbH
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Veröffentlichungen auf wirtschaftsforum
Interview mit Bettina Würfel, Leiterin Business Unit München und Dunja Nigrin, Leiterin Business Unit Frankfurt der Turner & Townsend GmbH
Turner & Townsend: #TTgreatplacetowork in der Bau- und Managementberatung
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