Wie man starke Verbindungen schafft
Interview mit Daniel Gellert, Geschäftsführer der WASI GmbH
Der Firmenname steht für die beiden Gründer Wagener und Simon und seit mehr als 60 Jahren für hochwertige rostfreie Edelstahlverbindungen. Mit über 21.000 Artikeln bietet das Familienunternehmen ein breites Sortiment an Schrauben und anderen Verbindungsteilen aus rostfreien Edelstählen.
„Wir sind ein Handelsunternehmen für Verbindungselemente“, erläutert Geschäftsführer Daniel Gellert, der als Praktikant bei WASI angefangen, eine Ausbildung zum Informatikkaufmann abgeschlossen, anschließend Wirtschaftsinformatik studiert hat und seit 2018 die Geschäftsleitung innehat. Neben Verbindungselementen bietet WASI kundenspezifische Sonder- und Zeichnungsteile, wie Dreh- und Frästeile, Stanz- und Biegeteile sowie Fließpressteile aus verschiedensten Werkstoffen.
Abgerundet wird das Leistungsspektrum durch Solarmodule und passende Montagesysteme für alle gängigen Dachkonstruktionen sowie Edelstahlerzeugnisse für den maritimen Einsatz und andere spezielle Bereiche wie den Garten- und Landschaftsbau, die Lebensmittelindustrie oder die Abwassertechnik. „Vor drei, vier Jahren waren das Hauptgeschäft klassische Schrauben. Das wechselt gerade in sehr großen Schritten“, so Daniel Gellert. „Inzwischen haben wir immer mehr Produkte für den Bereich Erneuerbare Energien; hier wachsen wir aktuell am stärksten.“
Prozesse effektiv gestalten
Für WASI sind die Prozesse im Unternehmen ein entscheidender Faktor. „Wir versuchen immer, den besten Weg zum Kunden zu finden und sind stark im E-Commerce mit einem klassischen Webshop und einer eigenen App für die Kunden“, erklärt Daniel Gellert. „Die Gestaltung der gesamten Prozesskette gehört zu meinen Stärken. Ich hatte immer die Chance, mich im Unternehmen persönlich zu entwickeln und gleichzeitig das Unternehmen voranzubringen. Ich konnte meine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen. Das habe ich vielen Mitarbeitern zu verdanken, die mich ausgebildet und geprägt haben. Es sind am Ende die Menschen, die ein Unternehmen ausmachen; der gute Zusammenhalt und die ganze Stimmung waren immer das, was mich bewegt hat zu bleiben.“
Gegründet im Jahr 1961 habe sich WASI vor allem in den letzten sechs Jahren zu einem modernen Unternehmen gewandelt, so Daniel Gellert. „Das Wichtigste waren dabei das Thema Vertrauen und ein moderner Führungsstil: Jeder einzelne Mitarbeiter trifft Entscheidungen. Wir handeln mit genormten Produkten, deshalb differenzieren wir uns durch die Menschen.“
Fußabdruck reduzieren
WASI beschäftigt 180 Mitarbeiter, bei einem Umsatz von 125 Millionen EUR. „2021 und 2022 waren die erfolgreichsten Geschäftsjahre der Unternehmensgeschichte, mit jeweils zweistelligem Wachstum“, so Daniel Gellert. Neben moderner Unternehmensführung beschäftigt sich WASI stark mit nachhaltiger Unternehmensentwicklung. „Wir haben vor Kurzem unsere eigene Photovoltaikanlage in Betrieb genommen, mit Produkten aus unserem Sortiment“, erläutert Daniel Gellert. „Mit 998 kW handelt es sich dabei um die zweitgrößte Anlage in Wuppertal. Damit können wir 80% unseres eigenen Strombedarfs decken.“
Außerdem wählt WASI seine Lieferanten danach aus, wie sich der CO2-Ausstoß in der gesamten Lieferkette reduzieren lässt. Last but not least habe man drei Bienenstöcke auf dem Firmengelände und produziere eigenen Honig, auch als Werbegeschenk für Kunden. WASI beliefert aktuell rund 7.000 Kunden auf der ganzen Welt. „Wir haben bei uns 15 bis 20 Nationalitäten und können fast alle Kunden in ihrer Muttersprache betreuen“, erklärt Daniel Gellert. Ziel sei, in Europa zum führenden Unternehmen für das ganze Thema Verbindungselemente zu werden. „Wir sind bereits einer der größten Importeure in Europa“, so Daniel Gellert.
