Das Interesse ist gleich Null – Probleme der Mitarbeiter finden bei ihnen kein Gehör

Probleme gibt es in den besten Unternehmen. Ein entscheidender Faktor bei der Lösung von Schwierigkeiten ist es, diese mit der Führungsetage besprechen zu können. Genau hier stellen schlechte Chefs sich jedoch regelmäßig quer.

Sie haben weder die Zeit, noch das nötige Interesse, um sich die Probleme ihres Personals anzuhören. Da hilft nur der Versuch, die Probleme zusammen mit den Kollegen zu lösen.