Ein Netz mit doppeltem Boden

1999 gegründet, ist 24plus eines der führenden Stückgutnetzwerke Deutschlands. 64 Partner, qualifizierte Spediteure mit Schwerpunkt Stückgutsendung, bilden ein flächendeckendes Stückgutnetz mit Direkt- und Hubverkehren. Die Idee hinter dem Netzwerk ist einfach: „Es geht um die Herausforderung, eine heute beim Kunden abgeholte Palette morgen termingerecht und kostengünstig beim Empfänger zuzustellen", sagt Markus Egerer, der seit 2021 Geschäftsführer des Unternehmens ist und sich seit jeher für das spannende Thema Spedition und Logistik interessiert. „Es geht um die Darstellung des Warenaustausches, um den effizienten, schnellen und möglichst kostengünstigen Transport von Ware - nicht nur durch ganz Deutschland, sondern innerhalb Europas. Das ist seit der Gründung des Unternehmens der Leitgedanke.“

Mehrwert für alle

Für 24pus sind es nicht die Produkte, die den Unterschied am Markt machen. „Unsere Partner haben die Möglichkeit, klassisch via Hub zu verladen, wobei ebenso Direktverkehre untereinander möglich sind“, resümiert Markus Egerer. „Das ist ein wichtiger Punkt. Sammelgut und Stückgut sind spannende Themen, da der Markt in ständiger Veränderung und in Bewegung ist.“

Mit den Aufgaben wachsen

Mit der Entwicklung des Marktes entwickelt sich auch 24plus. „In den vergangenen zwei Jahren gab es in der Logistikbranche eine große Dynamik“, sagt Markus Egerer. „In der Zeit haben wir Kapazitäten im personellen wie operativen Bereich aufgebaut. Im Moment haben wir eher die Lage von Überkapazitäten, die nach und nach abgebaut werden müssen. Es ist abzusehen, dass die Wirtschaft zwar wieder Fahrt aufnehmen wird, dann aber die Personalbeschaffung aufgrund des enormen Fachkräftemangels die größte Herausforderung sein wird. Das Thema Personal und Personalbeschaffung wird uns in den kommenden Jahren immer stärker beschäftigen. Deshalb wird allgemein das Augenmerk verstärkt auf dem Halten von Bestandsmitarbeitern liegen als auch auf der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Der Fachkräftemangel ist in beinahe allen Branchen eingezogen, weshalb motivierte Quereinsteiger qualifiziert werden sollten, trotz hohem Aufwand. Für 24plus sind die Mitarbeiter das wertvollste „Gut“. Hinter jedem Mitarbeiter steht ein Mensch, der sich hier wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben soll.“

Neue Plattform, neue Zeiten

Gutes Personal zu finden, ist eine Herausforderung. Für Markus Egerer ist die Ende des Jahres kommende Mautanpassung eine weitere – eine Anpassung, die seiner Meinung nach am Ende auch der Verbraucher mittragen muss. 24plus stellt sich diesen und anderen Herausforderungen mit einer klaren Strategie. Das Unternehmen will auch künftig wachsen und setzt dafür auf eine neue IT-Plattform, die Ende 2022 eingeführt wurde und sukzessive ausgebaut wird.

„IT ist eines der wichtigsten Themen für 24plus“, betont Markus Egerer. „Mit der neuen Plattform wurde die Abwicklung der Prozesse zwischen den Partnern vereinfacht und mehr Transparenz für alle Partner ermöglicht. Der operative Umschlagprozess wird jetzt auf einer Plattform abgebildet, während das vorher nur über mehrere Plattformen mit entsprechenden Schnittstellen möglich war. Diese eine Datenstruktur ist extrem wichtig; Daten sind ein wertvoller Schatz - entscheidend ist, sie richtig zu lesen und zu nutzen.“

24plus stellt mit dieser IT-Plattform die Weichen für die Zukunft. Gleichzeitig bleibt das Unternehmen ein Netzwerk zum Anfassen mit dem Ziel, die Kosten für die Partner gering zu halten.

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